Чи зобов'язані працівники відповідати на питання інспектора Держпраці

1. Чи має право інспектор ставити запитання працівнику.
2. Чи повинен працівник відповідати на запитання інспектора.
3. Що робити керівнику, якщо запитання ставлять працівникам.

Инспектор по труду может лично или в присутствии руководителя ставить работникам вопросы, получать от них информацию, получать от них письменные или устные ответы на данные вопросы. То есть, инспектор, пользуясь этим пунктом 3, задает вопросы, говорит: «Вы обязаны уважаемые работники мне отвечать. А ФЛП мне должен не мешать. Я хочу лично пообщаться вот тет-а-тет с каким-то работником.» И вроде бы как, в данном случае, инспектор по труду действует правомерно. Да? То есть все абсолютно законно и легально.

С другой стороны, вы помните, что есть статья 63 Конституции, которая позволяет конкретному человеку отказаться давать показания. Хотя уже есть, уже имеется судебная практика, которая говорит о том, что лицо действительно согласно ст. 63 Конституции может отказаться давать показания, в том числе инспектору по труду. Но это не значит, что ФЛП, которому принадлежит этот салон красоты, может закрывать рот своим работникам, если инспектор по труду задает им вопросы. То есть суды различают эти два действия. То есть если на вопрос инспектора по труду «как давно вы здесь работаете, какая у вас должность и так далее». Первый вариант, работник инспектору по труду говорит «я отказываюсь вам говорить на основании статьи 63 Конституции». Это одна ситуация. А вторая ситуация, когда ФЛП вмешивается в этот диалог и говорит «замолчи, ничего им не говори, есть статья 63 Конституции, я запрещаю говорить с этим инспектором по труду. То есть ничего не говори, молчи ты имеешь право, у тебя есть статья 63 Конституции. Этот работник с вами общаться не будет». Вот такая ситуация для судов другая. Соответственно при второй ситуации, которую я вам описал, суды ссылаются на то, что это все таки вмешательство в проверку и таким образом идет препятствование инспектору по труду в проведении проверки. Поэтому если есть такая необходимость и сотрудник просто растерялся, можете подойти к нему и тихонечко, на ухо, сказать: «Скажи не буду говорить, статья 63 Конституции и все». И тогда это буде звучать от первого лица и сам работник буде говорить «я отказываюсь с вами говорить, отказываюсь отвечать на ваши вопросы, письменно, устно, не имеет значения. Отказываюсь потому что у меня есть такое право, статья 63 Конституции». И таким образом вы нивелируете все вопросы связанные с тем влияет это на проверку, мешаете ли вы инспектору или не мешаете. То есть помните, что на права инспектора есть ваши обязанности либо ваши права, которыми вы можете воспользоваться. Таким образом право инспектора спросить, включает ваше право с ним не разговаривать. И соответственно вы можете это право реализовать вот таким образом.