Готуються зміни до правил розрахунку середнього доходу для виплат за соціальним страхуванням. Проєкт на обговоренні у СПО профспілок до 23.04.2025

Працівниці в одному медичному закладі відкрили два лікарняних: перший – з 01.04 по 07.04 та другий – з 08.04 по 15.04. Перші 8 цифр в лікарняних – різні. По даних лікарняних коштом підприємства ми повинні оплати тільки перші 5 днів тимчасової непрацездатності (з 01.04 по 05.04) чи перші 5 днів для кожного лікарняного?

У листі ПФУ від 08.04.2025 №2800-030401-8/23408 роз’яснив, що для отримання страхових виплат за місцем роботи за сумісництвом працівник має подати довідку про середню зарплату з основного місця роботи, а також копію лікарняного. Ця вимога стосується листків непрацездатності у паперовому вигляді. У разі ж оформлення е-лікарняного, він автоматично передається всім страхувальникам, з якими особа перебуває у трудових відносинах

З 4 квітня 2025 року лікарняні, у тому числі по догляду за дитиною або по вагітності та пологах, надаються не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом. Але для отримання допомоги обов’язково потрібно подати довідку про середню зарплату з основного місця роботи. Без цього правильно обчислити і нарахувати виплати неможливо

Пенсійний фонд оприлюднив проєкт нового Порядку, який визначить механізм отримання страхових виплат. Нові вимоги вплинуть на всіх страхувальників – від лікарняних до допомоги на поховання

У разі хвороби під час щорічної відпустки працівник має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, а відпустка переноситься. Коли й хто виплачує допомогу – роз’яснили у ПФУ

З 01.01.2026 запрацює нова норма законодавства про зарахування періоду перебування людини в російському полоні до страхового стажу, а звільнені з полону українці зможуть розраховувати на зароблену пенсію

У ПФУ нагадали, що з 4 квітня набудуть чинності зміни внесені Законом України від 18.12.2024 №4158. Передбачено надання застрахованим особам допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах як за основним місцем роботи (діяльності), так і за місцем роботи за сумісництвом

У квітні потерпілі від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також їхні утриманці отримають проіндексовані страхові виплати. Індексація проводиться щороку з 1 березня, і у 2025 році коефіцієнт підвищення становить 1,115

Для призначення страхової виплати працівнику, який працює за сумісництвом, роботодавець має врахувати низку вимог законодавства. Виплата здійснюється на підставі лікарняного та довідки про середню зарплату з основного місця роботи. Які ще документи потрібно подати, як правильно заповнити заяву-розрахунок до ПФУ та які нюанси слід врахувати – читайте далі

Якщо працівник втратив трудову книжку, роботодавець може використовувати її оцифровану версію для обчислення страхового стажу до 2004 року. Дані електронної трудової книжки доступні в кабінеті роботодавця на порталі ПФУ

Працівник-дистанційник відкрив лікарняний, але продовжував працювати. Чи можна не оплачувати в такій ситуації лікарняний?

З 4 квітня 2025 року набувають чинності нові правила оплати лікарняних. Верховна Рада внесла зміни до законодавства, які стосуються як основного місця роботи, так і сумісництва. Це важливе оновлення, адже майже два роки виплати за сумісництвом були можливі лише за певних умов. Як оформлюватимуть лікарняні та що потрібно знати роботодавцям і працівникам

Допомога по тимчасовій непрацездатності може становити від 50% до 100% середньої заробітної плати і обчислюється залежно від страхового стажу працівника

Електронний лікарняний може мати різні статуси, які впливають на можливість нарахування виплат. Дізнайтеся, коли можна оплачувати лікарняний, що робити у разі помилки та як уникнути проблем із нарахуванням допомоги

Фахівці Пенсійного фонду пояснили, чи можна виключити дні попереднього лікарняного з розрахунку середньоденної заробітної плати, якщо в ньому була позначка «Алкогольне сп’яніння»

На сайті ВРУ зареєстровано новий законопроєкт №13062, що врегульовує питання паралельного використання паперових та електронних лікарняних

Допомога по тимчасовій непрацездатності може бути скасована у разі порушення режиму, алкогольного сп’яніння, вчинення кримінального правопорушення тощо. Дізнайтеся, у яких ще випадках виплати не призначаються