Новини та статті

Всього: 10165

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Бронювання

Очистити фільтр

Сьогодні

1

285

Наказ 722 МО для ОПК, хоч і назвали критичність для економіки і населення, це чітко держконтракти на забезпечення потреб ЗСУ, тобто поставка йде саме на ЗСУ. кваліфікований дохід виробників залежить від наявності підтвердження кінцевого споживача!!! тому думаю ця норма також суперечлива і потрібно чекати якихось роз"яснень.

08 червня

17

11209

Я правильно зрозуміла, у загальну кількість військовозобов'язаних працівників (маю на увазі для довідки при подачі критичності) заброньованих на іншому підприємстві ми не враховуємо, а військовий облік по них ведемо🙄? Чому ж тоді не зробити і ведення во по таких працівниках тільки там, де він враховуєть😫

06 червня

6

31988

Критичність дійсна на друге червня діє на весь строк але не довше 1 вересня. Критичність що получена 3-10.. червня зі старими критеріями діє рік, якщо її не переглянути

05 червня

14

5523

Не зрозуміла норма: "Підприємствам, установам, організаціям, які не будуть відповідати оновленим галузевим/регіональним критеріям після 1 липня 2026 року, скасують критичність". Було роз'яснення Кабміну, що рішення про визнання підприємств критично важливими залишається чинним до 1 вересня
10

1555

Доброго ранку.

Є наступна ситуація - працівник працює у нас за основним місцем роботи, але окрім того він має роботу по сумісництву, де він заброньований. Чи потрібно йому переоформити сумісництво на основне місце, щоб зберегти бронь? Бо у відповідях Мінекономіки, які були опубліковані 02.06 було зазначено, що сумісник може бути заброньований. Хотілося б уникнути непорозумінь і непотрібної паперової роботи
6

3379

Так а що ж робити з сумісниками вчителями ( у них є відстрочка) куди вони будуть враховуватися : до ВНЗ чи до нас (у нас він працює за сумісництвом)?

04 червня

3

5688

Згідно підпункту 1 пункту 2 Змін, що додаються до Постанови 692, критерій щодо рівня середньої зарплати на критичному підприємстві для підтвердження критичного статусу стосується підприємств критично важливих функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Адже зміна коефіцієнта запроваджується в підпункті 6 пункту 2 "Критеріїв та порядку...", а це саме про "економічні" критичні підприємства. Тому це не має стосуватися підприємств, що є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, адже критерії для них визначаються пунктом 9 "Критеріїв та порядку...".
11

3472

А коли переподаватись? Після 01.07 чи після 01.09? Та й власне байдуже, бо швидше за все треба буде закривати підприємство та йти додому.

03 червня

16

3442

Доброго дня!

У критичній, державній, медичній установі, відповідно до абзацу 18, п. 5 Порядку 76, всі (100%) військовозобов’язані медичні працівники підлягають бронюванню. Відповідно абзацу 1, п. 8 Постанови 76, кількість інших (не медичних) військовозобов’язаних співробітників, що підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50% ЗАГАЛЬНОЇ кількості ВЗ. Питання - хто з військовозобов’язаних працівників рахується в ЗАГАЛЬНУ кількість ВЗ при розрахунку ліміту бронювання?
28

9973

Наше підприємство знаходиться в зоні можливих бойових дій. За травень місяць збільшувати нам зарплату заброньованим, критичность отримали 20.05.2026 року
Усі публікації949
Новина618
Стаття103
Консультація214
Мінікурс7
Розваги0
АІ-Консультація7
Теми
Бронювання949
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки441
Відпустки650
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1268
Воєнний стан170
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС90
Діловодство376
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення467
Звітність71
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці366
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції63
Прийняття348
Ранковий кадровик579
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво65
Табель36
Трудова книжка446
Трудовий кодекс38
Умови праці366