
Зразок заяви про надання відпустки
без збереження зарплати особі з інвалідністю
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно
Отже, працівник з інвалідністю ІІ групи має право звернутися до роботодавця з письмовою заявою про надання йому відпустки без збереження заробітної плати, у якій роботодавець не може відмовити.
У заяві працівник вказує бажані дати початку, а також підставу для її надання – наявність інвалідності ІІ групи.
На підставі заяви та підтвердних документів роботодавець видає відповідний наказ. Наказ про надання відпустки видається за типовою формою П-3 або в довільній формі.

Зразок наказу про надання відпустки
без збереження зарплати особі з інвалідністю
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю
Стаття на тему:
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси


















