Очистити фільтр
ФОП вперше наймає працівника: які документи обов’язкові
Вперше наймаєте працівників? Вітаємо з розширенням бізнесу! Але разом із новим статусом роботодавця з’являються нові обов’язки. Кожний підприємець (ФОП), який наймає хоча б одного працівника, повинен розпочати ведення кадрового обліку та оформити кілька обов’язкових документів. Яких саме? Розбираємося в матеріалі!
Вчора
21 березня
Відсторонення працівника від роботи: коли можливе та як оформити
Роботодавець має право тимчасово відсторонити працівника від роботи за невиконання останнім своїх трудових обов’язків. Принаймні, до ухвалення остаточного рішення про подальшу (не)можливість виконувати працівником свою роботу згідно з укладеним трудовим договором. З’ясуємо підстави, документальне оформлення та наслідки такого відсторонення
20 березня
19 березня
Штатний розпис та структура підприємства з 28.08.2025: (не)обов’язкові, але чи такі вже не потрібні
Закон № 4196 передбачає скасування з 28 серпня 2025 року Господарського кодексу України. І вже маємо чимало запитів через хвилювання фахівців з кадрів та бухобліку. Як це впливає на штатний розпис? Як діяти роботодавцям? Проаналізуємо новації у нашій статті нижче
18 березня
Зміни до Переліку № 578/5: визначено строки зберігання документів з військового обліку
Мін’юст наказом від 14.03.2025 №748/5 (набирає чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування) ухвалив надважливе рішення щодо строків зберігання документів із військового обліку та бронювання. Розповідаємо детально що змінилося
Затверджено строки зберігання документів з військового обліку
Строки зберігання документів з військового обліку офіційно врегульовано. Внесено зміни до Переліку типових документів, які визначають, як довго зберігати облікові документи у державних органах, органах місцевого самоврядування та інших установах
16 березня
14 березня
Журнали реєстрації заяв та наказів: зразки та шаблони
За якими формами вести журнали реєстрації заяв та наказів? Скільки журналів має бути на підприємстві? Як заповнювати журнали реєстрації? На ці та інші запитання відповіді знайдете у нашій статті. До вашої уваги також зразки заповнення журналів реєстрації заяв та наказів.
12 березня
Працівника по дорозі на роботу забрали в ТЦК: що та як відобразити в кадровому обліку
Ситуація, коли по дорозі на роботу того чи іншого працівника затримують представники ТЦК, у реаліях сьогодення трапляється доволі часто. Здебільшого працівник навіть не встигає зателефонувати та повідомити, що на роботу з’явитися не зможе з цілком зрозумілих причин. Ніяких підтверджуючих документів, звісно, в цьому випадку у роботодавця немає. Тому у кадровиків виникають запитання, що та як оформлювати стосовно такого працівника? Відповімо на них у статті
11 березня
09 березня
08 березня
Кадровик веде військовий облік: чи потрібна окрема посадова інструкція
Скільки повинно бути посадових інструкцій, якщо інспектор з кадрів буде призначений відповідальною за ведення військового обліку на підприємстві? Одна чи дві окремі для ігнспектора з кадрів та для особи, яка є відповідальною за ведення військового обліку?
06 березня
Витяг з наказу: оформлюємо правильно + зразок
При звільненні відповідно до законодавства працівник повинен отримати копію наказу або розпорядження про звільнення. В якому випадку замість копії доцільніше оформити витяг із наказу (розпорядження), чим він відрізняється від копії та як правильно його засвідчити? Та й взагалі як правильно оформлювати витяги з наказів? Про все це – у нашій статті
03 березня
Графік відпусток: чи обов’язково затверджувати
Щорічний графік відпусток обов’язково затверджується роботодавцем за погодженням із профспілковим органом (за наявності) і доводиться до відома працівників, а порушення строків повідомлення працівника про відпустку може бути підставою для її перенесення
