Законодавство встановлює чіткі вимоги до умов оплати праці. Але чи має право роботодавець зменшувати оплату праці, якщо обов’язки ті самі – роз’яснили у Держпраці

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2025 складає 99,8%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у вересні 2025 року – дивіться таблицю

Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2025 складає 99,8%. А отже, у вересні та жовтні індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували зарплату до березня 2025

Надурочні години при підсумованому обліку рахуються не щодня. Інспектори праці нагадали, що при підсумованому обліку роботодавець зобов’язаний встановити обліковий період

Підприємство тимчасово не працює. Чи можна видати наказ про припинення нарахування зарплати директору і на яких підставах?

Кабмін оновив умови оплати праці журналістів державних і комунальних медіа. Їхні посадові оклади та надбавка за вислугу років прирівняні до рівня держслужби

З 1 жовтня 2025 року низька зарплата працівників може коштувати бізнесу ліцензії, адже набирають чинності нові правила щодо мінімальної середньої зарплати на підприємстві. Дізнавайтеся кого стосуються ці зміни, як їх потрібно застосовувати, чи можна враховувати лікарняні та відпустки, і що загрожує підприємству, якщо показник виявиться нижчим за норму

З січня шукали працівника на посаду маркетолога. Оклад за штатним розписом 20000 грн встановлено у січні 2025. І ось нарешті ми знайшли працівника на цю посаду. Як у такій ситуації слід індексувати зарплату нового працівника у вересні. Який місяць слід буде вважати базовим для такого працівника – місяць встановлення окладу (січень) чи місяць прийняття нового працівника на роботу (вересень)?

Премія – один з елементів зарплати. Премії можуть бути різні: виробничі, разові до свят та ювілеїв, за виконання разової роботи тощо. Законодавство прямо не зазначає, як преміювати працівників. Тому роботодавець повинен самостійно розробити локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання. Які нюанси варто врахувати під час складання такого документа? Розглянемо у нашій статті

Уряд прийняв розроблені Державною судовою адміністрацією проєкти постанов стосовно застосування підвищувальних коефіцієнтів до окладів працівників апаратів судів та помічників суддів. Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради з питань правової політики Денис Маслов

В Україні змінився порядок оплати праці керівників комунальних лікарень та поліклінік. Посадовий оклад прив’язано до середньої зарплати персоналу. Це має на меті зробити систему оплати більш справедливою

Ось і настало 28.08.2025. І за останній час упевнені ви почули на вебінарах та прочитали силу силенну інформацій про те чи треба скасовувати штатні розписи. То тепер ми запитуємо у Вас: а ви вже скасували штатний розпис?

Кабінет Міністрів оновив постанову від 30.08.2002 №1298 щодо оплати праці працівників бюджетної сфери, доповнивши перелік доплат новим освітньо-творчим ступенем «доктор мистецтва»

Міністерство фінансів у листі від 15.08.2025 №04110-08-6/23172 до головних розпорядників бюджетних коштів уточнило прогнозні показники на 2026–2028 роки. Мінімальна заробітна плата буде нижчою за раніше прогнозовану, натомість прожитковий мінімум зросте

Чи може працівник не заводити власну картку для виплати зарплат, а в заяві зазначити картку дружини?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13664, який пропонує закріпити в Кодексі законів про працю право працівників звертатися до суду з вимогами про стягнення належної їм заробітної плати без обмеження строків

Кабінет Міністрів України на засіданні 13 серпня удосконалив умови оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Зокрема, Уряд передбачив розмір оплати праці не менше 25000 грн, яка включає обов'язкову виплату надбавок та премій

Кабмін збільшив оплату праці учасникам суспільно корисних робіт у прифронтових регіонах на третину – до 16 000 грн. До «Армії відновлення» тепер зможуть долучатися не лише безробітні та ВПО, а й люди пенсійного віку до 70 років, що дозволить залучити більше працівників для відбудови інфраструктури та підтримки громад у складних умовах війни

За рішенням роботодавця за мобілізованим працівником може зберігатися середній заробіток чи здійснюватися виплати в іншому розмірі. Такі щомісячні виплати є добровільними. Але, якщо вони мають систематичний характер і здійснюються на підставі наказу по підприємству, то є базою для нарахування єдиного внеску. Позиція узгоджена з Мінекономіки

Завдяки змінам прийнятим Кабінетом Міністрів України 13 серпня 2025 р. до суспільно корисних робіт замовники суспільно корисних робіт зможуть залучати осіб пенсійного віку до досягнення ними 70 років, за умови їх згоди та відсутності протипоказань за станом здоров’я. На яку оплату зможуть розраховувати такі особи читайте далі