Новини та статті

Всього: 10326

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Письмові трудові договори

Очистити фільтр

11 березня

4

2009

"Призупинення більше не може тривати до закінчення або припинення воєнного стану.........Роботодавцям потрібно переглянути раніше видані накази. Накази про призупинення трудових договорів, видані до 13 березня 2026 року включно, у яких не зазначено конкретного строку, автоматично втратять чинність після закінчення 90 днів" І де про це конкретно сказано в 4412-ІХ ? Ніде і тому роботодавці на ці роздуми ДП і реагувати не будуть, а тим більше, що і відповідальність за це не передбачена. 👀 😡

03 березня

7

5476

Документ 4412-IX, чинний, поточна редакція — Прийняття від 01.05.2025

( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 14.06.2025. Подивитися в історії? )

Стаття 13.....

Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження).

За згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.

-----------------

Тобто ще в минулому році все це вже діяло, а не з 14 березня 2026.

---------------------------------------------

https://zak

03 лютого

10

2616

нет, чтобы уменьшить количество макулатуры, так добавляют... заработки бумажной промышленности, конечно, увеличатся, а вот Карпаты еще больше облысеют 😢

29 січня

3

858

Доброго Дня!!! Тобто, якщо Призупинення дії трудового Договору відбулося в 2022 р. і аж до нині, а підприємство продовжувало працювати, то працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу після 14 березня 2026 р. після оновлення редакції ст. 13 ?👀

22 грудня 2025 р.

4

7551

Вітаю! До 31 грудня 2025 року працівників комунального закладу "центр культури і дозвілля" обслуговувала централізована бухгалтерія управління культури ( код ЄДРПОУ управління культури), з 1 січня 2026 року на підставі Рішення міської ради централізована бухгалтерія ліквідована і комунальний заклад переведено на автономне ведення бухгалтерського обліку. Як правильно здійснити переведення працівників з коду ЄДРПОУ управління на код комунального закладу ( працівники приймаються на роботу директором комунального закладу, але звіти в пенсійний та податкову подаються через код управління)
Усі публікації80
Новина65
Стаття8
Консультація7
Мінікурс0
Розваги0
АІ-Консультація0
Теми
Бронювання984
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки445
Відпустки661
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані104
Відрядження45
Військовий облік1285
Воєнний стан172
Головне за тиждень73
Держслужба, ОМС91
Діловодство378
Дія58
Електронний кабінет50
Звільнення471
Звітність77
Інше658
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій118
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж339
Медогляди201
Медперсонал45
Мобілізовані / Добровольці ТРО163
Оплата праці371
Освітяни59
Особливі працівники327
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції67
Прийняття354
Ранковий кадровик586
Робочий час208
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії337
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка458
Трудовий кодекс39
Умови праці369