kadroland.com

Курс із 5 уроків

Відрядження:
кадрове оформлення

Світлана ЛІстрова

Експерт з оплати праці та оподаткування, автор понад 1500 публікацій
у бухгалтерських виданнях, лекторський досвід понад 1000 годин,
має сертифікат ACCA DipIFR (RUS)

Про що дізнаєтесь

Кадрові документи: що зазначити у положенні та наказі про відрядження
Як табелювати відряджених працівників з неповним робочим часом
Сумісник, направлений у відрядження: особливості оформлення
Хвороба у відрядженні за кордоном: право працівника на лікарняний

для кого цей курс

Кадровик

Отримаєте необхідні практичні знання для кадрового оформлення відряджень
Бухгалтер,
який веде кадри

Опануєте вміння правильного табелювання працівників, направлених у відрядження, визначите, як оформити продовження або скасування відрядження
HR

Дізнаєтеся про нюанси відряджень окремих категорій працівників і варіанти вирішення проблемних питань
Фізична особа-
підприємець

Вивчите основи кадрового оформлення відрядження, які відразу зможете застосовувати в роботі

дізнатись умови та вартість

ТЕМИ курсу

Документальне оформлення відрядження по Україні
Детальніше
1. Обов’язковий пакет документів при оформленні відрядження.
2. Положення про відрядження на підприємстві: які питання допоможе вирішити.
3. Наказ про направлення у відрядження: що приписати. Строк зберігання наказу про відрядження.
4. За відсутності положення про відрядження ― закріплення всіх особливостей в наказі.
5. Відрядження на один день.
6. Кошторис витрат або довідка-розрахунок ― необов’язкові, але бажані.
7. Пам’ятка для працівника у відрядженні.
8. Підтвердження зв’язку відрядження з господарською діяльністю: податкові ризики.
Направлення у відрядження деяких категорій працівників
Детальніше
1. Кого роботодавець не може направити у відрядження?
2. Категорії працівників, яких направляють у відрядження тільки за згодою.
3. Чи можна направити у відрядження засновника або осіб керівних органів?
4. Відрядження з філії (чи до філії), надомника (дистанційника): як правильно оформити.
5. Відрядження працівника з неповним робочим часом: що в табелі.
6. Відрядження сумісника з основного місця роботи та на роботі за сумісництвом.
7. Направлення на семінар, конференцію, симпозіум, тренінг: навчання чи відрядження?
8. Працівник відмовляється від відрядження: якими будуть наслідки.
Строки відрядження, скасування, затримка, продовження
Детальніше
1. Строк відрядження: чи може відрядження тривати понад 30 (60) календарних днів?
2. Скасування відрядження: як правильно оформити.
3. Затримка у відрядженні: які причини є поважними.
4. Затримка у відрядженні на вихідні дні: погоджувати з керівником до чи після?
5. Коли і як оформлюється продовження відрядження.
6. З одного відрядження в інше, два відрядження за один день: що ставити в табелі.
7. Хвороба у відрядженні: що в табелі, чи треба продовжувати?
8. Помилки в документальному оформленні: коли буде штраф.
Особливості документування закордонного відрядження
Детальніше
1. Чи встановлене обмеження тривалості закордонного відрядження?
2. Порядок оформлення закордонного відрядження.
3. За скільки можна видати наказ про закордонне відрядження.
4. Технічне завдання – необов’язкове, але бажане.
5. Медичне страхування: коли є обов’язковим?
6. Тест на COVID-19 перед відрядженням ― на вимогу.
7. Хвороба у закордонному відрядженні коштує недешево.
8. Який документ може підтвердити зв'язок із господарською діяльністю.
Відповіді на запитання