Очистити фільтр
Сьогодні
18 липня
16 липня
13 липня
12 липня
Нові правила надання та оплати відпусток: опубліковано Закон
Президент підписав Закон України від 19.06.2025 №4514-ІХ, яким передбачено впорядкування надання відпустки спортсменам для підготовки та участі в спортивних змаганнях. Нові законодавчі норми наберуть чинності через три місяці з дня опублікування документа. 12.07.2025 його опубліковано в «Голосі України»
10 липня
09 липня
Чи може педагог з відстрочкою виїхати за кордон на час відпустки
На вашій платформі читала, що заброньовані й особи з відстрочками можуть виїхати за кордон у відпустку і для цього потрібен дозвіл керівника (окрім закордонного паспорта). Наші педагоги (заклад середньої освіти) у більшості своїй мають відстрочку на підставі ст. 23 Закону про мобілізацію. Чи мають вони право на виїзд за кордон?
Неоплачувана відпустка: коли зменшує тривалість щорічної
Чинним законодавством передбачені так звані «зменшувачі» відпусток. Це періоди, які не враховуються у стаж, що дає право на відпустку. Сьогодні на мінікурсі детально поговоримо про один з таких «зменшувачів» – певні види неоплачуваних відпусток
«Чорнобильці» на підприємстві: як з 1 липня 2025 року одержати фінансування на відпустки
У вас на підприємстві є працівник чорнобилець, який має право на додаткову оплачувану відпустку і Ви ще минулого року для отримання компенсації на виплату відпускних від держави надали до місцевого Управління соцзахисту пакет документів. Прийшов час одержати фінансування, а в Управлінні повідомили, що з 01 липня 2025 цим питанням займається Пенсійний фонд? То як діяти? Чи змінилися документи для одержання фінансування та строки їх подання? Про все це у нашій статті
08 липня
Відповідальність роботодавця за порушення права працівника на відпустку
Усі працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів. Але тривалість, порядок надання та обмеження залежать від статусу працівника, тривалості роботи, особливостей посади та навіть дії воєнного стану. У Мін’юсті розповіли хто має пільги, коли можна відмовити у відпустці та яка відповідальність загрожує роботодавцю за порушення
07 липня
Чи має право роботодавець відмовити у відпустці під час воєнного стану: що каже закон
В умовах воєнного стану роботодавець може відмовити у наданні певних видів відпусток, особливо якщо працівник залучений до критичної інфраструктури. Проте не всі відпустки підлягають такому обмеженню
05 липня
02 липня
Невідгуляна через хворобу відпустка: чи можна перенести тільки частину днів
Працівнику надана щорічна основна відпустка тривалістю 15 к.дн. На 3-ій день відпустки він захворів. В останній день лікарняного (хворів 10 днів) повідомив роботодавця, що хоче продовжити щорічну основну відпустку лише на 5 днів, а решту днів відпустки, на які припала хвороба (ще 5 днів), використати у вересні. Чи можна поділити в такий спосіб не відгуляну через хворобу частину відпустки?