Новини та статті

Всього: 10801

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

Важливо

Сьогодні

6

13448

В страху свавілля і бусифікції населення забуло про Закон і активно споживає подібну інформацію…Читати відповідь

Вчора

29

29855

А як бути, якщо чоловік працівниці офіційно ніде не працює (або за кордоном)? Як він має підтвердити, що не використовував зазначений вид відпустки?…Читати відповідь
12

23416

Доброго дня. Працівник повернувся з військової служби, наказом командира військової частини був відправлений у відставку - досягнення граничного віку, виключений з військового обліку відповідним ТЦК та СП. Чи подавати повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК ? Підставою зміни буде досягнення граничного віку? Чи вихід на роботу згідно до наказу?…Читати відповідь
7

10015

Дякую, пані Олено! Вважаю Вас зразковим фахівцем своєї справи. Не одне десятиліття читаю Ваші статті з задоволенням та користуюся Вашими порадами. Шкода, що останніх 10 років в інтернеті (у вільному доступі) їх, практично немає. Якщо по веденню кадрової роботи проводиться багато вебінарів, є статті в кадрових/бухг. групах/чатах, то про ведення діловодства та архівної справи не дуже згадують, хоча проблема на місцях величезна. Керівники не вважають за правило дотримуватися ні вимог до оформлення реквізитів, ні вимог щодо ведення архіву. В подальшому виникають проблеми в працівників при виході на пенсію (через відсутність док. в труд. архіві). Дуже хотілося б частіше читати Ваші статті.…Читати відповідь
15

2587

Це все актуально тільки за умови, якщо працівник одночасно влаштувавася на основне місце роботи та на роботу за сумісництвом. Тільки в цьому разі він зможе сам визначати, яке місце роботи є основним. В іншому випадку це питання вже вирішене - "... працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим", абзац третій пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (Постанова 76)…Ще
8

1242

Додаток 4, відповідно графа 18 у додатку 5. Ділять з 30.12.2022, згідно постанови 1487. І тільки з того часу ви надсиланні додатки вписуєте до графи 18 додатку 5. Якщо ви прийняли працівника до до цієї прийняття постанови 1487, Ви не надсилаєте і не вписуєте. Якщо після зробіть це зараз і закриєте порушення.…Читати відповідь
Усі публікації10801
Новина6842
Стаття1460
Консультація2197
Мінікурс203
Розваги16
АІ-Консультація83
Теми
Бронювання1097
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки464
Відпустки694
Відпустки на дітей194
Відпустки навчальні15
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1341
Воєнний стан185
Головне за тиждень77
Держслужба, ОМС94
Діловодство392
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення492
Звітність81
Інше676
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники342
Охорона праці176
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції70
Прийняття367
Ранковий кадровик609
Робочий час222
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії346
Сумісництво73
Табель38
Трудова книжка475
Трудовий кодекс40
Умови праці370