Ділимося із вами посадовою інструкцією головного бухгалтера – код КП 1231

До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

Ділимося із вами посадовою інструкцією начальника відділу кадрів – код КП 1232

Сьогодні ділимося із вами посадовою інструкцією директора підприємства (Товариства з обмеженою відповідальністю) – код КП 1210.1. У цьому випадку директор є відповідальним за ведення військового обліку. За потреби скоригуйте її під назву посади у вас на підприємстві, з огляду на його організаційно-правову форму та назву посади першого керівника підприємства

Ви коли-небудь намагалися скласти шафу без інструкції? У теорії задача зрозуміла, а от на практиці може закінчитися жменькою «зайвих» деталей, кривими дверцятами й зіпсованим настроєм. А головне – невиправданими надіями на те, що «якось воно саме складеться». Сьогодні розберімося, що таке посадова інструкція, і з’ясуємо: чому її варто розробити, як правильно скласти й хто має цим займатися та як зробити, щоб інструкції працювали, а не припадали пилом

Посадові інструкції працівників – один з важливих кадрових документів як для роботодавця, так і для його працівників. У статті розглянемо, як правильно скласти та затвердити цей документ, та надамо відповіді на запитання роботодавців, які стосуються посадових інструкцій