Як оформити відсутність працівника 1 вересня, якщо дитина йде до школи

У працівників дітки йдуть до 1 класу. Яку відпустку можна надати на 1 вересня?

3

70

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Оформити таку відсутність на роботі можна наданням дня щорічної оплачуваної відпустки або відпустки без збереження зарплати.


Постановою КМУ від 01.07.2026 №847 «Про початок навчального року під час воєнного стану в Україні» визначено, що 2026 / 2027 навчальний рік у закладах загальної середньої освіти триватиме з 01.09.2026 до 30.06.2027


У 2026 році 1 вересня припало на вівторок.


Якщо святкова лінійка до Дня знань запланована саме на вівторок 1 вересня, керівництво може піти на зустріч працівникам, діти яких йдуть у перший клас, або навіть усім працівникам, діти яких йдуть до школи.


А саме надати їм у цей день:


  1. право використати день щорічної відпустки;

або

  1. відпустку без збереження зарплати за ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Для цього працівникам достатньо написати заяву на відповідну відпустку, а роботодавцю – видати наказ.


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами

Заява про щорічну основну відпустку з оплатою в погоджений термін

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати директору за сімейними обставинами (довільна форма)

Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)


Мінікурси на тему:


Чи можна надавати щорічну відпустку по 1 – 2 дні та тільки у вихідні

Щорічні відпустки у травні: визначення тривалості без свят, оформлення на 1 день


Статті та консультації на тему:


Заява та наказ на щорічну відпустку: зразки та шаблони

Зразок наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати директору за сімейними обставинами

Надання відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами: заява + наказ

Чи можна брати відпустку лише на будні дні без використання вихідних

Відпустка поза графіком: чи вносити зміни до графіка відпусток

Відпустка на 1 день: як оформити відмову

Неоплачувана відпустка «за сімейними обставинами»: чи уточнювати причину

Неоплачувана відпустка на 1 годину

3

70

4

2785

1

46

7

20549

1

89

2

141

2

58

7

55

2

144

3

53

5

254

4

251

4

87

3

102

1

49

3

88

4

212

3

308

5

400

13

15545