Професії від Kadroland.Academy

Відпустка без збереження зарплати з 31 жовтня 2026 року: як оформити

Чи можна надати відпустку без збереження зарплати «на період війни» тривалістю 30 календарний день з 15.10.2026, якщо воєнний стан продовжено до 05:30 31.10.2026?

3

62

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Безпечніше надати відпустку на період воєнного стану до 30 жовтня включно. А з 31 жовтня можна оформити відпустку за сімейними обставинами за згодою роботодавця, якщо працівник не вичерпав її річного ліміту.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) роботодавець протягом дії воєнного стану може на прохання працівника надавати неоплачувану відпустку без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).


Указом Президента України від 13.07.2026 № 596/2026 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», затвердженим Законом України від 14.07.2026 № 4928-IX «Про затвердження Указу Президента України “Про продовження строку дії воєнного стану в Україні”», воєнний стан продовжено з 05:30 02.08.2026 на 90 діб. Отже, цей строк спливає о 05:30 31.10.2026.


Тривалість відпусток розраховують у календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону про відпустки). Якщо надати відпустку з 15.10.2026 на 30 к.дн. (тобто по 13.11.2026 включно), вона охопить і час після завершення встановленого строку воєнного стану.


За наведених умов рекомендуємо оформити:


  1. 15.10.2026–30.10.2026 – 16 календарних днів за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136.
  2. 31.10.2026–13.11.2026 – 14 календарних днів за сімейними обставинами відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки. Потрібні згода сторін і невикористаний залишок установленого цією нормою ліміту – 30 календарних днів на рік. Відпустка за спеціальною підставою Закону № 2136 цей ліміт не вичерпує.


Якщо воєнний стан буде безперервно продовжено, з 31 жовтня також можна надати відпустку за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 за заявою працівника та згодою роботодавця.


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 02.08.2026)

Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 02.08.2026)


Читайте більше:


Неоплачувана відпустка, якщо не використано щорічну основну

Що робити з працівником, який написав заяву на неоплачувану відпустку «до кінця війни»

Неоплачувана відпустка «за сімейними обставинами»: чи можна ділити на частини

Воєнний стан з 03.02.2026: надання та продовження неоплачуваних відпусток

3

62

1

101

2

72

2

372

3

207

2

90

3

48

31

32305

6

4762

8

8191

6

544

3

53

4

3629

4

966

3

226

7

1272

5

5758

6

1365

6

2399