Хочемо призначити кадровика відповідальною особою за ведення військового обліку. Вона згодна, але ще не має сертифікату про підвищення кваліфікації, лише планує найближчим часом розпочати навчання. Чи можна до отримання сертифіката видати наказ про призначення і надіслати повідомлення за додатком 1 до ТЦК?

Нашим працівником, який є багатодітним батьком, отримано відстрочку через Резерв+ (без відвідування ТЦК). Чи потрібно роботодавцю повідомляти про це ТЦК? Чи буде це зміною облікових даних, про які треба повідомити до 5 числа?

Військовий облік для юнаків віком від 18 до 25 років викликає чимало запитань, зокрема щодо застосунку «Резерв+» та нових форматів документів. Зокрема, чи потрібно обов’язково встановлювати додаток?

Сьогодні українські студенти незалежно від віку мають право на відстрочку від мобілізації, якщо виконують інші умови. Однак законопроєкт №13193 пропонує ввести вікові обмеження – для окремих категорій учнів. Головне науково-експертне управління ВР вже назвало такі норми дискримінаційними

ТЦК нагадують, що підприємства зобов’язані інформувати ТЦК та СП про зміни у даних військовозобов’язаних, перевіряти документи під час працевлаштування та сприяти виконанню мобілізаційних завдань. За недотримання порядку ведення обліку керівники несуть відповідальність

В якій графі списків обліку військовозобов’язаних (додаток 5) вказувати про те що працівника заброньовано? Чи треба вказувати у списках про проходження працівником ВЛК? Чи обов’язково брати копії довідки ВЛК у працівників? Якщо нема довідки ВЛК, чи вважається це помилкою?

Міністерство освіти і науки повідомило про напрацювання із Міноборони, завдяки яким педагоги зможуть отримувати відстрочку від мобілізації автоматично через застосунок «Резерв+». Проте є обов’язкові умови

На підприємство надійшло розпорядження та повістка для працівника. Але він перебуває у відрядженні за кордоном. Як оповістити працівника про його виклик до ТЦК?

У «Резерв+» відображаються статуси, що сигналізують про наявність порушень або потребу уточнення облікових даних. У Волинському ТЦК пояснили, що означає кожен статус, і як діяти, щоб уникнути проблем із військовим обліком

У працівника є оформлена діюча відстрочка. Отримав повістку. Чи може не з’являтися, якщо відстрочка світиться в Резерв+?

Приймаємо на роботу сумісника, який заброньований за основним місцем роботи. Чи потрібно його ознайомлювати під підпис з правилами військового обліку?

До кінця липня триває взяття на облік призовників 2008 року народження. Юнаки можуть подати дані онлайн через «Резерв+» або звернутися до ТЦК та СП особисто. У новині – перелік обов’язкових документів

Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця.Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до судового позову. Важливо: ігнорування може прискорити вручення повістки або мобілізацію

У нас є працівник, який працює вже багато років. Наразі плануємо прийняти його на ще одну посаду за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно повідомляти ТЦК про таке внутрішнє сумісництво і чи потрібно двічі вносити дані до списку персонального військового обліку?

Хочемо взяти на роботу працівника, у якого на превеликий жаль, загинув син в ЗСУ. Підкажіть, будь ласка, яким документом має бути підтверджено, що його не будуть призивати під час мобілізації. У нього на руках є тільки свідоцтво про смерть сина