Чи може бути роботодавцем домашнього працівника юридична особа?
У Держпраці відповіли на запитання:
Ні, не може
Пояснили, що домашній працівник може бути прийнятий лише фізичною особою або домогосподарством, тобто сім’єю чи окремою особою, яка потребує допомоги по господарству.
Юридичні особи, такі як підприємства або організації, не мають права укладати трудові договори з домашніми працівниками
Також зазначили, що не допускається прийняття на роботу домашнім працівником особи, яка не досягла 16-річного віку.
Домашні працівники, які проживають у житлі домогосподарства, мають певні додаткові права, обов’язки, гарантії та умови праці, які відрізняються від тих, що діють для працівників, які не проживають за місцем роботи.
Живе онлайн спілкування з професіоналами – можливість поставити своє питання та отримати відповідь одразу. Безкоштовно і без зайвих формальностей
Не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється особою нерегулярно та не більше 40 годин на місяць.
Усі умови проживання та роботи повинні бути детально прописані в трудовому договорі, щоб уникнути непорозумінь. Ці особливості стосуються як робочого часу, так і умов проживання та соціальних гарантій.
Джерело: Держпраці
