До Держпраці звернулася працівниця з запитанням: чи має вона право на неповний робочий день, якщо вона доглядає хворого чоловіка?
Фахівець Держпраці роз’яснив:
На прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Це передбачено ст. 56 КЗпП
У Держпраці додали, що оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Джерело: Держпраці