Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10796

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття

Очистити фільтр

17 липня

16 липня

15 липня

13 липня

Мінікурс
Відео
Прийняття
13.07.2026

ВОД при працевлаштуванні з 27.06.2026: вимога про 72 години, електронний чи паперовий

Після червневих змін до Постанови №1487 найбільше запитань, які ставлять відповідальні за ведення військового обліку, про перевірку військово-облікових документів при…

відео прев’ю для ВОД при працевлаштуванні з 27.06.2026: вимога про 72 години, електронний чи паперовий
6

3013

Добрий день, кадровик прийняв на роботу працівника з 14.07.2026 року(наказ від 13.07.2026 р.) взявши в нього тільки паперовий військовий квиток. Чи вважається це порушенням, якщо Резерв співробітник надасть через кілька днів після прийняття на роботу?…Читати відповідь

10 липня

Консультація
Прийняття
10.07.2026

Де фіксувати перевірку з «Резерв+» при прийнятті на роботу

Приймаємо військовозобов’язаного на роботу. Він надав роздруківку е-ВОД. Перевірили з «Резерв+». Чи потрібно десь фіксувати, що було проведено таку перевірку? Писати…

основне зображення для Де фіксувати перевірку з «Резерв+» при прийнятті на роботу
7

1987

А якщо виявлені розбіжності між паперовим документом та витягом (Резерв+), то паперовий вважається не дійсним. Тоді не зрозуміло у чому суть перевірки відповідності?…Читати відповідь

08 липня

02 липня

Консультація
Прийняття
02.07.2026

Чи приймуть на роботу, якщо немає «Резерв+»

Приймаємо працівника на роботу. Він надає військовий квиток (з вклеєним VIN-кодом). Але каже, що в нього «кнопковий» телефон і «Резерв+» він не встановлював. Чи можна…

основне зображення для Чи приймуть на роботу, якщо немає «Резерв+»
6

3314

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь

01 липня

ТОП
Консультація
Прийняття
01.07.2026

Е-ВОД за 72 години: до дати наказу чи початку роботи

Якою датою має бути сформовано «Резерв+» при прийнятті на роботу: не раніше 72 годин до дати видання наказу чи дати початку роботи? Іноді ми видаємо наказ за тиждень…

основне зображення для Е-ВОД за 72 години: до дати наказу чи початку роботи
11

3144

Доброго дня! Вимоги про отримання роздруківки з Резерву+ при прийнятті на робуту виконані. Питання в тому, що робити з цією роздруківкою, адже ми його через декілька днів забронювали і знов попросили оновлений Резерв+ вже з бронюванням?…Читати відповідь

29 червня

26 червня

24 червня

22 червня

19 червня

17 червня

16 червня

Оновлено
Стаття
Прийняття
16.06.2026

Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки

На практиці зустрічаються випадки, коли працівник не бажає надавати роботодавцю при оформленні на роботу інформацію про реєстрацію місця свого проживання, або про…

основне зображення для Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки
8

7363

Дуже «цікаве» законодавство. ч. 3 ст. 7 зу № 2136: кожна із сторін трудового договору зобов’язана постійно ... інформувати іншу сторону трудового договору про зміну ... адреси місцезнаходження (місця проживання), ...» {статтю 7 доповнено частиною третьою згідно із законом № 4412-ix від 01.05.2025} але дивимося ст. 25 кзпп: «при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про ... реєстрацію місця проживання чи перебування ...» {ст.25 із змінами, внесеними згідно із законами № 871-12 від 20.03.91, № 374/97-вр від 19.06.97, № 1276-vi від 16.04.2009}. тобто в ст.25 кзпп останні зміни внесені ще в 2009 р. висновок?…Читати відповідь

15 червня

Прийняття
15.06.2026

Основне місце роботи чи сумісництво: як правильно оформити студента

Роботодавці часто сумніваються, як оформлювати трудові відносини з неповнолітніми, які навчаються за денною формою. У Держпраці пояснили який вид трудового договору…

основне зображення для Основне місце роботи чи сумісництво: як правильно оформити студента
3

501

Добрий день На підприємстві є практиканти .Чи досить наказу про навчальну практику і договору між закладом освіти і підприємством про навчальну практику. Дякую…Читати відповідь

11 червня

Усі публікації367
Новина196
Стаття54
Консультація105
Мінікурс9
Розваги0
АІ-Консультація3
Теми
Бронювання1097
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки464
Відпустки693
Відпустки на дітей193
Відпустки навчальні15
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1341
Воєнний стан185
Головне за тиждень77
Держслужба, ОМС94
Діловодство392
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення492
Звітність81
Інше676
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники342
Охорона праці175
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції70
Прийняття367
Ранковий кадровик608
Робочий час222
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії346
Сумісництво72
Табель38
Трудова книжка475
Трудовий кодекс40
Умови праці370