Очистити фільтр
13 травня
Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті

07 травня
Відпустка по вагітності та пологах: як оформити
Як оформити надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами (декретної відпустки)? Кому жінка пише заяву про відстрочення дати початку відпустки по вагітності та пологах: роботодавцю чи лікарю? Відповіді на ці та інші запитання у статті

05 травня
30 квітня
23 квітня
21 квітня
17 квітня
09 квітня
08 квітня
02 квітня
Коли роботодавець може відмовити у соцвідпустці на дітей
У ФПУ пояснили, що працівниця, яка стала одинокою матір’ю після розлучення, має право на додаткову відпустку за двома підставами – загалом 17 днів. Проте без документального підтвердження роботодавець може відмовити у відпустці
01 квітня
Соцвідпустка на дітей одинокій матері: нюанси оформлення
Одинокі матері мають право на додаткову соціальну відпустку згідно із законодавством. Проте є випадки, коли право на таку відпустку може зберігатися навіть після трагічних подій або, навпаки, втрачатися у зв’язку зі зміною статусу дитини. У ПФУ роз’яснили два випадки
31 березня
26 березня
Соцвідпустка на дітей для усиновлювачів: особливості надання
Працівники, які усиновили дитину, мають право на соцвідпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів до досягнення дитиною 18 років. Така відпустка надається у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини
25 березня
22 березня
21 березня
Додаткова соціальна відпустка для батьків: хто має право на 10 або 17 днів
Працівники, які виховують дітей, мають право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 днів. Якщо є кілька підстав, відпустка може збільшитися до 17 днів. Які умови отримання та як оформити – деталі в інфографіці
