Користувачі повідомляють про технічний збій у «Дії». Замість військовозобов’язаних у списках висвічуються всі працівники підприємства

На Миколаївщині внесли чергові зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад області

Міністерства, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Але в липні КМУ доручив переглянути регіональні критерії. перші нові розпорядження вже надходять і ми почали їх додавати. У наших зручних таблицях ви актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

Мінекономіки у листі від 19.08.2025 №2704-20/55225-03 роз'яснило як критично важливим підприємствам та установам, які працюють на територіях бойових дій ініціювати збільшення ліміту бронювання військовозобов’язаних працівників до 100%

Розпорядженням начальника Дніпропетровської ОВА від 01.08.2025 №1058/0/527-25 оновлено критерії «критичності» підприємств Дніпропетровської області. Окремі вимоги встановлено для підприємств залежно від їх форми власності та податкового статусу 

Кабмін зобов’язав регіони до 16 серпня переглянути критерії визначення критично важливих підприємств. У КМДА заявили, що документи подали ще 13 серпня, але погодження від міністерства досі не отримали

Працевлаштовуємо працівника за сумісництвом. Він наразі працює на критичному підприємстві за основним місцем роботи. В нього є відстрочка і критичне підприємство користується нею для квоти 50% військовозобов’язаних. Чи зможе наше підприємство також користуватись відстрочкою працівника під час бронювання. Відстрочка не прив’язана до основного місця роботи та поширюється автоматично на додаткове?

13 серпня 2025 року Кабінет Міністрів України схвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за поданням Мінекономіки. Вони передбачають розширення можливостей для збереження кадрового потенціалу підприємств, що працюють у зонах бойових дій

Раніше отримували критичність у військовій адміністрації, а на теперішній час куди звертатись?

У разі укладання трудового договору з нефіксованим робочим часом заробітна плата виплачується працівникові за фактично відпрацьований час. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше мінімальної тривалості робочого часу, йому має бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу

З 12 серпня інформація по всіх продовжених відстрочках мала з’явитися в «Резерв+». Що радить робити адвокат, якщо така інформація так і не з’явилася в реєстрі?

Як повідомляють фахівці Дія, що станом на зараз працевлаштовані за гіг-контрактом, можуть відображатися у відомостях до бронювання. Але за чинними правилами бронювати таких співробітників не можна. ПФУ вже працює над технічним доопрацюванням, щоб гіг-спеціалісти більше не потрапляли у відомості

Міноборони роз’яснює, що в загальному випадку заброньованих військовозобовʼязаних не можуть направити на ВЛК. Але є винятки

Працівник заброньований через «Дію». Підготували пакет документів для виїзду за кордон у відпустку, але його не пропустили: прикордонники вимагають витяг про бронювання. В «Резерв+» та в «Дії» такого витягу немає. Що робити?

Міністерство розвитку громад та територій України на лист Мінекономіки України щодо організації бронювання військовозобов'язаних висловлює свою позицію щодо переліку обов'язкових вимог, яким має відповідати суб'єкт господарювання для належності його до підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.

На зустрічі бізнес-активу Федерації роботодавців України з обговорення проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників, на якій були присутні зокрема й представники Міністерства оборони України наголошено на тому, що лікарняні мають враховуватися у зарплаті заброньованих працівників під час порівняння із щомісячним порогом – 20000 грн

На зустрічі бізнес-активу ФРУ з обговорення проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників підтверджено: перепідтверджувати прийняті рішення про надання критично важливого статусу не треба

Адвокат Дар’я Тарасенко навела перелік випадків, коли відстрочка може бути оформлена онлайн: через «Резерв+» або «Дію». В інших випадках відстрочки оформлюють в паперовому вигляді, для чого треба з’явитися в ТЦК

Щоб оформлювати критичність підприємствам, що працюють у сфері безпеки використання ядерної енергії, за галузевими критеріями Держатомрегулювання, доведеться платити більшу зарплатню. Адже Держатомрегулювання суттєво підвищує вимоги до рівня зарплати. Коефіцієнт зросте з 1,5 до 4,5, а мінімальний поріг – до 36000 грн