Безкоштовний вебінар: Усі зміни у бронюванні з 27.10 & Документи з кадрового та військового обліку на межі 2026/2027 років

Надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю: заява+наказ

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю

3

1029

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок заяви про надання відпустки

без збереження зарплати особі з інвалідністю


Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:

особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно

Отже, працівник з інвалідністю ІІ групи має право звернутися до роботодавця з письмовою заявою про надання йому відпустки без збереження заробітної плати, у якій роботодавець не може відмовити.


У заяві працівник вказує бажані дати початку, а також підставу для її надання – наявність інвалідності ІІ групи.


На підставі заяви та підтвердних документів роботодавець видає відповідний наказ. Наказ про надання відпустки видається за типовою формою П-3 або в довільній формі.

Зразок наказу про надання відпустки

без збереження зарплати особі з інвалідністю



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю

Наказ про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю


Стаття на тему:


Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
3

1029

2

47

4

114

2

80

3

125

6

138

2

172

2

72

4

564

2

1713

2

111

4

979

5

345

4

125

5

224

4

208

5

299

3

151

7

847

4

3356

5

2161