Нові
Популярні
ВОС 999: на що звертати увагу працівнику, керівнику, кадровику та відповідальному за ВО
Дуже часто в сервісі «Особистий консультант» та на вебінарах ви питаєте про ВОС 999. Чи можна приймати на роботу з такою ВОС? Чи перешкоджає вона бронюванню? І головне: чи потрібно йти до ТЦК щось виправляти? Сьогодні про це поговримо детально

Скорочений робочий час: кому і як встановлюють
Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення ск

Розкрийте свій професійний потенціал з kadroland.academy 🌟
🔓 Отримайте доступ до всіх наявних та майбутніх професій + сервіс, що не має аналогів — Консультант з військового обліку!
Отримати всеВідомості до ПФУ лише про заброньованих чи про усіх працівників: вимоги для критично важливих підприємств
Наше підприємство має статус критично важливого. Зараз активно набираємо працівників, але не всіх бронюємо у зв'язку з лімітом 50%. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до ПФУ на всіх прийнятих працівників, в т.ч на невійськовозобов'язаних жіно

Пункт Кадрової Незламності: як отримати роздруківку з «Резерв ID»
При прийомі на роботу військовозобов'язаний повинен надати військово-обліковий документ. «Резерв ID» – основний військово-обліковий документ. Нещодавно користувач нашої платформи зауважив: «Мені що при працевлаштуванні телефон віддавати?» Звісно, можна і

Який е-лікарняний не підтверджує непрацездатність
Працівник був на лікарняному, але станом на день розрахунку зарплати статус в ПФУ ще був «Закритий». Чи правильно позначати в табелі «НЗ» за відповідні дні? Чи потрібно в наступному місяці робити коригуючий табель з позначками «ТН», якщо лікарняні було на

Пункт Кадрової Незламності: як терміново подати заяву на відпустку у вихідний
В житті – особливо зараз – трапляється різне. Бувають ситуації, коли терміново потрібно піти у відпустку. Що робити, якщо така потреба застала вас… пізно увечері або на вихідних? Сьогодні запрошуємо вас у перший Пункт Кадрової Незламності і підказуємо всі

Як встановити класність водія при прийнятті на роботу та які категорії її підтверджують
Приймаємо водія автотранспортних засобів у якого відкриті такі категорії: В, В1, С1, С, СЕ. Водій стверджує що згідно з даними категорій у нього ІІ клас кваліфікації. Чи дійсно це так? Можливо є якісь роз'яснення щодо встановлення класності водіям і де м

7 помилок підприємства, яке (НЕ) веде військовий облік: «почнемо вести після штрафу»
Вже понад три роки ведення військового обліку є топ-темою і чи не найбільшою проблемою для багатьох роботодавців. Основне навантаження при цьому лягає на кадровиків, адже саме їх, як правило, призначають відповідальними за ведення військового обліку. Проп

Відпустка без збереження ЗП через воєнний стан: на скільки днів надається, чому краще по 90 днів
В умовах воєнного стану в Україні працівники отримали можливість оформлювати додаткові види відпусток без збереження заробітної плати. Розглянемо, які саме види таких відпусток існують, як їх правильно оформлювати, а також які ризики можуть виникнути для

Медична довідка без лікарняного: чи виключати дні з розрахункового періоду лікарняних
Працівник у жовтні 2025 надав довідку медичного закладу. Лікарняний йому не було оформлено. Чи потрібно відсутність працівника на роботі виключати із розрахункового періоду лікарняного оформленого у лютому, як поважну причина з огляду на те, що в Постанов












