Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11339

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття

Очистити фільтр

Сьогодні

25 серпня

22 серпня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

20 серпня

Прийняття
20.08.2026

Чи можна приймати на роботу без диплома

Для багатьох професій закон не вимагає конкретного рівня освіти. Але є регульовані професії та посади, де відповідний документ або професійна кваліфікація є…

основне зображення для Чи можна приймати на роботу без диплома
5

1257

Прийняття на роботу без диплома можливе не завжди: усе залежить від конкретної посади та встановлених для неї кваліфікаційних вимог. Якщо закон, професійний стандарт чи інші нормативні акти не вимагають документа про освіту, роботодавець може прийняти працівника без нього. Водночас для окремих професій диплом або підтвердження кваліфікації є обов’язковими. Щоб не помилитися під час оформлення працівника та уникнути трудових спорів, важливо перевірити вимоги саме до конкретної посади. Детальніше про юридичний супровід бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще

17 серпня

Прийняття
17.08.2026

Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати

Посада, місце роботи, дата початку роботи, зарплата, відпустка та режим роботи – це лише частина інформації, яку працівник має отримати під час працевлаштування. Як і…

основне зображення для Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати
4

619

Кадрове оформлення працівника здається стандартною процедурою, але саме на цьому етапі роботодавці часто допускають помилки. Важливо не лише надати працівнику всю необхідну інформацію про умови роботи, а й правильно оформити та зафіксувати її документально. Для бізнесу грамотне оформлення трудових відносин — це спосіб мінімізувати ризики у майбутньому. Якщо виникають питання щодо трудового законодавства, договорів або кадрових документів, корисно мати юридичний супровід. Більше про допомогу бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще

15 серпня

12 серпня

Стаття
Прийняття
12.08.2026

Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення

Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають…

основне зображення для Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
3

2903

Добрий день! А якщо філія підприємства створюється за кордоном і її керівником призначатиметься громадянин іншої країни? Які особливості працевлаштування та кадрового обліку працівників відокремленого підрозділу матимемо в такому випадку? Працівники, оформлені в ТОВ на території України, зможуть перевестись на філію через накази про переведення або маємо їх звільнити з ТОВ і прийняти безпосередньо на філію без їх подальшого відображення у штатному розписі ТОВ?…Читати відповідь

11 серпня

10 серпня

Стаття
Прийняття
10.08.2026

Особова справа: як вести та зберігати

Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це…

основне зображення для Особова справа: як вести та зберігати
12

45545

У графі 5 внутрішнього опису документів справи (додаток 16 Правил 1000/5) зазначено: «Номери аркушів». У даній статті: «Кількість аркушів». "Номер" і "кількість" - це не синоніми, а суттєва різниця. Нумерація має бути наскрізною (з наростаючим підсумком). Наприклад: «1, 2, 3-4, 5, 6-9,10-11», а не: «1, 1, 2, 1, 4, 2». У мене справу, в якій зазначила б кількість сторінок, в архіві не прийняли б.…Ще

07 серпня

06 серпня

Оновлено
Стаття
Прийняття
06.08.2026

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму

Повідомлення про прийняття працівника потрібно подати до ДПС до початку його роботи. У статті розглянемо, хто та куди подає повідомлення, яку електронну форму…

основне зображення для Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму
5

28801

Коли ставити порядковий номер "2" аркуша повідомлення, якщо в одному повідомленні можна додавати багато рядків? Чи це порядковий номер аркушів протягом дня чи місяця?…Читати відповідь

05 серпня

31 липня

26 липня

Консультація
Прийняття
26.07.2026

Чи подавати оперативні відомості до ПФУ для отримання статусу критично важливого підприємства

Як правильно діяти новоствореному ТОВ, яке планує подавати на критичність, щодо оперативних відомостей до ПФУ. З одного боку, оперативні відомості до ПФУ подають лише…

основне зображення для Чи подавати оперативні відомості до ПФУ для отримання статусу критично важливого підприємства
3

968

В сенсі? То не критичні підприємства не мають повата повідомлення про при значення працівника? Це щось нове..…Читати відповідь
Усі публікації383
Новина201
Стаття54
Консультація114
Мінікурс9
Розваги0
АІ-Консультація5
Теми
Бронювання1168
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки486
Відпустки721
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані112
Відрядження46
Військовий облік1435
Воєнний стан194
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС101
Діловодство425
Дія64
Електронний кабінет55
Звільнення514
Звітність87
Інше687
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж356
Медогляди213
Медперсонал50
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники360
Охорона праці182
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції77
Прийняття383
Ранковий кадровик635
Робочий час234
Скорочення52
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка487
Трудовий кодекс41
Умови праці386
Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland101
Аліна Громік55
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко210
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович24
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко13
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9568
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко10
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець106
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова133
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко475