Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11278

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття

Очистити фільтр

22 серпня

20 серпня

Прийняття
20.08.2026

Чи можна приймати на роботу без диплома

Для багатьох професій закон не вимагає конкретного рівня освіти. Але є регульовані професії та посади, де відповідний документ або професійна кваліфікація є…

основне зображення для Чи можна приймати на роботу без диплома
5

1206

Прийняття на роботу без диплома можливе не завжди: усе залежить від конкретної посади та встановлених для неї кваліфікаційних вимог. Якщо закон, професійний стандарт чи інші нормативні акти не вимагають документа про освіту, роботодавець може прийняти працівника без нього. Водночас для окремих професій диплом або підтвердження кваліфікації є обов’язковими. Щоб не помилитися під час оформлення працівника та уникнути трудових спорів, важливо перевірити вимоги саме до конкретної посади. Детальніше про юридичний супровід бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще

17 серпня

Прийняття
17.08.2026

Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати

Посада, місце роботи, дата початку роботи, зарплата, відпустка та режим роботи – це лише частина інформації, яку працівник має отримати під час працевлаштування. Як і…

основне зображення для Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати
4

604

Кадрове оформлення працівника здається стандартною процедурою, але саме на цьому етапі роботодавці часто допускають помилки. Важливо не лише надати працівнику всю необхідну інформацію про умови роботи, а й правильно оформити та зафіксувати її документально. Для бізнесу грамотне оформлення трудових відносин — це спосіб мінімізувати ризики у майбутньому. Якщо виникають питання щодо трудового законодавства, договорів або кадрових документів, корисно мати юридичний супровід. Більше про допомогу бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще

15 серпня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

12 серпня

Стаття
Прийняття
12.08.2026

Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення

Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають…

основне зображення для Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
3

2893

Добрий день! А якщо філія підприємства створюється за кордоном і її керівником призначатиметься громадянин іншої країни? Які особливості працевлаштування та кадрового обліку працівників відокремленого підрозділу матимемо в такому випадку? Працівники, оформлені в ТОВ на території України, зможуть перевестись на філію через накази про переведення або маємо їх звільнити з ТОВ і прийняти безпосередньо на філію без їх подальшого відображення у штатному розписі ТОВ?…Читати відповідь

11 серпня

10 серпня

Стаття
Прийняття
10.08.2026

Особова справа: як вести та зберігати

Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це…

основне зображення для Особова справа: як вести та зберігати
12

45411

У графі 5 внутрішнього опису документів справи (додаток 16 Правил 1000/5) зазначено: «Номери аркушів». У даній статті: «Кількість аркушів». "Номер" і "кількість" - це не синоніми, а суттєва різниця. Нумерація має бути наскрізною (з наростаючим підсумком). Наприклад: «1, 2, 3-4, 5, 6-9,10-11», а не: «1, 1, 2, 1, 4, 2». У мене справу, в якій зазначила б кількість сторінок, в архіві не прийняли б.…Ще

07 серпня

06 серпня

Оновлено
Стаття
Прийняття
06.08.2026

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму

Повідомлення про прийняття працівника потрібно подати до ДПС до початку його роботи. У статті розглянемо, хто та куди подає повідомлення, яку електронну форму…

основне зображення для Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму
5

28709

Коли ставити порядковий номер "2" аркуша повідомлення, якщо в одному повідомленні можна додавати багато рядків? Чи це порядковий номер аркушів протягом дня чи місяця?…Читати відповідь

05 серпня

31 липня

26 липня

Консультація
Прийняття
26.07.2026

Чи подавати оперативні відомості до ПФУ для отримання статусу критично важливого підприємства

Як правильно діяти новоствореному ТОВ, яке планує подавати на критичність, щодо оперативних відомостей до ПФУ. З одного боку, оперативні відомості до ПФУ подають лише…

основне зображення для Чи подавати оперативні відомості до ПФУ для отримання статусу критично важливого підприємства
3

964

В сенсі? То не критичні підприємства не мають повата повідомлення про при значення працівника? Це щось нове..…Читати відповідь

25 липня

Консультація
Прийняття
25.07.2026

Паспорт в 45 років без оновленого фото: чи можна прийняти на роботу і забронювати

Добрий день, маю працівника 45 років у якого не вклеяно фото у паспорт - книжечку. 45 виповнилося у цьому місяці. чи можу я його офіційно працевлаштувати і в…

основне зображення для Паспорт в 45 років без оновленого фото: чи можна прийняти на роботу і забронювати
9

2700

Ми теж так зробили, банк не відкриває карточку за таким паспортом, а нового ще немає, у працівника з'явився розшук за неявку за повісткою, усі рахунки заблоковані, і навіть аванс виплатити не можемо.…Читати відповідь

24 липня

17 липня

16 липня

Усі публікації379
Новина201
Стаття53
Консультація112
Мінікурс9
Розваги0
АІ-Консультація4
Теми
Бронювання1158
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки484
Відпустки717
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження46
Військовий облік1428
Воєнний стан192
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство421
Дія63
Електронний кабінет54
Звільнення512
Звітність86
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці182
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття379
Ранковий кадровик632
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці384