Kadroland | Кадрова Платформа №1

Нові

Популярні

kadroland

15.01.2026Оплата праці

Чи потрібно у 2026 році підвищувати зарплату, якщо вона вже вища за мінімальну

З 1 січня 2026 року зріс розмір мінімальної зарплати. Чи треба у зв'язку з цим підіймати зарплату працівникам, якщо вона більша за мінімалку?...

207

Коментувати

kadroland

15.01.2026Військовий облік

Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році: коли та як подавати

Ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях – важлива складова державної мобілізаційної підготовки. У цій статті розглядаємо вимоги до подання повідомлень за додатками 1 та 4, їхню структуру, строки подання та типові помилки...

18890

kadroland

15.01.2026Трудова книжка

Чи може роботодавець передати сканкопії трудової книжки через кабінет працівника

Як передавати сканкопії трудових книжок на портал ПФУ: через кабінет роботодавця чи електронним ключем працівника?...

155

Коментувати

kadroland

15.01.2026Охорона праці

Розробляємо план евакуації під час пожежі

Пожежі є одними з найбільш руйнівних стихійних лих. Найнебезпечніші з них — загоряння будівель і споруд, оскільки вони безпосередньо загрожують здоров'ю і життю людини. В результаті таких пожеж люди отримують опіки, пошкодження, отруєння дихальних шляхів,...

2287

Ольга

Загальні документи кадровика

Вітаю! Підкажіть, чи обовʼязковою є Інструкція з діловодства у ТОВ? Як ії …... Читати відповідь

Iванець Марiя

Військовий облік

Добрий вечір. Чи потрібно повідомляти ТЦК, якщо працівнику у грудні виповнилося 60 …... Читати відповідь

Алєся

Трудові книжки

Чи потрібна паперова трудова книжка, молодим спеціалістам прийнятим на роботу після червня …... Читати відповідь

kadroland

15.01.2026Посадові інструкції

Посадова інструкція оператора копіювальних та розмножувальних машин: завантажте зразок

Ділимося із вами посадовою інструкцією оператора копіювальних та розмножувальних машин – код КП 4112...

kadroland

15.01.2026Оплата праці

Сумісник з неповним днем, але на повний оклад: чи можливо це

Приймаємо на роботу сумісника на 4 години, але з умовою виплати повного окладу, а не за фактично відпрацьований час. Як можна це оформити?...

1343

Коментувати

kadroland

14.01.2026Діловодство

Чи можна документи з військового обліку друкувати з обох боків

Чи можна «великі» документи з військового обліку друкувати з обох боків? Наприклад, накази, якщо вони більш, ніж на 1 аркуші; Списки військового обліку; План роботи з ВО на 2026 рік тощо?...

1361

Коментувати

kadroland

14.01.2026Звітність

Інформація про працевлаштованих громадян (форма № 1-ПА): хто, коли подає та як заповнити

Форма № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (далі – форма № 1-ПА або Інформація) є обов’язковою для певних категорій підприємств. Розглянемо у статті о...

🔇 Натисніть, щоб увімкнути звук

4353

Коментувати

Розкрийте свій професійний потенціал з kadroland.academy 🌟

🔓 Отримайте доступ до всіх наявних та майбутніх професій + сервіс, що не має аналогів — Консультант з військового обліку!

Отримати все

kadroland

14.01.2026Військовий облік

Готуємо Списки ВО для друку: склеювати аркуші чи зменшувати шрифт

Ведемо Cписки ВО в Excel. Заповнені графи в довжину займають 2 аркуші. Як повинні виглядати вже роздруковані списки ВО?...

1601

kadroland

14.01.2026Бронювання

Чи можна забронювати зовнішнього сумісника, який працює неповний день

Маємо працівника, що працює за зовнішнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу. Чи можна забронювати такого працівника?...

1542

Коментувати

kadroland

14.01.2026Звільнення

Наказ про звільнення за прогул

Підготували для Вас зразок наказу про звільнення за прогул...

249

Коментувати

kadroland

14.01.2026Колдоговір

Колективний договір і профспілка: чи допустимий окремий представник трудового колективу

Плануємо укладення нового колективного договору. У нас на підприємстві є профспілка, але її членами є не всі працівники. Чи можуть у такому разі колдоговір підписати три сторони: роботодавець, профспілка та представник від трудового колективу? Питання пов...

327

Коментувати

kadroland

13.01.2026Трудова книжка

Видача трудової книжки без звільнення: чи достатньо резолюції на заяві

Хочемо проінформували працівників про можливість отримати трудові книжки «на руки» без звільнення. Зрозуміло, що треба зібрати заяви. А чи потрібен наказ про видачу трудової книжки? Чи достатньо резолюції інспектора з кадрів на заявах?...

653

Коментувати

kadroland

13.01.2026Діловодство

Накази з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань: спільні риси та відмінності

До видового складу розпорядчих документів, які мають право видавати керівники підприємств, належать накази з основної діяльності та накази з адміністративно-господарських питань. За складом реквізитів ці накази абсолютно ідентичні. Тоді як же і навіщо їх ...

12629

Коментувати

kadroland

13.01.2026Діловодство

Дата завершення відпустки: чи потрібне слово «включно»

Працівник просить надати неоплачувану відпустку «за сімейними обставинами». В заяві зазначив: «Прошу надати відпустку з 12.01.2026 по 21.01.2026 включно». Чи потрібно в заяві та наказі про надання відпусток вказувати слово «включно»?...

1700

Коментувати

kadroland

13.01.2026Військовий облік

Переходимо на «Резерв ІD»: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити

У більшості призовників, військовозобов’язаних і резервістів паперові ВОД стали недійсними. Роботодавцям при прийомі на роботу або згодом доведеться працювати з роздруківками електронних ВОД. Коли це потрібно зробити, як зобов’язати працівників надати нал...

3647

kadroland

13.01.2026Бронювання

Чому мобілізованих не слід включати до списків та відомості, навіть якщо вони впливають на квоту для бронювання

При звірянні з ТЦК було зроблено зауваження, що мобілізованих не повинно бути ані у списках, ані у відомості. Чи правомірна ця вимога, адже мобілізовані після 18.05.2024 входять у загальну кількість військовозобов’язаних для вирахування ліміту?...

1044

Коментувати

kadroland

13.01.2026Оплата праці

Повідомлення про підвищення окладу працівнику

Підготували для Вас повідомлення про підвищення окладу працівнику...

466

Коментувати

kadroland

13.01.2026Умови праці

Поради з організації роботи в холоди: перерви, дистанційка, обігрів

Практично по всій Україні спостерігається значне зниження температури. Через складну ситуацію в енергетиці багато хто в цей період залишився без світла та опалення. Але працювати доводиться і далі. Сьогодні поговоримо про організацію роботи в холоди на ву...

245

Коментувати

kadroland

13.01.2026Умови праці

Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2026: що потрібно оновити

На початку року підприємства переглядають свої організаційно-розпорядчі документи, зокрема – кадрові. Один з таких документів – правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР). Протягом 2025 року у трудовому законодавстві відбулося чимало змін, то...

3286

Новини

Чи потрібно у 2026 році підвищувати зарплату, якщо вона вже вища за мінімальну

Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році: коли та як подавати

Чи може роботодавець передати сканкопії трудової книжки через кабінет працівника

Розробляємо план евакуації під час пожежі

Консультації

Посадова інструкція оператора копіювальних та розмножувальних машин: завантажте зразок

Сумісник з неповним днем, але на повний оклад: чи можливо це

Чи можна документи з військового обліку друкувати з обох боків

Інформація про працевлаштованих громадян (форма № 1-ПА): хто, коли подає та як заповнити

Розкрийте свій професійний потенціал з kadroland.academy 🌟

Готуємо Списки ВО для друку: склеювати аркуші чи зменшувати шрифт

Чи можна забронювати зовнішнього сумісника, який працює неповний день

Наказ про звільнення за прогул

Колективний договір і профспілка: чи допустимий окремий представник трудового колективу

Видача трудової книжки без звільнення: чи достатньо резолюції на заяві

Накази з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань: спільні риси та відмінності

Дата завершення відпустки: чи потрібне слово «включно»

Переходимо на «Резерв ІD»: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити

Чому мобілізованих не слід включати до списків та відомості, навіть якщо вони впливають на квоту для бронювання

Повідомлення про підвищення окладу працівнику

Поради з організації роботи в холоди: перерви, дистанційка, обігрів

Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2026: що потрібно оновити

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Календар кадровика

Новини

Чи потрібно у 2026 році підвищувати зарплату, якщо вона вже вища за мінімальну

Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2026 році: коли та як подавати

Чи може роботодавець передати сканкопії трудової книжки через кабінет працівника

Розробляємо план евакуації під час пожежі

Консультації

Посадова інструкція оператора копіювальних та розмножувальних машин: завантажте зразок

Сумісник з неповним днем, але на повний оклад: чи можливо це

Чи можна документи з військового обліку друкувати з обох боків

Інформація про працевлаштованих громадян (форма № 1-ПА): хто, коли подає та як заповнити

Розкрийте свій професійний потенціал з kadroland.academy 🌟

Готуємо Списки ВО для друку: склеювати аркуші чи зменшувати шрифт

Чи можна забронювати зовнішнього сумісника, який працює неповний день

Наказ про звільнення за прогул

Колективний договір і профспілка: чи допустимий окремий представник трудового колективу

Видача трудової книжки без звільнення: чи достатньо резолюції на заяві

Накази з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань: спільні риси та відмінності

Дата завершення відпустки: чи потрібне слово «включно»

Переходимо на «Резерв ІD»: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити

Ранковий Кадровик —

Чому мобілізованих не слід включати до списків та відомості, навіть якщо вони впливають на квоту для бронювання

Повідомлення про підвищення окладу працівнику

Поради з організації роботи в холоди: перерви, дистанційка, обігрів

Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2026: що потрібно оновити

🔥 Безкоштовні вебінари

Календар кадровика