Приймаємо водія автотранспортних засобів у якого відкриті такі категорії: В, В1, С1, С, СЕ. Водій стверджує що згідно з даними категорій у нього ІІ клас…

Як правильно відмовити кандидату на посаду у прийнятті на роботу, щоб нічого не порушити? Чи видавати якийсь документ?

Кодекс законів про працю чітко визначає мінімальний вік, з якого допускається прийняття на роботу. Загальне правило – працевлаштування можливе з 16 років, однак закон…

Де зберігають роздруковані повідомлення про прийняття працівників на роботу, які подаємо до податкової? Потрібно роздруковувати тільки повідомлення чи повідомлення та…

Чинне законодавство забороняє будь-яку дискримінацію особи в трудовій сфері. Зокрема, заборонена відмова в прийомі на роботу за ознаками віку. Водночас є випадки…

Повідомлення про прийняття працівника до ДПС зазвичай подає роботодавець самостійно, але в окремих випадках воно передається автоматично. Йдеться про оформлення…

Перед початком роботи роботодавець зобов’язаний у визначений законом спосіб поінформувати працівника про ключові умови праці та трудові гарантії. Держпраці…

Чи повинен працівник при працевлаштуванні в заяві зазначати, що ознайомлений з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, умовами праці та…

Чи можна укладати трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт? Відповідь Держпраці – далі

Від заяви працівника до повідомлення в ДПС – у Держпраці надали чіткий алгоритм оформлення трудових відносин за умов неповної зайнятості

При працевлаштуванні кандидат на посаду продемонстрував е-документ в «Дії». Чи можна приймати на роботу за таким паспортом, адже там є всі необхідні відомості?

Уряд розширює канали отримання послуг у сфері зайнятості: звернутися за окремими сервісами можна буде не лише до центрів зайнятості, а й через ЦНАП та Портал «Дія»…

Прийом на роботу осіб молодше 18 років потребує уваги до медичних вимог. Що потрібно врахувати та на що звертають увагу у Держпраці – читайте далі

Впровадження електронного працевлаштування у 2026 році – це не просто спрощення процедур, а перехід до нової моделі трудових відносин. Його успішність залежатиме від…

Які деталі обов’язково зазначати у наказі про прийняття на роботу? А саме, чи потрібно в ньому прописувати години роботи, дні роботи, посадовий оклад, якщо людину…

Верховна Рада прийняла у першому читанні за основу законопроєкт №14141. Документ передбачає оновлення статті 24 КЗпП – трудовий договір можна буде оформити в…

Підприємство планує прийняти на основне місце роботи та за сумісництвом працівників, у яких немає спеціальності й у деяких немає посвідчень водія. Чи може…

Приводимо до відповідності посадові інструкції. Кому слід вписати обов’язок з подання повідомлення до податкової про прийняття працівника на роботу: бухгалтеру чи…

Фізособи-підприємці (далі – ФОП), які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги трудового законодавства, на них розповсюджуються правила, встановлені…