Очистити фільтр
29 травня
26 травня
Працівника не ознайомили з посадовою інструкцією під час працевлаштування: як це зробити згодом
До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

20 травня
16 травня
Посадова інструкція директора підприємства: скачайте зразок
Сьогодні ділимося із вами посадовою інструкцією директора підприємства (Товариства з обмеженою відповідальністю) – код КП 1210.1. У цьому випадку директор є відповідальним за ведення військового обліку. За потреби скоригуйте її під назву посади у вас на підприємстві, з огляду на його організаційно-правову форму та назву посади першого керівника підприємства

13 травня
Посадова інструкція: як підготувати й навіщо вона потрібна
Ви коли-небудь намагалися скласти шафу без інструкції? У теорії задача зрозуміла, а от на практиці може закінчитися жменькою «зайвих» деталей, кривими дверцятами й зіпсованим настроєм. А головне – невиправданими надіями на те, що «якось воно саме складеться». Сьогодні розберімося, що таке посадова інструкція, і з’ясуємо: чому її варто розробити, як правильно скласти й хто має цим займатися та як зробити, щоб інструкції працювали, а не припадали пилом

24 березня
Посадові інструкції: що враховувати при складанні
Посадові інструкції працівників – один з важливих кадрових документів як для роботодавця, так і для його працівників. У статті розглянемо, як правильно скласти та затвердити цей документ, та надамо відповіді на запитання роботодавців, які стосуються посадових інструкцій

08 березня
Кадровик веде військовий облік: чи потрібна окрема посадова інструкція
Скільки повинно бути посадових інструкцій, якщо інспектор з кадрів буде призначений відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві? Одна чи дві окремі для ігнспектора з кадрів та для особи, яка є відповідальною за ведення військового обліку?