Як ми розповідали Закон України від 21.08.2025 №4574 «Про професійну освіту» (далі – Закон №4574) вніс зміни до Кодекс законів про працю. Зокрем, доповнив його новим видом трудового договору – студентським трудовим договором (ст. 21 КЗпП).
Так, студентський трудовий договір – це особливий договір між здобувачем освіти та підприємством, установою чи організацією. Він дозволяє поєднувати навчання (зокрема за дуальною формою) з виконанням трудових функцій, отримуючи при цьому законну оплату.
Строк дії такого договору не може перевищувати термін навчання
Винагорода за виконану роботу під час проходження практичної підготовки тепер перераховується повністю на рахунок здобувача освіти на підставі студентського трудового договору.
Закон №4574 також встановлює низку гарантій для студентів під час проходження практики:
- роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, дотримання норм охорони праці, виробничої санітарії та безпеки життєдіяльності;
- робота студентів допускається лише в межах освітньої програми та умов договору з підприємством;
- практична підготовка проводиться під керівництвом педагогів, керівників практики або наставників, призначених серед працівників підприємства.
Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант з документів вже готовий допомогти! Якщо раптом не знайшли потрібного, сміливо замовляйте підготовку необхідного шаблону або зразка документа
Ці зміни гарантують студентам офіційний статус, прозору оплату та безпечні умови праці під час проходження практики, чи дуальної освіти.
Джерело: Богдан Янків