Сучасна online-школа
підвищення
кваліфікації кадровика
Спекотний кадровий мікс змін і практичних ситуацій!
Дізнаєтеся, як поєднати воєнне і трудове законодавство та правильно
оформити головні кадрові процеси – організацію робочого часу і
відпочинку, прийняття дистанційника, оформлення працівників на
військовій службі, звільнення, призупинення, налагодження
е-документообігу.
Враховуючи всі зміни законодавства
- 5модулів
- 56уроків
- 6лекторів
- 30+шаблонів та зразків документів
![title-icon]()
Протягом п’яти змістовних модулів Ви зможете підвищити свою кваліфікацію та дізнатєтесь про
- комендантська година і повітряна тривога: як пристосувати робочий час під реалії війни;
- відпустки під час воєнного стану: традиційні норми і нові підходи – обмеження тривалості, визначення періоду;
- робочий час: як визначити норму при відміні святкових днів, скласти графіки змінності (роботи) з урахуванням воєнних особливостей, заповнити табель при нових поняттях;
- звільнення під час війни: за якими підставами допустимо, нові вимоги до процедури зі скорочення працівників, передача копії наказу про звільнення;
- трудові книжки: як в умовах війни співіснують електронна і трудова паперова книжка, що робити, якщо паперові трудові книжки знищені або до них немає доступу у працівника;
![title-icon]()
На вас чекає концентрат знань з практичними кейсами
+ Бонусний урок із гарячими змінами
Трудові книжки.
![title-icon]()
Концентрат роз'яснень законодавчих змін – від провідних експертів країни
Мойсеєнко
Шеф-редактор Kadroland.com, експерт із трудового права та кадрового обліку, професійний консультант ТОП-10 компаній України
Алієв
Фахівець з управлінського обліку та бюджетування, експерт із трудового права та оплати праці
Смердова
Головний редактор kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Гуль
Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права
Житкова
Експерт з кадрового обліку та трудового права, консультант сервісу «Особистий Консультант» на Кадровій Відеоплатформі №1
Хільчук
Бухгалтер-експерт, провідний консультант по роботі з 1С
![title-icon]()
Крім знань ви ще й отримаєте корисні бонуси
- 5 модулів
- Відеокурси на тему «Автоматизація процесів сучасного кадровика»
- Відповіді на запитання
- Сертифікат учасника
- Зразки і додаткові матеріали
![title-icon]()
Цей курс для всіх, хто не хоче отримати штрафи від законодавчих змін та обов'язково для перегляду, якщо ви:
Дізнаєтеся, як застосувати обмеження у 24 календарні дні щорічної основної відпустки, як оформити час перебування працівника у бомбосховищі, коли і як забезпечити гарантії для працівників на військовій службі, як прийняти на роботу працівника-дистанційника.
веде кадри.
Будете в курсі, як визначити норму робочого часу з урахуванням воєнних особливостей, як вести табель для дистанційників і при призупиненні трудового договору, кому перерахувати кошти після смерті працівника на військовій службі.
Знатимете, яка процедура скорочення працівників під час війни, воли дистанційна робота – вихід для роботи підприємства, як налагодити обмін заявами і наказами між працівником і роботодавцем, які наслідки очікують після призупинення трудового договору.
підприємець.
Довідаєтеся, як запровадити дистанційну роботу і неповний робочий час, як замінити відсутнього працівника, як діяти у разі мобілізації самого ФОП-роботодавця, якої тривалості можна надати відпустку без збереження зарплати.
Дізнаєтеся, скільки коштує не видача копії наказу про звільнення у день звільнення і як запобігти таким санкціям, чи може директор сам собі запровадити дистанційну роботу, чи можна усім працівникам установити неповний робочий час.
![title-icon]()
Після проходження курсу ви зможете:
- визначати норму тривалості робочого часу та складати графіки змінності з урахування відміни святкових днів, комендантської години, (не)збільшення регламентованої норми;
- оформлювати час відсутності працівника через повітряну тривогу;
- визначати стаж для щорічних відпусток після простою, призупинення дії трудового договору, табелювання «НЗ» / «І», відпустки без збереження зарплати;
- застосовувати обмеження у наданні під час воєнного стану не більше 24 календарних дні щорічної основної відпустки;
- організувати роботу працівника-дистанційника;
- увільняти працівників через проходження військової служби та оформлювати повернення їх на роботу / смерть бійця;
- призупиняти дію трудового договору за нормами воєнного стану, оцінювати переваги і ризики такого процесу;
- налагодити процес обміну заявами і наказами між працівником і роботодавцем;
- розпочати запроваджувати електронний документообіг.
![title-icon]()
Умови та вартість
Відеокурс
3499 грн
відеозапис курсу
відповіді на запитання
сертифікат учасника
Кадрова
Відеоплатформа №1
від 108 грн/міс.
доступ до цього відеопроєкту, а також нові відеокурси, вебінари та трансляції на всі найважливіші кадрові теми за супервигідною ціною
![title-icon]()
Відгуки про навчання в Kadroland
Доброго дня, мій улюблений KADROLАND.На жаль я не можу згадати час коли ми зустрілися, але я точно розумію, що заманили НАЗАВЖДИ. Ви регулярно змушуєте відволікатись від роботи (у доброму змісті цього слова), щоб подивитися новий матеріал, цікаву презентацію, помилуватися красивими лекторами, з якими завжди легко засвоювати новації законів УКРАЇНИ. А потім – хоп – і ви вже зовсім не «лузер» в новому. Але якщо мені потрібно більш детально складну кадрову ситуацію розплутати, то я знаю, що на допомогу прийде «ОСОБИСТИЙ КОНСУЛЬТАНТ», де експерти допоможуть. Всі запитання отримують швидку реакцію та відповідь.Наразі, ще з'явилася нова рубрика «ДОКУМЕНТИ», де є зразки всіх необхідних кадрових документів і це дуже полегшує роботу. Ви завжди на крок попереду.Я пишаюся тим, що в нашій країні є KADROLАND, є ЛЮДИ, котрі в таку непросту годину для нас були поряд кожної секунди, щоб проінформувати, навчити, підтримати наше кадрове суспільство. ВАМ ВЕЛИКЕ ДЯКУЄМО. Тетяна
Відеоплатформа «Кадроленд» – дійсний помічник, який супроводжує та консультує мене з будь-якиХ питань з персоналу від А до Я протягом 1.5 років. Яскраві відео з лекторами, які у доступній формі пояснюють та доповідають по змінах в законодавстві України та застерігають працівника кадрової служби від вчинення найчастіших помилок та штрафів. «Особистий консультант» оперативно знайде рішення у самих складних питаннях. На платформі багато шаблонів наказів, посадових та інших документів для кадрової служби. Коли користуєшся кадровою відеоплатформою «Кадроленд», відчуваєш підтримку. Дякуємо! Ви – найкращі в Україні!!! Кілька разів користувалася сервісом безлімітних консультацій – відповіді наступного дня! Приємно, що є така підтримка Також дуже подобається, що можна бачити відповіді на інші запитання, інформації дуже багато і вона дуже корисна, а актуальні рубрики просто клас! Ірина
Кадрова відеоплатформа №1 – то і правда справжній скарб! Зустрілася з вами через Фейсбук і це було як подих свіжого повітря. Доступні пояснення від лекторів ще і на безкоштовних ефірах – я думала це висота, але коли стала передплатником робота і правда стала легше і доступніше. Дякую, що створили такий кадровий простір, де я можу знайти відповідь на будь-яке питання. Ще і дня не було, щоб я не скористалася рубрикою Особистий консультант. Я так довго чекала на повернення консультацій лекторів – це моя найулюбленіша рубрика. І не можу не згадати про зразки документів, які можна знайти на вашій платформі. ВИ СУПЕР! Дякую, що ви є підтримкою в щоденній кадровій рутині! Процвітання вам! Лілія Зєнько
Кадрова відеоплатформа Kadroland – моноліт повноцінного навчання з актуальною інформативною базою, всебічна підтримка професійного тонусу.
Абсолютно все доступно викладено, оперативно оновлено, системно впорядковано. У вільному доступі море корисної інформації зі зразками та поясненнями, можливість брати участь у семінарах та безкоштовних вебінарах зі спілкуванням, індивідуальний підхід у вирішенні кожної робочої ситуації, консультації відомих фахівців, технічна підтримка. Прокачка вже набутого та отриманого на платформі дуже допомагає в роботі.
Дякую за всебічну підтримку та професіоналізм кожного із команди Кадроленд і всім причетним до створення сервісів. Бажаю успішного розвитку і вдячних користувачів платформи. Олена Рідняк
Хотіла сказати величееееееезне дякую за таку чудову послугу «Індивідуальний консультант». Вже встигла нею скористатися і дуже вдячна за оперативну та професійну допомогу! Дякуємо всім величезне! Ви найкращі! Я вас обожнюю!!!!! Після відкриття доступу вже пройшла всі ваші онлайн-школи і проходжу курси, які вийшли під час воєнного положення. Зараз ви просто незамінний мій ресурс, яким я користуюсь завжди! То зразок документації кадрової шукаю, то задам питання Тимуру в консультаціях, або якщо щось термінове – звертаюсь до експертів, які готові надати відповідь за лічені години. Один раз мені відповідь надійшла за пів години, хоча я самостійно шукала інформацію інтернетом вже 2 дні! Дякую всій вашій команді за таку підтримку кадровиків по всій країні в такі важкі часи!!! ВИ НАЙКРАЩІ!!! Вікторія
