Очистити фільтр
Сьогодні
Повідомлення про прийняття на роботу: нова форма, строки, проблемні питання
Подання повідомлення про прийняття працівника на роботу у 2025 році все ще обов’язкова процедура для всіх роботодавців. Важливо знати, хто, коли і як повинен подавати це повідомлення, а також враховувати оновлення форми, яка тепер містить графу про громадянство. У мінікурсі ми зібрали ключову інформацію щодо алгоритму дій, винятків і поточних технічних проблем
09 травня
08 травня
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті
05 травня
Особова справа: як вести та зберігати
Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про біографічні дані особи та її трудову діяльність на підприємстві. Розглянемо в статті, як правильно вести особові справи
04 травня
03 травня
01 травня
Повідомлення про прийняття працівника на роботу – з 1 травня за оновленою формою
Трудове законодавство передбачає обов'язок роботодавців під час укладення трудового договору із працівниками подавати повідомлення про прийняття на роботу. З 01.05.2025 повідомлення подаємо за оновленою формою. Дізнавайтеся про нюанси подання цього повідомлення у нашій статті.
