
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Нещодавно на вебінарі розбирали Трудовий кодекс. Уточніть: чи дійсно соцвідпустки на дітей, набуті до 31.10.2026, згорять?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, соцвідпустки на дітей, право на які набуто до 31.10.2026, не згорають.
Дійсно, нещодавно був проведений вебінар, на якому ми розглядали новий проєкт Трудового кодексу України від 02.09.2026.
Ми розповідали що правила надання соцвідпустки на дітей, визначені в ст. 151 проєкту ТКУ.
При цьому відповідно до ч. 4 ст. 151 проєкту ТКУ:
4. ... Така відпустка, не використана в поточному календарному році, на наступний рік не переноситься, крім випадків, визначених частиною першою статті 141 цього Кодексу (коли вона повинна бути використана не пізніше ніж до кінця наступного календарного року)
Отже, проєктом ТКУ дійсно передбачено, що соцвідпустка на дітей, не використана в поточному році, буде згорати й не переноситиметься на наступний рік.
Однак зважайте на те, що наразі мова йде тільки про проєкт. Відповідно до п. 1 Прикінцевих та перехідних положень проєкту ТКУ цей Кодекс набирає чинності через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні. Наразі воєнний стан триває по 05:30 31.10.2026.
Отже, не йдеться про те, що нові правила запрацюють з 31.10.2026.
Також враховуйте, що відповідно до п. 4 Прикінцевих та перехідних положень проєкту ТКУ:
4. Невикористані відпустки чи їх частини, право на які працівники набули до дня набрання чинності цим Кодексом, надаються (компенсуються) працівникам у порядку, визначеному законодавством, що діяло до дня набрання чинності цим Кодексом.
Отже, навіть після набрання чинності ТКУ соцвідпустки на дітей, право на які виникне до дати набрання чинності кодексом (не йдеться про 31.10.2026), не згоратимуть!
Заява про надання соціальної відпустки на дітей (батьку)
Заява про надання додаткової відпустки на дітей
Довідка для соцвідпустки на дітей одним із батьків: чим реально підтвердити право на цю відпустку
Соцвідпустка на дітей: чи потрібна заява
Соцвідпустка на дітей матері, якщо батько мобілізований
Соцвідпустка на дітей: коло претендентів та особливості надання
Новий проєкт Трудового кодексу: що насправді зміниться для роботодавців і працівників
Трудовий кодекс: декрет, (не)оплачувана відпустка по догляду за дитиною та відпустка при народженні
Додаткова відпустка на дітей батьку: які документи потрібні, якщо діти від різних матерів
Соцвідпустка на дітей батьку, якщо діти від різних шлюбів
Чи завжди потрібно компенсувати невикористану соцвідпустку на дітей при звільненні
До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня

Як правильно оформити покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника та коли потрібна його згода. Розглянемо порядок оформлення заяви або погодження, наказу та встановлення доплати за виконання додаткової роботи.

Мінекономіки роз’яснило, що змінюється в правилах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників після ухвалення урядом нових рішень. Міністерство пояснило, як переглядатимуть критерії критичності, що відбуватиметься з уже наданим статусом і як діятиме бронювання військовозобов’язаних працівників. Дізнавайтеся головні роз’яснення офіційного джерела, які варто врахувати роботодавцям

Педагоги, які отримали сповіщення про непродовження відстрочки, можуть оформити нову в «Резерв+» після завершення чинної. В АІКОМ пояснили, чому могло не спрацювати автопродовження та які дані варто перевірити

Нові правила які діють з 27.10 передбачають загальний підхід до розгляду звернень щодо встановлення критичності: три послідовні етапи із залученням Координаційного центру. Пояснюємо, скільки часу відведено на кожен етап і від якої події рахувати строки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі

Державний аграрний реєстр (ДАР) тимчасово призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Які причини призупинення та коли планується відновлення прийому заявок – про це в матеріалі

Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема порядок збільшення квоти понад 50% через Координаційний центр. Кого стосуються нові умови, які підприємства можуть претендувати на додаткове бронювання та чому отримати погодження буде непросто? Розбираємо ключові зміни й проблемні питання за аналізом народного депутата Олександра Федієнка
