У Держпраці вкотре звернули увагу на те, що головними умовами для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість надання роботодавцем і виконання працівником відповідної роботи.
Важливо: якщо хоча б одна зі згаданих умов не виконується, законодавство забороняє призупинення дії трудового договору під час воєнного стану в Україні
Фахівці Держпраці зазначають, що роботодавцям не слід використовувати призупинення дії трудового договору виключно як спосіб не платити працівникові заробітну плату, оскільки таке призупинення має бути обґрунтованим.
Нагадаємо, що призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин, тобто працівник залишається працівником, а роботодавець – його роботодавцем
Джерело: Держпраці