Очистити фільтр
10 листопада
08 листопада
05 листопада
Відпустка без збереження зарплати: чи може роботодавець відмовити
Відпустка без збереження зарплати завжди викликає чимало запитань і у працівників, і у роботодавців. Коли можна взяти таку відпустку, а коли роботодавець має право відмовити? Під час воєнного стану діють особливі правила, що змінили підхід до надання неоплачуваних відпусток. У цьому матеріалі розберемо, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати відпустку за власний рахунок, коли відмова є законною, які документи потрібно оформити та як діяти у нестандартних ситуаціях – щоб не порушити трудові права і не отримати штрафи
31 жовтня
Чи можна прийняти заяву на неоплачувану відпустку до 4 листопада
Працівниця перебуває у неоплачуваній відпустці у зв'язку з воєнним станом по 4 листопада. 30 жовтня вона написала заяву про продовження неоплачуваної відпустки. Чи можна прийняти таку заяву чи треба чекати 4 листопада?
11 жовтня
Чи обов’язково надавати відпустку без збереження зарплати тим, хто за кордоном
Наш працівник з початку війни знаходиться за кордоном. Певний час (з лютого 2022 року до кінця 2024 року) був у відпустці за власний рахунок у зв’язку з війною, а потім працював дистанційно. Зараз знову просить надати йому відпустку без збереження, а керівник не хоче. Чи маємо право не надати таку відпустку?
16 вересня
26 серпня
25 серпня
Неоплачувані відпустки під час воєнного стану: практика надання
Сьогодні пропонуємо вашій три ситуації з практики надання відпусток без збереження зарплати, які розкриють нюанси їх надання під час воєнного стану. Поговоримо про дострокове припинення таких відпусток, можливість надання неоплачуваних відпусток в регіонах, де немає активних бойових дій, та право на різні неоплачувані відпустки впродовж року
24 серпня
19 серпня
07 серпня
06 серпня
04 серпня
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину в заяві
Якщо працівник подав заяву на відпустку без збереження заробітної плати без зазначення причини, яку статтю можна застосувати? Чи обов’язково, щоб у заяві була вказана підстава для надання такої відпустки?
31 липня
25 липня
Без пів року стажу, але з правом на відпочинок – кому належить відпустка без оплати
Деякі працівники можуть взяти відпустку без збереження заробітної плати навіть у перший рік роботи, не чекаючи піврічного стажу. Однак Закон про відпустки передбачає таку можливість за певних умов
17 липня
08 липня
03 липня
Часті заяви на відпустку за сімейними обставинами: як діяти роботодавцю
Працівниця дуже часто бере відпустки без збереження зарплати ніби-то за сімейними обставинами, але не на підставі ст. 25 Закону «Про відпустки». Чи має роботодавець право відмовляти в наданні таких відпусток та на яких підставах?
19 червня
Відпустка без збереження зарплати під час війни: що відбувається з вашим стажем та пенсією
Якщо працівник довготривало (кілька років) перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану, то цей період враховується до медичного і загального стажу? Чи його потрібно відраховувати?
