
Відпустки
Відпустки
Матеріалів20300
Підписників80
Працівник у відпустці без оплати: чи дозволено використати залишок щорічної відпусти
Працівник знаходиться у неоплачуваній відпустці за угодою сторін на період дії воєнного стану, у нього залишилося ще 14 календарних днів щорічної відпустки за період роботи з 2024 по 2025 роки. Враховуючи, що неоплачувана відпустка на період дії воєнного стану не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, як бути з 14 днями невикористаної щорічної відпустки?

Графік відпусток обов’язковий для всіх: які відпустки потрібно передбачити
Закон про відпустки поширюється на всіх працівників, які працюють за трудовим договором – незалежно від того, чи це підприємство, установа або ФОП, і незалежно від кількості персоналу. Відповідно, кожен роботодавець зобов’язаний складати графік відпусток. Які види відпусток слід закласти в такий графік – розповіли у Мін’юсті






