Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Військовий облік
13.11.2026
Чи можуть накласти штраф, якщо за минулий рік не проведено звіряння
Чи можуть накласти штраф, якщо в минулому році не провели звіряння?
👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Непроведення щорічного звіряння списків військового обліку за минулий рік може стати підставою для адмінштрафу на посадових осіб у розмірі від 34 000 до 59 500 грн, якщо порушення буде виявлено в межах строків притягнення до відповідальності.
Обґрунтування
- Обов’язок щорічного звіряння встановлений урядовим порядком. Підприємства зобов’язані не рідше одного разу на рік звіряти дані списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних ТЦК, органів СБУ та розвідорганів згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (Порядок №1487). Непроведення такого звіряння означає невиконання прямого обов’язку підприємства щодо організації військового обліку.
- Непроведення звіряння є порушенням законодавства про оборону і мобпідготовку. Порушення вимог Порядку №1487 щодо звіряння і подання документів до ТЦК розглядають як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, за що посадові особи підприємства (керівник або відповідальний за військовий облік) несуть відповідальність згідно із законом, тобто як за неналежне ведення військового обліку.
- Розмір штрафу в особливий період. За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, у тому числі вимог щодо організації військового обліку, на посадових осіб юридичних осіб в особливий період передбачено штраф від двох тисяч до трьох тисяч п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто від 34 000 до 59 500 грн) за ст. 210-1 КУпАП (ст. 210-1 КУпАП).
- Строки, протягом яких можуть оштрафувати. Адміністративне стягнення за правопорушення, пов’язані з неналежним веденням військового обліку (у тому числі за непроведення звіряння), може бути накладене протягом трьох місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше одного року з дня його вчинення згідно зі ст. 38 КУпАП (ст. 38 КУпАП).
У разі виявлення, що звіряння за минулий рік не проведено, ТЦК може ініціювати притягнення до відповідальності посадових осіб у вказаних межах штрафу, якщо ще не сплив річний строк.
Читайте більше:
На яку дату треба роздрукувати списки для звіряння з ТЦК: на 01.01 чи на поточну дату
Як записатися до ТЦК через е-Чергу: покрокова інструкція для військовозобов’язаних
Оновили роздруківку з «Резерв+»: чи подавати додаток 4 про відсутність даних у ВОД
Номенклатура справ з військового обліку
Соціальне страхування / Пенсії
13.11.2026
Як перевірити страховий стаж і розрахувати майбутню пенсію на порталі ПФУ
Пенсійний калькулятор ПФУ показує, коли ви зможете вийти на пенсію за віком і на яку суму орієнтуватися. Розберемо, де перевірити страховий стаж, як додати пропущені періоди та чому сума на екрані може відрізнятися від призначеної пенсії
Інше
12.11.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Бронювання
12.11.2026
Правила бронювання можуть змінити до кінця року: замість квоти 50% враховуватимуть критичність професій
Мінагрополітики готує нову модель бронювання працівників аграрних підприємств. Замість фіксованої квоти 50% пропонують враховувати критичність конкретних професій і дозволити бронювати більше або менше працівників залежно від потреб підприємства
Бронювання
12.11.2026
Що робити підприємствам, у яких критичність закінчується в листопаді–грудні 2026 року
5 грудня в підприємства закінчується критичність, але оновлених критеріїв ще немає. Строки розгляду документів збільшилися: раніше було десять робочих днів, а тепер лише Координаційний центр може розглядати звернення протягом місяця. Що робити, щоб встигнути підтвердити критичність?
Відпустки
12.11.2026
Додаткова відпустка учасникам бойових дій: правила надання
Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та деяким іншим категоріям громадян законодавство передбачає надання щорічно додаткових 14 днів відпустки. Далі поговоримо про правила їх надання
Оплата праці
12.11.2026
Індексація зарплати у грудні 2026 року: на скільки потрібно підвищити оклад, щоб її уникнути
У грудні 2026 року суми індексації зарплати для працівників із різними базовими місяцями залишаться на рівні листопада або зростуть. Кому роботодавець має нарахувати індексацію, скільки становитимуть виплати та на яку суму потрібно підвищити оклад у грудні, щоб уникнути індексації – у роз’ясненні експерта
Бронювання
12.11.2026
Бронювання в «Дії» після зміни директора: куди зникають попередні заявки та де шукати витяги
Як зміна директора впливає на бронювання працівників через «Дію»? Новий керівник може не побачити заявок і витягів, сформованих попередником, навіть якщо має доступ до кабінету юридичної особи. З'ясували у «Дії», чому виникає така ситуація та як роботодавцю не втратити важливі документи
Соціальне страхування / Пенсії
12.11.2026
ПФУ змінив правила призначення і перерахунку пенсій: що передбачає оновлений Порядок №22-1
Пенсійний фонд затвердив зміни до порядку подання та оформлення документів для призначення і перерахунку пенсій. Що саме передбачає постанова від 15.10.2026 №43-1 та які правила оформлення пенсійних документів зміняться
Бронювання
12.11.2026
Критерії критичності оновлюють: що змінять в Мінекономіки
ОВА, міністерства та інші державні органи переглядають територіальні та галузеві критерії для визначення підприємств, установ і організацій критично важливими. Розповідаємо, яких змін очікувати та як вони можуть вплинути на збереження чи отримання статусу критично важливого підприємства
Держслужба, ОМС
12.11.2026
Відновлення конкурсів на держслужбу й ОМС: що кадровикам потрібно зробити до 11 грудня
З 11 грудня 2026 року відновлюється проведення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Чи звільнять службовців, призначених без конкурсу під час воєнного стану, за яких умов вони зможуть залишитися на посадах і в які строки кадровикам потрібно оголосити конкурси? Розібрала нові правила за Законом №5031-ІХ адвокат Ганна Лисенко
Звільнення
12.11.2026
Чи можна звільнити працівника під час щорічної відпустки і як правильно все оформити
Працівник перебуває у щорічній основній відпустці з 03.11.2026 по 26.11.2026, але хоче звільнитися 17.11.2026. Керівництво не заперечує. Чи можна його звільнити та як правильно оформити документи?
Бронювання
12.11.2026
Статус критичності до 01.02.2027 і нові критерії: Мінекономіки нагадало 5 етапів переходу на оновлені правила
Уряд оновив правила отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства. Мінекономіки пояснило, як погоджуватимуть і реєструватимуть нові критерії, коли переглядатимуть уже надану критичність та які додаткові умови тепер мають виконувати роботодавці. Також підготовлено проєкт автоматичного продовження статусів, строк дії яких спливає в листопаді – грудні 2026 року, до 1 лютого 2027 року
Посадові інструкції
12.11.2026
Робоча інструкція сторожа
Робоча інструкція сторожа визначає його трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП. Розгляньте зразок оформлення, порядок затвердження та погодження робочої інструкції з урахуванням вимог підприємства.
Бронювання
12.11.2026
Бронювання за новими правилами: як не втратити критичність і що підготувати для перепідтвердження
Для агропідприємств пом’якшили критерії критичності, але під час перепідтвердження статусу важливо правильно підготувати документи та налагодити військовий облік. Через які помилки можуть відмовити, як діяти з довідкою про відсутність заборгованості та що потрібно врахувати під час бронювання працівників – пояснюють експертки Всеукраїнського конгресу фермерів
Письмові трудові договори
12.11.2026
Нумерація трудових договорів: як правильно оформити
Як пронумерувати трудові договори? Під час оформлення прийняття директора я не нумерую, потім працівник №1, №2, №3 і до №9, далі зміна директора – нове прийняття не нумерую і потім новий працівник №10 №11 12 і т.д.? Чи з директором підписувати й нумерувати?
