Очистити фільтр
Сьогодні
Водій + кур’єр: чи можливо суміщення та яка доплата передбачена
Приймаємо працівника, який буде доставляти документи контрагентам на авто нашого підприємства. Як правильно оформити посаду такого працівника, який кур'єр та водій одночасно. Чи доцільно встановити йому роз'їзний характер роботи? Чи обов'язково доплачувати за роз'їдний характер роботи, якщо у Положені про оплату це не прописано? Чи будуть штрафні санкції у разі відсутності доплати за роз’їзний характер праці?
24 березня
Посадові інструкції: що враховувати при складанні
Посадові інструкції працівників – один з важливих кадрових документів як для роботодавця, так і для його працівників. У статті розглянемо, як правильно скласти та затвердити цей документ, та надамо відповіді на запитання роботодавців, які стосуються посадових інструкцій
22 березня
21 березня
Наказ про прийняття на неповний робочий час: як правильно зазначити оплату праці
Чи буде порушенням, якщо в наказі про прийняття на роботу працівника на неповний робочий час буде вказана його фактична оплата праці (наприклад 4150 грн, якщо працівника приймають на 20 годин в тиждень, з окладом 8300 за ШР)? В заяві на прийняття вказано – з оплатою праці пропорційно до відпрацьованого часу. Чи обов'язково повинен вказуватись в наказі посадовий оклад по ШР?
20 березня
Прийняття на роботу дистанційно: правила та нюанси
Чимало роботодавців використовують працю дистанційних працівників. При цьому, дистанційний працівник може територіально знаходитись в іншому, ніж роботодавець місті, регіоні або навіть в іншої країні (з урахуванням реалій воєнного часу). Тому і прийняття на роботу таких працівників, зазвичай, відбувається дистанційно. Але чи можна оформити на роботу працівника без появи в офісі роботодавця? Якщо так, то які нюанси слід врахувати роботодавцю
16 березня
14 березня
11 березня
Коли подавати повідомлення до ДПС та ПФУ про прийняття працівника
Коли вноситься повідомлення про прийняття на роботу в податкову по даті наказу чи даті виходу на роботу? Наприклад, наказ 28.02.25 вихід 03.03.25. Повідомлення подається в ДПС 28.02.2025 чи 03.03.25? У ПФУ подається 03.03.2025, бо це подія, так?
10 березня
Оновлена форма повідомлення про прийняття працівника на роботу вже в Реєстрі!
07.03.2025 ДПС оновила Реєстр електронних форм податкових документів, додавши новий формат Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу або укладення гіг-контракту (проєкт для розробників)
06 березня
Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань
Приймаєте нового працівника? Здавалося, що все вже давно відомо. Аж раптом… В працівника є тільки е-паспорт або ВОД в «Дії». Чи можна прийняти на роботу за такими документами? Або ж форму повідомлення про працевлаштування змінили. Чи може ще щось оновилося. Пропонуємо Вам відповіді на «десятку» гарячих питань
05 березня
Переведення працівника на іншу посаду: що робити з попередньою штатною одиницею
Після переведення працівника на нову посаду попередня може бути виведена зі штату або залишитися вакантною. У такому випадку слід обов’язково подавати інформацію про вакансії до Державної служби зайнятості
Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки
На практиці зустрічаються випадки, коли працівник не бажає надавати роботодавцю при оформленні на роботу інформацію про реєстрацію місця свого проживання, або про фактичне місце проживання. У статті з’ясовуємо, чи має право роботодавець вимагати такі відомості від працівника, та які наслідки може мати зазначена ситуація для роботи кадрової служби
27 лютого
Працевлаштування ВПО: як оформити працівника без звільнення з попередньої роботи
Внутрішньопереміщені особи, які не розірвали попередні трудові відносини, можуть працювати лише за сумісництвом. Для офіційного звільнення можна використати дистанційне оформлення або звернутися до суду
26 лютого
25 лютого
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: подаємо за (не)оновленою формою
21.02.2025 Уряд вчергове змінив форму Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником. Які зміни внесено та за якою формою потрібно подавати таке повідомлення зараз? 5 хвилин і розберемося
