Ексклюзивний відеокурс

Військовий облік: порядок, обов'язковість і відповідальність

Дізнаєтеся, чи вести військовий облік жінок за їх місцем роботи.
З’ясуєте, як вести військовий облік на підприємстві.
Визначите, які відомості та у який строк слід передавати до Терцентру
(військкомату) .

Детальніше

hero

Протягом чотирьох змістовних уроківлектор надасть відповіді на найгарячіші питання
про військовий облік

  • Організація військового обліку: хто із роботодавців має вести, а хто – ні. Як визначити відповідального за ведення військового обліку і де закріпити
  • Ведення військового обліку на підприємстві: коли і які «військові» документи слід вимагати від особи, яка працевлаштовується. Як заповнити розд. ІІ «Відомості про військовий облік» особової картки П-2
  • Подання інформації до Терцентру роботодавцем: перелік відомостей, строки
  • Перевірки та відповідальність роботодавця за порушення ведення військового обліку
098 %
слухачів оцінюють наші курси на 5 з 5
stars

На вас чекає концентрат знань з практичними кейсами

  • Кому з роботодавців ведення військового обліку обов’язкове, а кому це не потрібно
  • З чого почати організацію ведення військового обліку
  • Як визначити відповідальну за ведення військового обліку особу і закріпити в локальних документах роботодавців. Чого очікувати роботодавцю, який не закріпив (не визначив) відповідальну особу
  • Постановка на облік у Терцентрі (військкоматі): як це відбувається на практиці. Що буде, якщо роботодавець не стане на облік до Терцентру?
  • Жінки та чоловіки: умови ведення військового обліку
  • Прийняття на роботу: які види договорів не підпадають під ведення військового обліку, а які підпадають
  • Перелік документів, необхідний при прийнятті на роботу
  • Заповнення і ведення особової картки П-2
  • Обставини подання роботодавцями до Терцентрів (військкоматів) інформації за працівниками: випадки, строки подання
  • Ризики неподання інформації роботодавцями до Терцентрів (військкоматів)
  • Звірки з Терцентрами (військкоматами): періодичність проведення. Яку інформацію надає роботодавець. Способи подання: особисті та поштові
  • Ризики неподання даних працівників для проведення звірки з Терцентрами
  • Як планується і хто здійснює перевірку щодо дотримання ведення військового обліку на підприємстві
  • Перелік документів, що необхідний для проходження перевірки
  • Оформлення результатів перевірки та правила виправлення помилок
  • Штрафи та відповідальність: хто винен. Якими є штрафи за порушення

Дізнатися вартість

На вас чекає концентрат знань з практичними кейсами

Тетяна Мойсеєнко

Шеф-редактор Kadroland.com, експерт із трудового права та кадрового обліку, професійний консультант ТОП-10 компаній України

Тетяна Мойсеєнко

Крім знань ви ще й отримаєте корисні бонуси

клієнт 4 уроки
Відповіді
на запитання
клієнт Сертифікат
учасника
клієнт Презентації
лектора
клієнт 4 уроки
Відповіді
на запитання
клієнт Сертифікат
учасника
клієнт Презентації
лектора

Хочу навчитися

Цей курс для всіх, хто не хоче отримати штрафи від законодавчих змін
та обов'язково для перегляду, якщо ви:

Кадровик
Кадровик
Бухгалтер, <br/>який веде кадри
Бухгалтер,
який веде кадри
HR
HR
Директор
Директор

Після проходження курсу ви зможете:

  • Організувати ведення військового обліку чоловіків і жінок на підприємстві
  • Заповнювати розд. ІІ «Відомості про військовий облік» особової картки П-2
  • Своєчасно та у повному обсязі передавати відомості про військовозобов’язаних і призовників, які працюють на підприємстві, до Терцентру
  • Призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0100 %
знання військового обліку

Ви можете придбати відеокурс окремо або в складі передплати Вартість актуальна на сьогодні

ВІДЕОКУРС

2344
грн

5344 грн

Оплатити картою
  • Відеозапис курсу
  • Відповіді на запитання
  • Презентації лектора
  • Сертифікат учасника

кадрова
відеоплатформа №1

99
грн/міс.

399 грн/міс.

Оплатити картою
  • Доступ до цього відеопроєкту, а також нові відеокурси, вебінари та трансляції на всі найважливіші кадрові теми за супервигідною ціною

Відгуки від наших клієнтів, які вже навчаються на Кадровій Відеоплатформі №1

Доброго дня, мій улюблений KADROLАND.На жаль я не можу згадати час коли ми зустрілися, але я точно розумію, що заманили НАЗАВЖДИ. Ви регулярно змушуєте відволікатись від роботи (у доброму змісті цього слова), щоб подивитися новий матеріал, цікаву презентацію, помилуватися красивими лекторами, з якими завжди легко засвоювати новації законів УКРАЇНИ. А потім – хоп – і ви вже зовсім не «лузер» в новому. Але якщо мені потрібно більш детально складну кадрову ситуацію розплутати, то я знаю, що на допомогу прийде «ОСОБИСТИЙ КОНСУЛЬТАНТ», де експерти допоможуть. Всі запитання отримують швидку реакцію та відповідь.Наразі, ще з'явилася нова рубрика «ДОКУМЕНТИ», де є зразки всіх необхідних кадрових документів і це дуже полегшує роботу. Ви завжди на крок попереду.Я пишаюся тим, що в нашій країні є KADROLАND, є ЛЮДИ, котрі в таку непросту годину для нас були поряд кожної секунди, щоб проінформувати, навчити, підтримати наше кадрове суспільство. ВАМ ВЕЛИКЕ ДЯКУЄМО. Тетяна

Відеоплатформа «Кадроленд» – дійсний помічник, який супроводжує та консультує мене з будь-якиХ питань з персоналу від А до Я протягом 1.5 років. Яскраві відео з лекторами, які у доступній формі пояснюють та доповідають по змінах в законодавстві України та застерігають працівника кадрової служби від вчинення найчастіших помилок та штрафів. «Особистий консультант» оперативно знайде рішення у самих складних питаннях. На платформі багато шаблонів наказів, посадових та інших документів для кадрової служби. Коли користуєшся кадровою відеоплатформою «Кадроленд», відчуваєш підтримку. Дякуємо! Ви – найкращі в Україні!!! Кілька разів користувалася сервісом безлімітних консультацій – відповіді наступного дня! Приємно, що є така підтримка Також дуже подобається, що можна бачити відповіді на інші запитання, інформації дуже багато і вона дуже корисна, а актуальні рубрики просто клас! Ірина

Кадрова відеоплатформа №1 – то і правда справжній скарб! Зустрілася з вами через Фейсбук і це було як подих свіжого повітря. Доступні пояснення від лекторів ще і на безкоштовних ефірах – я думала це висота, але коли стала передплатником робота і правда стала легше і доступніше. Дякую, що створили такий кадровий простір, де я можу знайти відповідь на будь-яке питання. Ще і дня не було, щоб я не скористалася рубрикою Особистий консультант. Я так довго чекала на повернення консультацій лекторів – це моя найулюбленіша рубрика. І не можу не згадати про зразки документів, які можна знайти на вашій платформі. ВИ СУПЕР! Дякую, що ви є підтримкою в щоденній кадровій рутині! Процвітання вам! Лілія Зєнько

Кадрова відеоплатформа Kadroland – моноліт повноцінного навчання з актуальною інформативною базою, всебічна підтримка професійного тонусу.
Абсолютно все доступно викладено, оперативно оновлено, системно впорядковано. У вільному доступі море корисної інформації зі зразками та поясненнями, можливість брати участь у семінарах та безкоштовних вебінарах зі спілкуванням, індивідуальний підхід у вирішенні кожної робочої ситуації, консультації відомих фахівців, технічна підтримка. Прокачка вже набутого та отриманого на платформі дуже допомагає в роботі.
Дякую за всебічну підтримку та професіоналізм кожного із команди Кадроленд і всім причетним до створення сервісів. Бажаю успішного розвитку і вдячних користувачів платформи.
Олена Рідняк

Хотіла сказати величееееееезне дякую за таку чудову послугу «Індивідуальний консультант». Вже встигла нею скористатися і дуже вдячна за оперативну та професійну допомогу! Дякуємо всім величезне! Ви найкращі! Я вас обожнюю!!!!! Після відкриття доступу вже пройшла всі ваші онлайн-школи і проходжу курси, які вийшли під час воєнного положення. Зараз ви просто незамінний мій ресурс, яким я користуюсь завжди! То зразок документації кадрової шукаю, то задам питання Тимуру в консультаціях, або якщо щось термінове – звертаюсь до експертів, які готові надати відповідь за лічені години. Один раз мені відповідь надійшла за пів години, хоча я самостійно шукала інформацію інтернетом вже 2 дні! Дякую всій вашій команді за таку підтримку кадровиків по всій країні в такі важкі часи!!! ВИ НАЙКРАЩІ!!! Вікторія

Компанії, кадровики, бухгалтери, HRи які нам довіряють у вирішенні питань з кадрового обліку та трудового права

Loading...

На вашому пристрої встановлено розширення до браузеру, що перешкоджає перегляду відеозаписів.
Для продовження перегляду додайте наш сайт до білого списку.
Якщо вам потрібна допомога - зверніться до вашого системного адміністратора або зателефонуйте за номером (044) 224-55-25