Ексклюзивний відеокурс
Дізнаєтеся, в яких випадках оформлення письмових трудових договорів є обов’язковим. З'ясуєте, коли письмові трудові договори укладаються за типовою формою, а коли — за довільною, та навчитеся їх складати.
Усний трудовий договір: у яких випадках ще допустимо укладати
Обов’язкові та рекомендаційні випадки укладання письмових трудових договорів
Письмові трудові договори у довільній формі: обов’язкові реквізити, додаткові гарантії та умови роботи, реєстрація трудового договору
Типові форми письмових трудових договорів: випадки застосування. Чи можна до них вписувати додаткові пункти?
Додатки до трудових договорів: у яких випадках слід оформлювати, що прописувати та чи потрібно реєструвати?
Людмила Смердова | Вихід 30 серпня
Усні та письмові трудові договори, строкові та безстрокові
Людмила Смердова | Вихід 30 серпня
Письмові трудові договори у довільній формі
Тетяна Мойсеєнко | Вихід 30 серпня
Письмові трудові договори за типовими формами
Тетяна Мойсеєнко | Вихід 30 серпня
Додатки до письмового трудового договору
Тетяна Мойсеєнко | Вихід 19 вересня
Відповіді на питання
Шеф-редактор kadroland.com, експерт із трудового права та кадрового обліку, професійний консультант ТОП-10 компаній України
Головний редактор kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
5 уроків
Сертифікат
учасника
Відповіді на запитання
Презентації
лекторів
Зразки
документів
На вашому пристрої встановлено розширення до браузеру, що перешкоджає перегляду відеозаписів.
Для продовження перегляду додайте наш сайт до білого списку.
Якщо вам потрібна допомога - зверніться до вашого системного адміністратора або зателефонуйте за номером (044) 224-55-25