Для формування е-трудової потрібно надати не лише копії паперової трудової, а й інші документи, що підтверджують стаж. У разі втрати трудової – є альтернативні підтвердження

Працівниця змінила прізвище в 1990 році (працювала на іншому підприємстві), в трудовій книжці прізвище змінили (старе закреслили, написали нове), а на обкладинці запис про зміну не зробили. Чи можна зараз зробити цей запис?

Чи треба видавати наказ на відповідальну особу, яка може підписувати трудові книжки? Хто саме на підприємстві має цим займатись, щоб на той підпис було дозволено ставити печатку?

Залишилось менше ніж рік до завершення оцифрування трудових книжок. Що буде з паперовими, хто має оцифровувати? На ці та інші питання – дали відповідь у ПФУ

Перед поданням скан-копій трудової книжки до Пенсійного фонду України для оцифрування, варто впевнитися, що всі записи у ній внесені без помилок. Це важливо для нарахування стажу та майбутньої пенсії

З 2021 року українці можуть перевести свою трудову книжку в електронний формат. Це дозволяє зберегти документи про стаж, уникнути ризику їх втрати та автоматично оформити пенсію в майбутньому

Працівницю, яка перебуває за кордоном, звільнено за її заявою. Копію наказу та повідомлення про нараховані та виплачені при звільненні суми надіслано в день звільнення електронною поштою. Працівниця теж електронною поштою надіслала заяву з проханням відправити її трудову книжку за конкретною адресою на ім’я родича, який знаходиться в Україні. Чи маємо ми право надіслати трудову книжку поштою на ім’я родича?

Працівниця йде у декретну відпустку. Написала заяву про видачу трудової книжки для особистого зберігання. Чи треба видавати наказ?

Українці поступово переходять на електронні трудові книжки – замість паперових, записи зберігаються у державному реєстрі. У Мін’юсті пояснили, як працює нова система, що буде з паперовими книжками після 2026 року, і які права має працівник

Працівниця втратила трудову книжку, а підприємство, де вона востаннє працювала – ліквідоване. Чи можна оформити дублікат на новому місці роботи – роз’яснили в центрі правової допомоги ФПУ

Пенсійний фонд роз’яснив, як діяти, якщо у трудовій книжці вказано невірне ПІБ або немає запису про зміну прізвища. У деяких випадках виправлення робить роботодавець, у складніших – допоможе лише суд

Як треба підписувати сторінки трудової книжки для сканування до Пенсійного фонду?

Якщо підприємство подало скан копії ТК в ПФУ, після опрацювання програмою є повідомлення, що ще потрібно надати диплом. Диплом працівник не приніс і ми як роботодавець не подамо скан копії в ПФУ чи буде за це відповідальність? Чи потрібно просто роботодавцю просканувати і подати в ПФУ, а усі скан копії ТК чи ще потрібно робити виправлення?

Чи пропускати рядок між записом про звільнення з попереднього місця роботи і прийняттям до нашого підприємства?

Під час оцифрування трудової книжки працівника було прикріплено скан трудової іншої особи, у працівників однакові прізвища. Як діяти у такій ситуації?