24.12.2025, Володимир Зеленський підписав Закон України від 03.12.2025 №4697-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення».
Мета документа – забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, який був незаконно звільнений, через:
- включення періоду незаконного звільнення до страхового стажу працівника;
- зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
- забезпечення пенсійних та інших соціальних прав працівника без втрат через незаконне звільнення.
Так, внесено зміни до законів України:
- від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»,
- від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Передбачено, що:
- зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;
- зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
- визначення порядку нарахування єдиного внеску якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду – нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;
- нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу у розмір не менше розміру мінімального страхового внеску.
Зміни набирають чинності через один місяць з дня, наступного за днем його опублікування. Документ опубліковано 25.12.2025 в «Голос України». Отже, нові правила діятимуть з 26 січня 2026 року
Джерело: ВРУ
Від редакції: Як діяти роботодавцю за новими правилами розповідали – тут.
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
