Що каже закон
Згідно із законодавством України, працівник має повне право обирати банк для отримання своєї заробітної плати.
Відповідно до ст. 19 та ст. 68 Конституції України, ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.
Кожен зобов’язаний дотримуватися Конституції та законів, не порушуючи прав та свобод інших людей.
Згідно з Законом України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», а саме статтями 22, 24 та 25 роботодавець не має права приймати рішення, що погіршують умови виплати зарплати, встановлені законодавством.
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
Працівник самостійно вирішує, чи отримувати зарплату:
- через банк;
- поштовим переказом;
- іншим способом.
Будь-яке обмеження свободи вибору банку є незаконним
Якщо роботодавець змушує відкривати рахунок у визначеному банку, це порушення ваших прав. Ви маєте право звернутися до суду, і такий договір із банком може бути визнаний недійсним.
Отже, вибір банку – це особиста справа кожного працівника.
Джерело: Департамент правового забезпечення Дніпровської міської ради
