Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11252

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття

Очистити фільтр

Вчора

17 серпня

Прийняття
17.08.2026

Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати

Посада, місце роботи, дата початку роботи, зарплата, відпустка та режим роботи – це лише частина інформації, яку працівник має отримати під час працевлаштування. Як і…

основне зображення для Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати
4

592

Кадрове оформлення працівника здається стандартною процедурою, але саме на цьому етапі роботодавці часто допускають помилки. Важливо не лише надати працівнику всю необхідну інформацію про умови роботи, а й правильно оформити та зафіксувати її документально. Для бізнесу грамотне оформлення трудових відносин — це спосіб мінімізувати ризики у майбутньому. Якщо виникають питання щодо трудового законодавства, договорів або кадрових документів, корисно мати юридичний супровід. Більше про допомогу бізнесу — у статті: https://consultant.net.ua/consultant-article/13873…Ще

15 серпня

12 серпня

Стаття
Прийняття
12.08.2026

Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення

Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають…

основне зображення для Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
3

2887

Добрий день! А якщо філія підприємства створюється за кордоном і її керівником призначатиметься громадянин іншої країни? Які особливості працевлаштування та кадрового обліку працівників відокремленого підрозділу матимемо в такому випадку? Працівники, оформлені в ТОВ на території України, зможуть перевестись на філію через накази про переведення або маємо їх звільнити з ТОВ і прийняти безпосередньо на філію без їх подальшого відображення у штатному розписі ТОВ?…Читати відповідь

11 серпня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

10 серпня

Стаття
Прийняття
10.08.2026

Особова справа: як вести та зберігати

Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це…

основне зображення для Особова справа: як вести та зберігати
12

45353

У графі 5 внутрішнього опису документів справи (додаток 16 Правил 1000/5) зазначено: «Номери аркушів». У даній статті: «Кількість аркушів». "Номер" і "кількість" - це не синоніми, а суттєва різниця. Нумерація має бути наскрізною (з наростаючим підсумком). Наприклад: «1, 2, 3-4, 5, 6-9,10-11», а не: «1, 1, 2, 1, 4, 2». У мене справу, в якій зазначила б кількість сторінок, в архіві не прийняли б.…Ще

07 серпня

06 серпня

Оновлено
Стаття
Прийняття
06.08.2026

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму

Повідомлення про прийняття працівника потрібно подати до ДПС до початку його роботи. У статті розглянемо, хто та куди подає повідомлення, яку електронну форму…

основне зображення для Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму
5

28676

Коли ставити порядковий номер "2" аркуша повідомлення, якщо в одному повідомленні можна додавати багато рядків? Чи це порядковий номер аркушів протягом дня чи місяця?…Читати відповідь

05 серпня

31 липня

26 липня

Консультація
Прийняття
26.07.2026

Чи подавати оперативні відомості до ПФУ для отримання статусу критично важливого підприємства

Як правильно діяти новоствореному ТОВ, яке планує подавати на критичність, щодо оперативних відомостей до ПФУ. З одного боку, оперативні відомості до ПФУ подають лише…

основне зображення для Чи подавати оперативні відомості до ПФУ для отримання статусу критично важливого підприємства
3

963

В сенсі? То не критичні підприємства не мають повата повідомлення про при значення працівника? Це щось нове..…Читати відповідь

25 липня

Консультація
Прийняття
25.07.2026

Паспорт в 45 років без оновленого фото: чи можна прийняти на роботу і забронювати

Добрий день, маю працівника 45 років у якого не вклеяно фото у паспорт - книжечку. 45 виповнилося у цьому місяці. чи можу я його офіційно працевлаштувати і в…

основне зображення для Паспорт в 45 років без оновленого фото: чи можна прийняти на роботу і забронювати
9

2695

Ми теж так зробили, банк не відкриває карточку за таким паспортом, а нового ще немає, у працівника з'явився розшук за неявку за повісткою, усі рахунки заблоковані, і навіть аванс виплатити не можемо.…Читати відповідь

24 липня

17 липня

16 липня

15 липня

13 липня

Мінікурс
Відео
Прийняття
13.07.2026

ВОД при працевлаштуванні з 27.06.2026: вимога про 72 години, електронний чи паперовий

Після червневих змін до Постанови №1487 найбільше запитань, які ставлять відповідальні за ведення військового обліку, про перевірку військово-облікових документів при…

відео прев’ю для ВОД при працевлаштуванні з 27.06.2026: вимога про 72 години, електронний чи паперовий
6

3655

Добрий день, кадровик прийняв на роботу працівника з 14.07.2026 року(наказ від 13.07.2026 р.) взявши в нього тільки паперовий військовий квиток. Чи вважається це порушенням, якщо Резерв співробітник надасть через кілька днів після прийняття на роботу?…Читати відповідь
Усі публікації378
Новина201
Стаття54
Консультація110
Мінікурс9
Розваги0
АІ-Консультація4
Теми
Бронювання1155
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки482
Відпустки715
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження45
Військовий облік1425
Воєнний стан191
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство417
Дія63
Електронний кабінет53
Звільнення512
Звітність86
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники357
Охорона праці181
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції76
Прийняття378
Ранковий кадровик631
Робочий час232
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії372
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці383