7 уроків

Робочий час-2022:
норми, графіки, поради
і приклади

Лектори:
Тетяна Гуль, Людмила Смердова

Експрес-курс
про нормування праці
від Лідії Басмат

Про що дізнаєтесь

Тривалість робочого часу та розрахунок норми на 2022 рік. Як оформити перенесення робочих днів
Робота змінами та підсумований обік робочого часу: правила запровадження
Норма часу, норма виробітку та норма обслуговування: як визначити
Табель обліку робочого часу: правила заповнення, форма, коригування та строки зберігання

для кого цей курс

Кадровик

Дізнаєтеся, як розрахувати норми тривалості робочого часу для 5-денки та 6-денки. Отримаєте необхідні практичні знання щодо заповнення табелю обліку робочого часу.
Бухгалтер, який веде кадри

З’ясуєте, для кого та коли запроваджують ненормований робочий день. Дізнаєтеся основні правила складання графіка змінності.
HR

Будете в курсі організації віддаленої роботи та запровадження гнучкого режиму робочого часу. З’ясуєте як встановити норми виробітку.
Директор

Будете в курсі вимог щодо перенесення робочих і вихідних днів. Дізнаєтеся, що перевіряє Держпраці у разі застосування підсумованого обліку робочого часу.

Це я! Дізнатись вартість

Лектори

Тетяна Гуль

Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права

Людмила Смердова

Головний редактор kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Бонус

Експрес-курс «Головне про нормування праці»

Лідія Басмат

Кадровий аудитор, експерт з питань трудового права та кадрового діловодства, автор низки статей у профільних журналах

ТЕМИ ТА ТЕЗИ УРОКІВ

18 січня 2022 року | Людмила Смердова

Тривалість робочого часу: види і запровадження
Детальніше
1. Нормальна тривалість робочого часу: 40 годин чи можна менше?
2. Скорочена тривалість робочого часу: для кого обов’язкова? Якою є головна «фішка».
3. Неповний робочий час: хто має безумовне право. Правила впровадження єдині для всіх. Коли неповний робочий час для підприємства ― обґрунтований крок?
4. Ненормований робочий день: як визначати і чим компенсувати.
18 січня 2022 року | Людмила Смердова

Режим роботи підприємства і норма роботи для працівників
Детальніше
1. П’ятиденка/шестиденка & вихідні дні: як визначитися підприємству.
2. Святкові дні для цілей трудового законодавства: що треба знати кадровику.
3. Норма тривалості робочого часу-2022: коли підходять розрахунки від Мінекономіки, а коли слід розрахувати самостійно.
4. Алгоритм розрахунку норми тривалості робочого часу в індивідуальному порядку.
5. Перенесення робочих і вихідних днів: застосовуємо рекомендації КМУ. Наслідки рішення про перенесення для підприємства.
18 січня 2022 року | Людмила Смердова

Гнучкий режим робочого часу і віддалена робота
Детальніше
1. Гнучкий режим робочого часу: що собою являє. Доцільність.
2. Надомна і дистанційна роботи: вивчаємо організацію віддаленої роботи.
3. Приймаємо працівника одразу на віддалену роботу: процедура працевлаштування і форма трудового договору. Чи можна доповнювати типовий трудовий договір?
4. Старт віддаленої роботи з чинним працівником: процедура встановлення залежить від ініціатора ― працівника або роботодавця. Вивчаємо що і як.
5. Надомна або дистанційна робота на час карантину: застосовуємо спрощену процедуру впровадження.
18 січня 2022 року | Тетяна Гуль

Робота змінами: як організувати та скласти графіки
Детальніше
1. Змінна робота: загальні правила і вимоги нормативних документів.
2. Основні правила складання графіка змінності. На який період складають і коли ознайомлюють працівників.
3. Види графіка змінності: перервний та безперервний.
4. Міжзмінні перерви, час відпочинку: як дотримуватися? Якими є наслідки у разі недотримання?
5. Як враховувати осіннє і весняне переведення стрілок годинника? Чи скорочувати тривалість нічної зміни на 1 годину?
6. Норма робочого часу при змінній роботі. Чи можуть бути надурочні години? Як вести табель обліку робочого часу, зокрема для перехідної зміни.
18 січня 2022 року | Тетяна Гуль

Підсумований облік робочого часу
Детальніше
1. Підсумований облік робочого часу: умови та алгоритм запровадження. Документальне оформлення.
2. Обліковий період і норма робочого часу: що вибрати та як розрахувати.
3. Чи можна поєднати підсумований облік з неповним робочим часом або з ненормованим робочим днем?
4. Прийняття і звільнення посеред облікового періоду. Якщо в обліковому періоді була хвороба чи відпустка, як визначити надурочні години.
5. Чи може працівник працювати більше, ніж передбачає графік? Що робити, якщо графіком запроваджена менша норма робочого часу?
6. Табелювання працівників при підсумованому обліку робочого часу.
7. Що перевіряє Держпраці у разі застосування підсумованого обліку робочого часу.
18 січня 2022 року | Тетяна Гуль

Облік робочого часу
Детальніше
1. Облік робочого часу: поденний, щотижневий і підсумований. Призначення табеля. Цілі, для яких використовується табель.
2. Основні правила складання табеля. Чи потрібен табель при виплаті зарплати за першу половину місяця?
3. Типова форма табеля П-5: обов’язкова чи ні? Реквізити, які потрібно заповнювати.
4. Заповнення табеля в різних ситуаціях: неповний і скорочений робочий час, підсумований облік, робота у нічний час, у святкові та вихідні дні, у відрядженні. Як позначити невідпрацьований час.
5. Коригування табеля: як виправити помилки минулого місяця. Строки зберігання. Відповідальність за відсутність табеля.

На всі ваші запитання лектори відповідатиме в особистому кабінеті письмово у чаті

Бонус Експрес-курс «Головне про нормування праці»

18 січня 2022 року | Лідія Басмат

Сутність і значення нормування праці
Детальніше
1. Вимоги КЗпП щодо нормування праці.
2. Що таке нормування праці? Навіщо її нормувати?
3. Які фактори впливають на встановлення норм?
4. Чи може власник на свій розсуд змінювати норми виробітку?
5. Яким є порядок запровадження норм праці? Строк дії норм праці.
6. Умови праці, які мають враховуватися при розробленні норм виробітку (норм часу) і норм обслуговування.
18 січня 2022 року | Лідія Басмат

Аналіз витрат робочого часу. Фотографія робочого часу та хронометраж
Детальніше
1. Етапи вивчення робочого часу.
2. Виробничий цикл.
3. Аналіз трудового процесу.
4. Фотографія робочого часу, хронометраж і фотохронометраж.
5. Відмінність фотографії робочого часу від хронометражу.
6. Мета проведення фотографії робочого часу, хронометражу і фотохронометражу.
7. Як можна підвищити продуктивність праці?
18 січня 2022 року | Лідія Басмат

Норми витрат часу
Детальніше
1. Норми витрат праці.
2. Як класифікуються норми за їх призначенням?
3. Норма часу, норма виробітку і норма обслуговування.
4. Норма чисельності працівників.
5. Визначення продуктивності праці.
6. Негативні наслідки для роботодавця за відсутності нормування.

дізнатись умови та вартість

ви отримаєте

7 уроків
Бонус-курс
Сертифікат
учасника
Презентації
лектора
Відповіді
на запитання

умови та вартість

Відеозапис курсу
Презентації лектора
Сертифікат учасника
Відповіді на запитання
Бонус-курс від Лідії Басмат

Доступ до цього відеопроєкту, а також нові відеокурси, вебінари та трансляції на всі найважливіші кадрові теми за супервигідною ціною

Вас також можуть зацікавити відеопроєкти

Наші соцмережі

Наші контакти

[email protected]
0 800 607 507 (безкоштовно)
+380 98 314 02 97
04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4

ПРО НАС

KADROLAND.COM – нова освітня відеоплатформа для кадровиків

Договір-оферта

Детальніше про нас

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас і аналізувати використання наших продуктів і послуг

сповіщення

🎫 Даруємо квиток на подію літа 2023!

✨ Оновлення довідників!

⏰ Отримайте відповідь від 15 хвилин на робоче питання!