Розрахунок середньої зарплати – завжди квест. А коли працівник тільки-но став до на роботи. Для відпускних, лікарняних чи у разі відрядження правила різні, та ще й два Порядки – №100 і №1266 – містять свої нюанси. У статті розберемось: як визначити середню зарплату новоприйнятому працівнику, коли можна брати фактичний заробіток, а коли доведеться рахувати з окладу

Наприкінці кожного року більшість роботодавців розробляють і затверджують штатний розпис на новий рік. Водночас виникає чимало запитань щодо форми, строків і порядку затвердження штатного розпису. У статті ми детально розглянемо ці питання та надамо практичні поради для підготовки до складання штатного розпису на 2026 рік

Підготували для Вас зразок подання про заохочення працівника премією

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2025 складає 100,9%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у листопаді 2025 року – дивіться таблицю

Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2025 складає 100,9%. А отже, у листопаді індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували зарплату до березня 2025, а ось вже у грудні доведеться індексувати зарплати тим хто підвищував зарплату до квітня 2025 року, адже з'явився новий індекс для індексації

Зарплата, зокрема, за повністю відпрацьовану норму робочого часу не може бути менше за мінімалку. Водночас є винятки, коли зарплата може бути меншою за мінімальну, наприклад, при неповній зайнятості

Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату на відрядну, або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази слід видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? В цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій

Сплата єдиного соціального внеску за працівника – це обов’язок роботодавця. Своєчасна та повна сплата внеску — це підтвердження офіційного працевлаштування, запорука нарахування пенсії, інших видів допомог, застосування гарантій тощо. Як пересвідчитися, чи сплачує роботодавець за працівника ЄСВ? Пенсійний фонд називає два способи

У Верховній Раді почали працювати над оновленням підходу до визначення мінімальної заробітної плати. Про це заявила голова парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова

Чи завжди потрібно зберігати середній заробіток за час перебування працівника в ТЦК? А якщо працівника не викликали, а він сам пішов у ТЦК? Чи платити середню зарплату, якщо працівник у простої, у відпустці без збереження чи на міжзмінному відпочинку? У статті розглянуто три базові правила, що допоможуть правильно визначати, коли потрібно увільняти працівника та зберігати його середній заробіток

На підприємстві зарплата виплачується 7 та 22 числа. Необхідно «зсунути» дати на 5 та 20. Це треба зробити з 01.01.2026 чи можна ще в поточному році? Як все правильно оформити?

Попри воєнний стан, роботодавці можуть виплачувати премії працівникам до державних свят. Проте є умови

Під час війни багато працівників опинилися на окупованих територіях або в районах активних бойових дій та фізично не можуть працювати. Проте чи зобов’язаний роботодавець виплачувати заробітну плату таким працівникам, і що відбувається, якщо організація роботи в цей час роботодавцем не була належним чином оформлена – далі

З об’єктивних причин затримали виплату зарплати працівникам на 1 день. Які є ризики? Чи може податкова, Держпраці чи інший орган накласти штраф і чи повинні ми виплатити компенсацію за затримку? Про все це читайте в нашій статті

ДПС у Сумській області роз’яснила, які саме виплати вважаються пов’язаними з оплатою праці, а які – ні

Чи діє зараз правило щодо надання відпускних за 3 дні до початку відпустки?

Верховна Рада ухвалила проєкт державного бюджету на 2026 рік в першому читанні. Основними будуть видатки на оборону, але зростуть і соціальні стандарти

Яким чином має бути підтверджене ознайомлення працівника з розрахунковим листом шляхом розсилки корпоративною електронною поштою? Чи має працівник якимось чином давати згоду на отримання розрахункового листа шляхом комунікації електронною поштою? Яким чином має бути зафіксована актуальна електронна адреса працівника?

Чули про ситуацію з банком і відомою блогеркою. Деякі працівники попросили змінити їм банк, через який вони отримують зарплату. Що нам робити?

Усі питання щодо оплати праці роботодавцям варто закріпити у локальних документах. Одним із таких документів є Положення про оплату праці. Сьогодні поговоримо про те, що варто включити до такого положення та як його затвердити. Також ви дізнаєтеся, як швидко розробити таке положення завдяки нашому спеціальному інструментарію