Як за Класифікатором професій визначити чи потрібна працівнику вища освіта (диплом) для оформлення на посаду, чи можна приймати без диплома?

Якщо на підприємстві єдиний бухгалтер, який повністю забезпечує бухгалтерський облік, в посадовій інструкції прописані обов'язки, як для головного, лише без керівництва відділом бухгалтерії – яку посаду з КП правильно вибрати – головний бухгалтер (1231), відповідно до обов'язків, чи бухгалтер (3433), тому що без підлеглих? Вибрали «бухгалтер», але тепер сумніваємось. Назва посадової інструкції (бухгалтер із кодом КП 3433) не відповідає її змісту. Що порадите для подібних мікропідприємств?

У професійних колах шириться інформація про можливі зміни для бухгалтерів після запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Чи справді йдеться про обов’язкову сертифікацію – розповіли в органі суспільного нагляду за аудиторською діяльністю

Ділимося із вами посадовою інструкцією діловода – код КП 4144

Вже понад 15 років працюю на різних посадах у відділах кадрів різних підприємств. Зараз четвертий місяць працюю на держпідприємстві інспектором з кадрів. Претензій по роботі до мене немає, але є інформація, що інспектором з кадрів може бути лише особа, що має вищу освіту, а у мене такої освіти немає. Чи дійсно це так? Чи можуть бути якісь проблеми у підприємства? Раніше мої роботодавці не мали ніяких проблем.

У роботодавців часто виникає питання, як вносити до штатного розпису професійні назви, що існують у міжнародних стандартах, але відсутні в українському класифікаторі. У Держпраці роз’яснили, яке формулювання вважатиметься коректним

Ділимося із вами посадовою інструкцією коректора (коригування текстів) – код КП 4143

У рамках реалізації HR-стратегії Державна митна служба продовжує втілювати європейські підходи до професійного розвитку персоналу. Важливим кроком у цьому напрямі стало затвердження професійного стандарту «Інспектор митний»

Кабмін затвердив Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій – електронної платформи, де зібрана інформація про професійні стандарти, кваліфікаційні центри, експертів з акредитації та вимоги до професій

Який код КП правильно буде обрати для посади заступник директора з фінансових питань – 1210.1 чи 1229.7?

Міністерство оборони України продовжує впровадження міжнародних стандартів якості ISO та НАТО AQAP у сфері оборонних закупівель. Для цього відомство ініціювало розробку двох професійних стандартів

Класифікатор професій є важливим інструментом у кадровій діяльності підприємства. Розгляньмо більш докладно процедуру роботи з Класифікатором професій та правила визначення професійної назви посади

Уряд вніс зміни до Порядку присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти у разі відсутності професійного стандарту. Зміни деталізують вимоги до назв кваліфікацій, процедури погодження з Національним агентством кваліфікацій та участі роботодавців у формуванні освітніх програм

Підкажіть, яку назву посади можна надати бухгалтеру, яка веде касовий облік, адже посада «бухгалтер-касир» не передбачена класифікатором професій?

Уряд розширив повноваження Національного агентства кваліфікацій. Тепер воно забезпечуватиме створення, оновлення та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій, до якого інтегрують Класифікатор професій за стандартами ISCO

На яку посаду можна перевести інспектора з кадрів (яка веде і військовий облік), щоб підвищити посадовий оклад? Чи може бути посада начальник відділу кадрів без створення відділу та підлеглих?

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено п’ять нових проєктів професійних стандартів, які регламентують рівні кваліфікацій за НРК, трудові функції та компетенції для фахівців у різних сферах

Мінветеранів розробило зміни до професійного стандарту «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб». Документ визначає завдання, кваліфікаційні вимоги та умови роботи фахівців, які допомагатимуть ветеранам і їхнім сім’ям

Чи можна внести в штатний розпис посаду «Фахівець із закупівель»? Чи відповідає ця посада класифікатору професій?