Новини та статті

Всього: 10258

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Письмові трудові договори

Очистити фільтр

11 березня

4

1999

"Призупинення більше не може тривати до закінчення або припинення воєнного стану.........Роботодавцям потрібно переглянути раніше видані накази. Накази про призупинення трудових договорів, видані до 13 березня 2026 року включно, у яких не зазначено конкретного строку, автоматично втратять чинність після закінчення 90 днів" І де про це конкретно сказано в 4412-ІХ ? Ніде і тому роботодавці на ці роздуми ДП і реагувати не будуть, а тим більше, що і відповідальність за це не передбачена. 👀 😡

03 березня

7

5457

Документ 4412-IX, чинний, поточна редакція — Прийняття від 01.05.2025

( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 14.06.2025. Подивитися в історії? )

Стаття 13.....

Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін сукупно на строк не більше ніж 90 календарних днів під час дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження).

За згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.

-----------------

Тобто ще в минулому році все це вже діяло, а не з 14 березня 2026.

---------------------------------------------

https://zak

03 лютого

10

2602

нет, чтобы уменьшить количество макулатуры, так добавляют... заработки бумажной промышленности, конечно, увеличатся, а вот Карпаты еще больше облысеют 😢

29 січня

3

852

Доброго Дня!!! Тобто, якщо Призупинення дії трудового Договору відбулося в 2022 р. і аж до нині, а підприємство продовжувало працювати, то працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу після 14 березня 2026 р. після оновлення редакції ст. 13 ?👀

22 грудня 2025 р.

4

7531

Вітаю! До 31 грудня 2025 року працівників комунального закладу "центр культури і дозвілля" обслуговувала централізована бухгалтерія управління культури ( код ЄДРПОУ управління культури), з 1 січня 2026 року на підставі Рішення міської ради централізована бухгалтерія ліквідована і комунальний заклад переведено на автономне ведення бухгалтерського обліку. Як правильно здійснити переведення працівників з коду ЄДРПОУ управління на код комунального закладу ( працівники приймаються на роботу директором комунального закладу, але звіти в пенсійний та податкову подаються через код управління)
Усі публікації80
Новина65
Стаття8
Консультація7
Мінікурс0
Розваги0
АІ-Консультація0
Теми
Бронювання971
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки443
Відпустки655
Відпустки на дітей180
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1276
Воєнний стан172
Головне за тиждень72
Держслужба, ОМС91
Діловодство377
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення469
Звітність75
Інше656
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій116
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж339
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО162
Оплата праці370
Освітяни59
Особливі працівники324
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції65
Прийняття353
Ранковий кадровик583
Робочий час208
Скорочення47
Соціальне страхування / Пенсії334
Сумісництво67
Табель36
Трудова книжка451
Трудовий кодекс39
Умови праці368