Минулого тижня вперше відбулася масова розсилка повісток через Укрпошту. На це виділено 72 млн. грн. За яких умов повістка вважатиметься врученою? Що буде, якщо військовозобов’язаний не проживає за адресою? Які наслідки неявки за повісткою? Про це – далі в публікації.

Чи може ТЦК вручати повістки й на роботі, і за місцем вашого проживання? Як діяти, коли на підприємство завітала група з оповіщення? Які ВОД можуть надати працівники та чи можна не допускати групу оповіщення на підприємства? Про це, і не тільки – далі в публікації

3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11379-д, який забороняє мобілізацію не тільки обмежено придатних від 18 до 25 років, але тих, хто не пройшов строкову службу або хто не має військової кафедри. 20 вересня народний депутат Гончаренко повідомив, що існує директива, яка забороняє призов осіб до 25 років. Текст директиви оприлюднити неможливо, оскільки він має обмежений доступ. За інформацією Гончаренка, ця директива вже надійшла до обласних та районних ТЦК

Якщо працівник звільнятися не збирається, за його бажанням частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією, але при цьому тривалість відпочинку не повинна бути меншою, ніж 24 календарних дні за кожен відпрацьований рік

Одна з наступних функцій, яку планують реалізувати в Резерв+, це автоматична відстрочка, повідомила заступниця Міністра оборони Катерина Черногоренко

У Держпраці зазначають, що працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Контракт з працівником можна укладати тільки тоді, коли він входить до категорії осіб, які за діючим законодавством України мають право працювати на контрактній основі

Роботодавець має право використовувати похідні слова до базових професійних назв робіт, наявних у Класифікаторі професій

Генштаб ЗСУ у своєму листі зазначає, що не зобов'язані проходити медичний огляд ВЛК чоловіки (25 - 60 років), які були визнані непридатними до військової служби із виключенням з військового обліку до 2022 року

Стаття 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначає перелік відомостей про трудову діяльність працівника, які страхувальники зобов'язані подавати до ПФУ

До 17 липня особи, які стоять на військовому обліку, повинні уточнити свої дані. Такі вимоги містять Прикінцеві та перехідні положення Закону № 3633

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці послалися на ст. 184 КЗпП, згідно з якою, звільнення одиноких матерів, котрі мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається