Бронювання без щорічної ВЛК, нові критерії критичності, оновлений ВОД у «Резерв+» та е-трудові договори. Коротко про головне за тиждень 10.11–14.11.2025
ВЛК для відстрочки: чи потрібно проходити щорічно? Позиція Сухопутних військ. (Не) всі відомості автоматично формують електронну трудову: роз’яснення ПФУ. Втрата бронювання через неоплачувану відпустку: роз’яснення Мінекономіки. Держпраці оновила онлайн-сервіс для повідомлень про порушення трудових прав. Новий ВОД у «Резерв+»: що змінилося і чи подавати нову роздруківку за місцем роботи. Електронні трудові договори та обмін кадровими документами онлайн: коли запроваджується? Зміни до визначення підприємств критично важливими: постанова КМУ. Про це та інше – читайте у статті
Місце зберігання паперової трудової книжки, у тому числі після сканування
Після переходу на електронні трудові книжки роботодавці все частіше стикаються із запитанням: де й скільки часу зберігати паперові трудові книжки, особливо після їх сканування? Законодавчі норми різних років створюють багато нюансів. У цьому матеріалі розбираємо, коли роботодавець зобов’язаний зберігати трудову книжку, у яких випадках має видати її працівнику та що робити під час оцифрування
Заявка Держпраці щодо медоглядів працівників у 2026 році: подбайте про вчасне оформлення
Періодичні медичні огляди – важлива складова забезпечення охорони праці. Законодавство щодо проведення медоглядів в останній рік зазнало чимало змін, але й досі залишається недосконалим. Сьогодні розбираємося з потребою щорічного подання до Держпраці заявки про організацію медоглядів на 2026 рік
Пропущений порядковий номер в журналі реєстрації кадрових наказів
Ситуація: в журналі реєстрації кадрових наказів тривалого зберігання пропустили через неуважність або «притримали» для наказу, який так не і було видано, один порядковий номер у жовтні. Постало питання: чи можна використати цей «вільний» номер для реєстрації кадрового наказу, виданого вже у листопаді цього року, чи він так і залишиться пропущеним
Автоматизація кадрової роботи: як позбутися рутини за допомогою BAS, M.E.Doc і ШІ
Робота кадровика часто нагадує нескінченну низку однотипних завдань. Встигнути потрібно усе – скласти штатний розпис, графік відпусток, вести табель. А ще забезпечити процедури прийняття (у тому числі подати повідомлення до ДПС), надання відпусток, звільнення. Усе частіше доводиться чути про автоматизацію кадрової роботи (на базі BAS Бухгалтерія КОРП і M.E.Doc) та застосування ШІ. Чи полегшить їх опанування роботу кадровиків?
Сьогодні
Що загрожує кадровику за незаконне звільнення працівника і чим ризикує керівник
За вказівкою керівника було звільнено працівника за невідповідність займаній посаді. Працівник планує звертатися до суду. Які ризики для кадровика? Чи можуть його визнати винним і накласти якісь фінансові санкцій? І чим ризикує керівник, якщо суд відбудеться?
Підписання документів для ТЦК: інспектор з кадрів чи особа, відповідальна за ВО
При засвідченні копій документів, які надсилаю в ТЦК для звіряння, а також при підписанні Списків та Відомості, я маю вказувати посаду «Інспектор з кадрів» чи зазначати «Особа, відповідальна за ведення військового обліку»?
Вчора
Увага! Заброньованим можуть заборонити виїзд з України
Раді пропонують розширити підстави для обмеження виїзду з України. На розгляд депутатів подано законопроєкт №14210 яким депутати пропонують розширити список підстав, які дозволяють тимчасово обмежити виїзд громадян за кордон
Дитина народилася в листопаді-грудні 2025: чи отримає мати 50 000 грн
З 1 січня 2026 року допомога при народженні дитини складе 50 000 грн. Однак таку виплату отримають не всі. Хто може розраховувати на підвищені виплати та чи залишаться інші соціальні допомоги в 2026 році? Про це – далі. Увага! Закон підписано президентом
Підвищені виплати при народженні дитини з 1 січня 2026 року: хто отримає
14.11.2025 Президент підписав Закон, який посилює підтримку батьків і створює сучасні умови для поєднання материнства (батьківства) з професійним життям. Зокрема, передбачено, що кожна жінка після народження дитини отримуватиме 50 000 грн одноразово та 7 000 грн щомісяця
Відповідальний за військовий облік на підприємстві: поради і зразки документів
Чи вводити окрему посаду відповідального за ведення військового обліку, чи покладати додаткові обов’язки на іншого працівника? Як встановити доплату за ведення військового обліку? Коли відповідальний за ведення військового обліку має підвищувати кваліфікацію? Відповіді на ці питання, а також зразки документів знайдете у нашій статті
Чотири способи «зняти» порушення та припинити «розшук» ТЦК та СП
Побачили у «Резерв+» інформацію про порушення правил військового обліку або «розшук»? Адвокат Роман Кичко розповідає про реальні способи зняти порушення. Серед дієвих механізмів: особисте звернення до ТЦК, онлайн-визнання порушення зі сплатою штрафу, а також судове та позасудове вирішення питання
Скільки має працювати працівник з інвалідністю
Працівникам з інвалідністю гарантоване загальне право на працю. Водночас такі працівники мають певні особливості працевлаштування та додаткові гарантії чи пільги. Держпраці нагадало про основні трудові права працівників з інвалідністю щодо тривалості робочого часу та умов прийняття та звільнення
Чи «злетить» бронювання через неоплачувану відпустку
Згідно з Постановою №76, працівникам, заброньованим на критично важливих підприємствах, гарантується заробітна плата не менше ніж 2,5 мінімальні. Органи, що приймають рішення про бронювання, здійснюють моніторинг відповідності підприємств встановленим критеріям. У разі призупинення трудових відносин бронювання може бути анульоване
Вносимо до трудової книжки записи про звільнення та виправлення
Паперові трудові книжки наразі є чинними на рівні з електронними. Подекуди саме вони є джерелом інформації про трудовий стаж працівника. Вікторія Ліпчанська роз‘яснила як вносити записи про звільнення та виправлення до трудової книжки
Призначення пенсії з інвалідності: які подати документи та як це зробити
У Пенсійному фонді нагадали нюанси призначення пенсії з інвалідності. Зокрема, призначення пенсії відбувається в разі повної або часткової втрати працездатності та незалежно від того, коли настала інвалідність (під час роботи, до чи після неї). Подати документи можна онлайн, особисто або поштою
Скорочення працівників: повідомлення, пропозиція нової роботи, вихідна допомога
Припинення трудових відносин з працівниками можливе в рамках процедури скорочення. Фахівець Держпраці проінформувала, що працівника слід письмово повідомити про наступне вивільнення, запропонувати нову посаду, а в разі звільнення – виплатити вихідну допомогу
