У парламенті зареєстрували законопроєкт №14235, який визначає поважні причини відсутності працівника понад три години. Адвокатка Ганна Лисенко пропонує додаткові уточнення, щоб чітко врегулювати, коли звільнення за прогул є законним

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Уряду з проханням вдосконалити процедуру перебронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств зі статусом критично важливих, адже такий статус у більшості спливає у перших числах грудня 2025 року

Критично важливі підприємства стартують із базового ліміту бронювання – до 50% військовозобов’язаних працівників. Однак Порядок №76 передбачає окремі випадки, коли цей показник можна збільшити

У Мінекономіки роз’яснили, що не уповноважені роз’яснювати питання бронювання. Однак уточнили важливі деталі

Чи створює квоту для бронювання у Дія Сіті людина, що працює за сумісництвом у нас і має відстрочку за п. 1 ч. 3 ст. 23 і п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону № 3543? Чи загалом створюють квоту люди, в чиїх «Резерв+» не зазначено, що вони заброньовані, а просто мають відстрочку? Чи є якісь типи відстрочок, які не входять до квоти?

Останнім часом одержуємо чимало запитів схожих на цей: Прийняли працівник два тижні тому, але «Дія» не підтягує його для можливості бронювання. В ПФУ відомості подали. Що ще можна зробити? Розбираємося що не так

Прийняли працівника за сумісництвом на 2 години вдень (0,25 ставки). Чи ми зможемо його забронювати?

Критично важливі підприємства, що працюють у зонах можливих або активних бойових дій, можуть бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників. Для цього підприємства мають ініціювати збільшення ліміту через ОВА, а держоргани – внести зміни у Єдиний перелік через «Дію». Чи працює механізм зміни лімітів бронювання, передбачений урядом, на порталі «Дія»?

Чинний статус критично важливого підприємства у нас до 03.01.2026, згідно наказу МОЗ (від 03.01.2025). Отже, діє цей статус 1 рік. Наразі у листопаді подаємо документи на перепідтвердження статусу критично важливого підприємства у МОЗ, якщо рішення МОЗу буде негативним, то ми втратимо статус критично важливого підприємства достроково, наприклад згідно з рішенням комісії МОЗ в листопаді 2025, чи буде наш статус чинним до 03.01.2025 у разі не перепідтвердження статусу в цьому році?

Законопроєкт №14210 передбачає заборону перетину кордону для осіб, заброньованих за новою «пільговою» процедурою Закону №4630-IX. Автори документа пояснюють це ризиками зловживань, однак чи справді це так – у роз’ясненні адвоката

Оновлено Постанову №76, яка визначає порядок надання статусу критично важливих підприємств та бронювання працівників. Розширено перелік «критичних» підприємстві. Також уточнено вимоги до обсягів бронювання працівників таких підприємств

ДЕСС запровадила новий Порядок подання документів для бронювання священнослужителів на період мобілізації та воєнний час. Нові правила визначають, які документи потрібно подавати, хто формує списки, як саме їх надсилати та в які строки приймаються рішення

Підприємства, які прагнуть підвищити відсоток бронювання, мають пройти чітку процедуру через ОВА та Укртрансбезпеку. Як правильно подати обґрунтування, коли статус «критичності» не зберігається за новою юрособою та чому не варто надсилати оновлену довідку окремо – далі

У Волинській області з 13 листопада 2025 року почали діяти оновлені регіональні критерії, за якими підприємствам визначають статус критично важливих для бронювання працівників. Нові правила застосовуються до всіх роботодавців, які подають документи на отримання або продовження статусу

Черкаська ОВА внесла зміни до регіональних критеріїв, за якими визначають підприємства, установи й організації, важливі для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період. Оновлено також алгоритм їх відбору

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 17.11.2025 додано нові критерії від Черкаської та Волинської обласних адміністрацій

Полтавська ОВА почала перевірку комісії після виявлення у списках підприємств, що не працюють або можуть бути під санкціями. З 14 листопада 2025 року роботу комісії призупинено до завершення перевірки

Працівнику виповнюється 25 років в листопаді. Зараз він обліковується в нас як призовник і відповідно не підлягає бронюванню. Коли можна подавати такого працівника на бронювання?