Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11137

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття

Очистити фільтр

Вчора

Стаття
Прийняття
12.08.2026

Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення

Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають…

основне зображення для Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
3

2796

Добрий день! А якщо філія підприємства створюється за кордоном і її керівником призначатиметься громадянин іншої країни? Які особливості працевлаштування та кадрового обліку працівників відокремленого підрозділу матимемо в такому випадку? Працівники, оформлені в ТОВ на території України, зможуть перевестись на філію через накази про переведення або маємо їх звільнити з ТОВ і прийняти безпосередньо на філію без їх подальшого відображення у штатному розписі ТОВ?…Читати відповідь

11 серпня

10 серпня

Стаття
Прийняття
10.08.2026

Особова справа: як вести та зберігати

Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це…

основне зображення для Особова справа: як вести та зберігати
12

44948

У графі 5 внутрішнього опису документів справи (додаток 16 Правил 1000/5) зазначено: «Номери аркушів». У даній статті: «Кількість аркушів». "Номер" і "кількість" - це не синоніми, а суттєва різниця. Нумерація має бути наскрізною (з наростаючим підсумком). Наприклад: «1, 2, 3-4, 5, 6-9,10-11», а не: «1, 1, 2, 1, 4, 2». У мене справу, в якій зазначила б кількість сторінок, в архіві не прийняли б.…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

07 серпня

06 серпня

Оновлено
Стаття
Прийняття
06.08.2026

Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму

Повідомлення про прийняття працівника потрібно подати до ДПС до початку його роботи. У статті розглянемо, хто та куди подає повідомлення, яку електронну форму…

основне зображення для Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму
5

28512

Коли ставити порядковий номер "2" аркуша повідомлення, якщо в одному повідомленні можна додавати багато рядків? Чи це порядковий номер аркушів протягом дня чи місяця?…Читати відповідь

05 серпня

31 липня

26 липня

Консультація
Прийняття
26.07.2026

Чи подавати оперативні відомості до ПФУ для отримання статусу критично важливого підприємства

Як правильно діяти новоствореному ТОВ, яке планує подавати на критичність, щодо оперативних відомостей до ПФУ. З одного боку, оперативні відомості до ПФУ подають лише…

основне зображення для Чи подавати оперативні відомості до ПФУ для отримання статусу критично важливого підприємства
3

942

В сенсі? То не критичні підприємства не мають повата повідомлення про при значення працівника? Це щось нове..…Читати відповідь

25 липня

Консультація
Прийняття
25.07.2026

Паспорт в 45 років без оновленого фото: чи можна прийняти на роботу і забронювати

Добрий день, маю працівника 45 років у якого не вклеяно фото у паспорт - книжечку. 45 виповнилося у цьому місяці. чи можу я його офіційно працевлаштувати і в…

основне зображення для Паспорт в 45 років без оновленого фото: чи можна прийняти на роботу і забронювати
9

2664

Ми теж так зробили, банк не відкриває карточку за таким паспортом, а нового ще немає, у працівника з'явився розшук за неявку за повісткою, усі рахунки заблоковані, і навіть аванс виплатити не можемо.…Читати відповідь

24 липня

17 липня

16 липня

15 липня

13 липня

Мінікурс
Відео
Прийняття
13.07.2026

ВОД при працевлаштуванні з 27.06.2026: вимога про 72 години, електронний чи паперовий

Після червневих змін до Постанови №1487 найбільше запитань, які ставлять відповідальні за ведення військового обліку, про перевірку військово-облікових документів при…

відео прев’ю для ВОД при працевлаштуванні з 27.06.2026: вимога про 72 години, електронний чи паперовий
6

3547

Добрий день, кадровик прийняв на роботу працівника з 14.07.2026 року(наказ від 13.07.2026 р.) взявши в нього тільки паперовий військовий квиток. Чи вважається це порушенням, якщо Резерв співробітник надасть через кілька днів після прийняття на роботу?…Читати відповідь

10 липня

Консультація
Прийняття
10.07.2026

Де фіксувати перевірку з «Резерв+» при прийнятті на роботу

Приймаємо військовозобов’язаного на роботу. Він надав роздруківку е-ВОД. Перевірили з «Резерв+». Чи потрібно десь фіксувати, що було проведено таку перевірку? Писати…

основне зображення для Де фіксувати перевірку з «Резерв+» при прийнятті на роботу
7

2125

А якщо виявлені розбіжності між паперовим документом та витягом (Резерв+), то паперовий вважається не дійсним. Тоді не зрозуміло у чому суть перевірки відповідності?…Читати відповідь

08 липня

Усі публікації375
Новина199
Стаття54
Консультація109
Мінікурс9
Розваги0
АІ-Консультація4
Теми
Бронювання1145
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки474
Відпустки710
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані109
Відрядження45
Військовий облік1406
Воєнний стан188
Головне за тиждень80
Держслужба, ОМС99
Діловодство412
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення505
Звітність83
Інше681
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці395
Освітяни66
Особливі працівники353
Охорона праці179
Письмові трудові договори85
Посадові інструкції74
Прийняття375
Ранковий кадровик625
Робочий час231
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії366
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка483
Трудовий кодекс40
Умови праці379