Надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю: заява+наказ

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю

57

Зразок заяви про надання відпустки

без збереження зарплати особі з інвалідністю


Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:

особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно

Отже, працівник з інвалідністю ІІ групи має право звернутися до роботодавця з письмовою заявою про надання йому відпустки без збереження заробітної плати, у якій роботодавець не може відмовити.


У заяві працівник вказує бажані дати початку, а також підставу для її надання – наявність інвалідності ІІ групи.


На підставі заяви та підтвердних документів роботодавець видає відповідний наказ. Наказ про надання відпустки видається за типовою формою П-3 або в довільній формі.

Зразок наказу про надання відпустки

без збереження зарплати особі з інвалідністю



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю

Наказ про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю


Стаття на тему:


Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням

57

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

8

1

68

14

41

1

201

156

117

6244

1

437

2

233

2

329

3

386

4

5936

2

13039

3

3047

2

361

3

521

3

53