Постановка на військовий облік через «Резерв+», підвищення кваліфікації педагогів, звільнення під час лікарняного та аудит паперової трудової перед скануванням. Коротко про головне за тиждень 29.12.2025–02.01.2026
Постановка на військовий облік юнаків без ВЛК – онлайн через «Резерв+» або в ТЦК. Автоматична постановка на облік: без ТЦК через «Резерв+». Підвищення кваліфікації педагогів, які працюють за кордоном: що змінилося з 01.01.2026. Звільнення під час лікарняного: законопроєкт №14335 та нові правила визначення дати. Аудит паперової трудової книжки перед скануванням: поради ПФУ. Лікарняний під час відпустки: коли щорічну та соцвідпустку переносять або продовжують. Про це та інше – читайте у статті

Звільнення та призначення директора ТОВ: рішення власників і кадрове оформлення
У практиці кадровика звільнення одного керівника та призначення іншого — цілком робоча ситуація. Водночас процедура потребує чіткого розуміння: хто ухвалює рішення, якими документами його оформити, коли видавати наказ і як коректно завершити одні трудові відносини та розпочати інші. У цьому матеріалі — покроково про звільнення і призначення керівника ТОВ, а також зразки необхідних документів.

Використання позначень під час заповнення табеля обліку робочого часу: робочі ситуації
Безумовно Табель обліку робочого часу важливий документ у нарахуванні зарплати, для контролю за виконанням працівниками встановленого режиму робочого часу, для заповнення статзвітів тощо. Проте як заповнювати Табель в тих чи інших ситуаціях на нормативному рівні не визначено. Сьогодні на конкретних прикладах покажемо як його заповнювати, якщо працівник хворів, перебуває у відпустці, у відрядженні, мобілізований тощо

Нагадаємо! Відомості і списки треба сформувати станом на 01.01.2026
Навіть якщо перші дні січня для вас — час відпочинку, для підприємств залишається обов’язок сформувати списки персонального військового обліку (додаток 5) та відомість оперативного обліку (додаток 12) станом на 01.01.2026.

Шпалери для робочого столу кадровика на січень 2026 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на січень 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки і 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Сьогодні
Відомість оперативного обліку (додаток 12): як заповнювати останні графи на початку 2026 року
Протягом року вели відомість оперативного обліку в електронній формі, а тепер слід роздрукувати цю відомість до 25 січня разом зі списками. Останні дві графи списку «З 1 січня 2020 р. прийнято…», «З 1 січня 2020 р. звільнено…» були заповнені даними за минулий рік (2025). Що зараз вказувати в цих графах перед тим, як їх роздрукувати?

Оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року: Уряд встановив нову тарифну ставку
Кабінет Міністрів України постановою від 02.01.2026 №4 вніс зміни до порядку оплати праці працівників бюджетної сфери за Єдиною тарифною сіткою. Зокрема, з 1 січня 2026 року посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з окладу працівника 1 тарифного розряду

Сьогодні, 05.01.2026, останній день, щоб повідомити ТЦК про зміни в облікових даних працівників
Якщо у вас на підприємстві у грудні 2025 року були зміни в облікових даних працівників, то у січні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 січня 2026 року

Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації
Якщо працівник був призваний на військову службу під час мобілізації, роботодавцю необхідно оформити відповідні документи про увільнення такого працівника від роботи. Про процедуру увільнення працівника через мобілізацію, його гарантії та грошову компенсацію за відпустки – у статті

Про ВО без візиту до ТЦК, додаток 1 до 05.01, позначки в Табелі, (не)розбронювання єдиного працівника, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.01.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
Чи можна замінити мобілізованих чоловіків жінками на шкідливих роботах
У зв’язку з мобілізацією значної кількості працівників-чоловіків та відсутністю можливості їх бронювання на підприємстві виник кадровий дефіцит. Чи можемо залучати жінок до виконання робіт у небезпечних та шкідливих умовах праці, якщо такі роботи раніше виконували виключно чоловіки? Які обмеження потрібно врахувати, щоб не порушити законодавство?

Коли затверджувати перші документи: 1 чи 5 січня
На підприємстві директор в кінці року затверджує штатний розпис, графік відпусток, номенклатуру справ. Чи можна ці документи зареєструвати 05.01.2026 (це перший робочий день в новому році за розпорядженням керівника), адже вони набирають чинності з 01.01.2026?

03 січня
Чи потрібно анулювати бронь, якщо хтось з числа незаброньованих звільнився з роботи
У нас наступна ситуація: було два військовозобов'язані, один – з бронею, а інший – ні. Той, що без броні, звільнився. Чи треба в такому випадку розброньовувати працівника з бронею, якщо він залишився єдиним військовозобов’язаним?

02 січня
Пенсії у 2026 році: кому і на скільки перерахують виплати з 1 січня
З 1 січня 2026 року прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, збільшено з 2 361 до 2 595 грн. У зв’язку з цим мінімальний розмір пенсійної виплати не може бути нижчим за 2 595 грн. Пенсійний фонд проведе автоматичний перерахунок складових пенсій, які залежать від прожиткового мінімуму, а оновлені суми пенсіонери отримають уже у січні 2026 року

90 календарних днів додаткової відпустки: хто отримав право
18 грудня 2025 року ВРУ ухвалила законопроєкт №14092, який встановлює право військовослужбовців, звільнених з полону, на додаткову відпустку зі збереженням грошового забезпечення. Сьогодні, 02.01.2026 документ підписав Президент України

Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців: особливості заповнення
Роботодавці державного сектора щокварталу зобов’язані подавати Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців. Звіт не новий, але він періодично зазнає уточнення, тому завжди постає чимало запитань стосовно його заповнення. Розберемо особливості заповнення цього Звіту

ВС: роботодавець може відмовити у відпустці та звільнити за прогул
Роботодавець має право відмовити працівнику зі статусом внутрішньо переміщеної особи у наданні відпустки без збереження заробітної плати, якщо такий працівник залучений до виконання мобілізаційного завдання. У разі невиходу на роботу після обґрунтованої відмови така відсутність є прогулом без поважних причин і може бути підставою для звільнення за п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП

ДПС може прийти з перевіркою без попередження: у яких випадках
Державна податкова служба нагадала, що фактичні перевірки проводяться без попереднього повідомлення. Така перевірка здійснюється на підставі наказу керівника контролюючого органу, копію якого вручають до початку перевірки, і лише за наявності визначених Податковим кодексом підстав








