зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок

Роботодавцю не варто чекати 4 грудня: що робити з укриттям уже зараз

До завершення перехідного періоду роботодавцям варто завчасно перевірити, чи має підприємство належне укриття та чи можуть працівники безперешкодно ним скористатися. Що перевірити, як організувати доступ до місця захисту та які дії визначити для персоналу під час повітряної тривоги – основні кроки для підготовки

2

94

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Що роботодавцю варто зробити до 4 грудня?

Щоб не відкладати питання безпеки на останній момент, доцільно:


  1. Перевірити наявні умови захисту. З’ясувати, чи має підприємство доступ до захисної споруди, постійного або тимчасового укриття чи споруди подвійного призначення.
  2. Визначити належне рішення. Залежно від характеристик будівлі та вимог законодавства оцінити можливість використання наявного укриття або облаштування безпечного простору.
  3. Організувати доступ людей до місця захисту. Врахувати потреби працівників і відвідувачів, які перебувають на території підприємства.
  4. Переглянути порядок дій під час повітряної тривоги. Працівники мають розуміти, куди прямувати та як діяти відповідно до встановлених процедур безпеки.
  5. Не обмежуватися формальним виконанням вимог. Обране рішення має бути обґрунтованим і придатним для практичного застосування, а не лише існувати на папері.

Цей перелік є практичними рекомендаціями, які допоможуть зорієнтуватися в основних питаннях підготовки

Водночас конкретні вимоги визначаються залежно від:


  1. нормативно-правових актів;
  2. особливостей самого підприємства.
Що це означає для працівників?

Для працівника питання не зводиться до того, чи продовжить роботодавець роботу під час тривоги.


Набагато важливіше інше:


  1. чи є поруч належне укриття;
  2. чи може працівник ним скористатися;
  3. чи чітко розуміє порядок дій у разі небезпеки.

Роботодавцям варто завчасно ознайомити персонал із відповідними процедурами та перевірити, чи не залишаються питання безпеки невирішеними

При цьому можливість продовжувати роботу за певного рівня загрози не скасовує загальних обов’язків роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці.

Чому не варто чекати грудня?

Підготовка може потребувати часу: від оцінювання приміщень і вибору рішення до виконання необхідних робіт та організації доступу до місця захисту.


Тому роботодавцям доцільно розпочати ці процеси завчасно, не чекаючи завершення перехідного періоду.


Окремо варто враховувати, що держава реалізує програми підтримки бізнесу, зокрема щодо компенсації за зруйноване майно та страхування від воєнних ризиків. Водночас такі програми не слід автоматично ототожнювати з фінансуванням облаштування укриттів: умови участі необхідно перевіряти окремо.


Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Укриття на підприємстві: як перевірити безпечність за новою методикою МВС

Робота під час повітряної тривоги після 4 грудня 2026 року: чи дійсно заборонять

Після 4 грудня «жовта» тривога: чи може роботодавець змусити працівників працювати без укриття

Укриття на підприємстві: МВС пояснило, скільки місць потрібно передбачити

До 04.12.2026 підприємствам потрібно облаштувати укриття: нові правила роботи за жовтого рівня загрози

Повітряна тривога: коли підприємство може продовжувати роботу та що має зробити роботодавець

Робота під час повітряної тривоги (ч. 1): основні правила та вимоги до роботодавців

Робота під час повітряної тривоги (ч. 2): чи можна працювати за жовтого та червоного рівнів

Робота під час повітряної тривоги (ч. 3): укриття, безпечний простір і доступ до захисту

Робота під час повітряної тривоги (ч. 4): дії персоналу, відвідувачі та документи

Робота під час повітряної тривоги (ч. 5): права працівників, табель, оплата праці, відповідальність

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

94

1

13

2

41

2

76

1

181

3

161

3

725

4

7709

8

20283

4

143

4

368

6

2424

4

300

4

96

5

2503

6

521

4

616

4

6995

4

662