Відеокурс «Про працівників студентів, аспірантів, інтернів» дивитися на освітній Кадровій Відеоплатформі KadroLand | Онлайн навчання

Курс із 7 уроків

Про працівників: студентів,
аспірантів, інтернів

Світлана Лістрова

Експерт з оплати праці та оподаткування, автор понад 1500 публікацій
у бухгалтерських виданнях, лекторський досвід понад 1000 годин,
має сертифікат ACCA DipIFR (RUS)

На курсі ви дізнаєтесь про

Студент на роботі: як прийняти
Пільги для працівників, що навчаються
Практикант на підприємстві: організація та оформлення
Стажування та інтернатура: договір, режим, умови оплати

для кого цей курс

Бухгалтер
Кадровик
HR

дізнатись умови та вартість

теми та тези уроків

11 листопада 2020
Оформлюємо студента з денною формою навчання на роботу
Детальніше
1. Приймаємо на основне місце роботи чи за сумісництвом?
2. Які документи має надати студент для працевлаштування.
3. Що врахувати, якщо студент-очник є неповнолітнім.
4. Чи треба вимагати довідку з ВНЗ про вільний графік занять?
5. Чи може студент-очник працювати на умовах повної зайнятості?
6. Чи треба вимагати довідку з ВНЗ про вільний графік занять?
7. Чи втратить студент право на стипендію у ВНЗ, якщо працевлаштується?
8. Як бути, коли працівнику-студенту потрібен вільний день для складання заліків та екзаменів?
11 листопада 2020
Працівник підприємства навчається на вечірній чи заочній формі
Детальніше
1. Які пільги та гарантії встановлені для працівників, що навчаються на вечірній і заочній формах у вишах.
2. Що є підставою для надання навчальної відпустки для участі у сесії.
3. Чи повинен роботодавець вимагати підтвердження успішності навчання для надання навчальної відпустки.
4. Чи можна оплатити навчальну відпустку після її закінчення й надання корінця до довідки-виклику.
5. Якими є особливості й обов’язкові умови для надання навчальної відпустки працівникам підприємства.
6. Чи може працівник навчатися й отримувати навчальні відпустки для участі у сесіях у двох вишах?
7. Чи може працівник скористатися навчальною відпусткою, якщо навчається в іноземному ВНЗ за кордоном?
8. Як оформити, надати й оплатити вільний день працівнику-студенту чи день із 50%-вою оплатою.
9. Як оформити й компенсувати витрати на проїзд до місцезнаходження вишу.
10. На які додаткові пільги та гарантії має працівник-студент.
11 листопада 2020
Аспірант з денною, вечірньою чи заочною формою навчання
Детальніше
1. Працівника зараховано на очну форму навчання в аспірантурі: дії роботодавця.
2. Чи виплачується стипендія аспірантам з очною формою навчання?
3. Чи може працівник, зарахований на очну форму аспірантури, продовжувати працювати повний або неповний робочий день??
4. Де зберігається трудова книжка аспіранта з очною формою навчання?
5. Чи гарантується працівнику, звільненому у зв’язку із зарахуванням до аспірантури, повернення на попереднє місце роботи після завершення.
6. Заочна і вечірня форма аспірантури: які пільги та гарантії надаються працівникам за основним місцем роботи.
7. Як оформити й надати працівнику-аспіранту вільний день чи день із 50%-вою оплатою?
11 листопада 2020
Виробнича практика учнів ПТНЗ і студентів вишів
Детальніше
1. Укладання з підприємством договору про виробничу практику учнів ПТНЗ.
2. Некоректності у Порядку № 992: що створює проблеми роботодавцям.
3. Чи потрібно учням і студентам перед практикою проходити медогляди й інструктажі з охорони праці.
4. Перерахування 50% зарплати ПТНЗ є незаконним, якщо це зарплата!
5. Чи може підприємство оформити з учнем ПТНЗ трудові відносини?
6. ДПС про оподаткування та нарахування ЄСВ на виплати учням ПТНЗ.
7. Якими нормативними актами регламентовано проходження практики студентами вишів.
8. Як оформити перебування на практиці студента ВНЗ.
9. Що говорить ДПС і Держпраці?
11 листопада 2020
Стажування на підприємстві
Детальніше
1. Стажування і виробнича практика: в чому різниця?.
2. Хто такі стажисти й скільки може тривати стажування.
3. Особливості стажування на підприємстві студентів і учнів.
4. Оформлення та умови договору про стажування з ВНЗ або ПТНЗ.
5. Які документи має надати студент (учень) керівнику підприємства для стажування.
6. Чи потрібно стажистам перед початком стажування проходити медогляди й інструктажі з охорони праці?
7. Чи обов’язково вносити запис до трудової книжки про стажування? Як бути, коли у студента (учня) немає трудової книжки?
8. У яких випадках може бути розірвано договір про стажування.
9. Чи можна зі стажистом оформити трудові відносини, та як це зробити?
11 листопада 2020
Інтернатура для медиків: робота чи навчання
Детальніше
1. Що таке інтернатура, і як вона проходить.
2. Підстави й строки для зарахування до інтернатури.
3. Укладання ЗОЗ (базами стажування) трудових відносин з лікарями-інтернами.
4. Який режим роботи має бути у лікаря-інтерна.
5. Які умови оплати праці передбачені для лікарів-інтернів.
6. Чи має право лікар-інтерн на щорічну відпустку та страхові виплати у разі настання страхового випадку?
7. Як оформлювати поїздку лікаря-інтерна на кафедру ВНЗ для складання кваліфікаційних іспитів?
8. Що може стати причиною для відрахування з інтернатури.
9. Чи можна звільнити лікаря-інтерна за порушення трудової дисципліни?
10. Як правильно внести запис до трудової книжки про проходження інтернатури в ЗОЗ (на базі практики).
30 листопада 2020
Online-відповіді на запитання