ТОП 5 зразків документів, які будуть корисні кадровику

Отримати довідки ОК-5 та ОК-7 можна онлайн – через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Для цього необхідно виконати 5 простих кроків – в інфографіці

Чи є схема встановлення посадових окладів для товариства з обмеженою відповідальністю? На що орієнтуватися при встановленні окладів?

КЗпП визначає, у яких випадках робота вважається надурочною та коли роботодавець має право залучати працівників до понаднормової праці. У Держпраці нагадали ключові норми трудового законодавства

Наявність у працівника необхідного страхового стажу гарантує йому соціальний захист. У статті розглянемо, що таке страховий стаж, правила та нюанси його обчислення, а також, у яких випадках роботодавець зобов’язаний розраховувати страховий стаж працівника

Національне агентство кваліфікацій розпочало публічне громадське обговорення проєктів шести професійних стандартів, розроблених ДСНС. Пропозиції та зауваження можна подати до 5 лютого 2026 року

У 2026 році діє спрощений режим трудових відносин, що дозволяє визначати умови праці, зарплату та робочий час гнучко. Дізнайтеся, які права мають працівники та які обов’язки залишаються за роботодавцями

Працівник ще у серпні 2025 оновив е-ВОД та надав його роздруківку на підприємство. Після цього не оновлював. Наразі готую Списки станом на 01.01.2026. Мені потрібно попросити працівника надати оновлений ВОД чи потрібно заповнювати список за наявними відомостями (ВОД, який було надано у серпні?

Держпраці пояснила, якщо в штатному розписі відсутня посада касира, оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва можливе лише за її наявності. Водночас обов’язки, які не передбачені штатним розписом, можна законно покласти на бухгалтера

З 1 січня 2026 року набув чинності Закон №4219-IX, який змінює правила виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Тепер за його невиконання замість штрафів роботодавці сплачуватимуть внески. Як їх рахуватимуть – пояснила на прикладах адвокат та закликала роботодавців свідомо обирати створення робочих місць для таких працівників

Працівниця була увільнена від роботи у зв'язку з призовом в ЗСУ у 2022 році. При звірці з РТЦК та СП, 05.01.2026 було з'ясовано що працівниця звільнилася з військової частини. Але на попереднє місце роботи не з'явилася. Що підприємству робити в такому випадку?

5 січня 2026 року до Верховної Ради України подано пакет законопроєктів, якими пропонується переглянути показники Державного бюджету на 2026 рік та встановити справедливий і достойний рівень заробітної плати та грошового забезпечення для окремих категорій працівників та військовослужбовців

Підготували для вас зразок акту простою з вини роботодавця

Підприємство планує прийняти на основне місце роботи та за сумісництвом працівників, у яких немає спеціальності й у деяких немає посвідчень водія. Чи може роботодавець оформити й допустити таких працівників керувати трактором / комбайном? Чи обов’язково потрібно мати таким працівникам посвідчення водія?

Мінрозвитку оновило Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Відповідні зміни затверджено наказом від 29.12.2025 №1886, яким скориговано Випуск 69 «Автомобільний транспорт»

Хоча закон прямо не зобов’язує мати штатний розпис, його відсутність ускладнює захист роботодавця під час перевірок і трудових спорів. На тлі законопроєкту №14343 адвокат радить не відмовлятися від цього документа

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовозобов’язані тепер можуть отримувати в «Резерв+» повідомлення про надсилання паперової повістки ТЦК та СП. Які ще сповіщення планують запустити невдовзі – розповіли у Міноборони

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів

В Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради пояснили, як відсутність персоніфікованого обліку до 2004 року, несплата або неповна сплата внесків, робота на фіксованому податку та правила сплати ЄСВ вплинули на формування пенсійного стажу ФОПів

На підприємстві працевлаштовано 9 осіб. Четверо на основному місці роботи, а ще п’ять , як зовнішні сумісники. Чи потрібно нам у 2026 році працевлаштувати інваліда?