Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Які пільги має кандидат з інвалідністю ІІ групи на державну службу в Україні у 2026 році

Які пільги має кандидат на посаду державної служби, особа з інвалідністю ІІ групи?

3

44

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Кандидат з інвалідністю ІІ групи не має спеціальних «пільг» чи переваг у конкурсі на держслужбу, але має гарантії недискримінації та право на розумне пристосування умов проходження конкурсу.


Особи з інвалідністю мають ті самі трудові права, що й інші громадяни, а дискримінація за ознакою інвалідності, зокрема відмова у працевлаштуванні через необхідність розумного пристосування, прямо заборонена ст. 2 Закону від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Це означає, що під час добору на держслужбу їм не можна відмовити лише через факт інвалідності.


Порядок проведення конкурсу на посади держслужби встановлює, що конкурс проводиться з дотриманням принципів забезпечення рівного доступу та недискримінації, зокрема для осіб з інвалідністю, на підставі пунктів 3 і 4 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (далі – Порядок). Це гарантує однакові конкурсні умови та заборону будь-якого необґрунтованого обмеження прав.


При проведенні конкурсу орган зобов’язаний забезпечити можливість застосування розумного пристосування для особи з інвалідністю, яка бере участь у конкурсі, а також може застосовувати позитивні дії на її користь відповідно до п. 4 Порядку. Це може стосуватися, наприклад, адаптації приміщення, технічних засобів, формату тестування, але не дає автоматичної переваги в оцінюванні чи результатах.


Отже, для кандидата з інвалідністю ІІ групи на держслужбу діють не додаткові привілеї, а посилені гарантії рівного доступу, заборони дискримінації та права на розумне пристосування.


Для практичної реалізації права на розумне пристосування, передбачене п. 4 Порядку, кандидат з інвалідністю має у заяві вказати про необхідність надання розумного пристосування та конкретно вказати, яке саме розумне пристосування потрібне. Приміром, якщо особа має порушення зору, це може бути надання тестових завдань збільшеним шрифтом, якщо порушення опорно-рухового апарату – забезпечення доступу до аудиторії без порогів/сходинок (пандус, ліфт) тощо. У формі електронної заяви є спеціальне поле «Потребую розумного пристосування», а якщо заява подається у паперовому вигляді, то кандидат прописує в ній це окремим абзацом.


Читайте більше:


Відновлення конкурсів на держслужбі та в ОМС: коли оголошувати

Працевлаштування на держслужбу через Дію: Мінцифри готує новий сервіс для пошуку роботи

Рада повернула конкурси на посади держслужби та в ОМС: що зміниться для працівників

Допомога на оздоровлення вже була в ОМС: чи виплатять її повторно держслужбовцю

Чи можна оскаржити розпорядження про службове розслідування: роз’яснення ВС

3

44

2

3

2

65

3

46

3

90

5

186

3

96

5

254

3

540

3

84

31

228469

4

104

2

542

4

291

5

1880

4

3127

6

305

4

375

6

5076

5

461