Професії від Kadroland.Academy

У Раді хочуть встановити ліміти на зарплати під час воєнного стану

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

2

136

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати



Метою законопроєкту від 02.11.2026 №16206 «Про внесення змін до статті 28 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» щодо встановлення обмежень на розмір винагороди в публічному секторі на період воєнного стану» (далі – законопроєкт №16206) є:


  1. обмеження витрат на оплату праці у визначених бюджетних установах і державному секторі економіки на період воєнного стану;
  2. встановлення прозорих граничних розмірів відповідних виплат;
  3. сприяння ощадливому використанню публічних фінансових ресурсів.


Законопроєктом №16206 пропонується статтю 28 Закону України від 12.05.2015 №389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» доповнити пунктами 2-5 та 2-6, якими встановити два тимчасові обмеження місячних нарахувань.


За пунктом 2-5 заробітна плата, грошове забезпечення працівників, службових і посадових осіб бюджетних установ, включаючи органи державної влади та інші державні органи, крім органів місцевого самоврядування, не можуть перевищувати десяти мінімальних заробітних плат.


Обмеження поширюється також на:


  1. народних депутатів України;
  2. членів Кабінету Міністрів України;
  3. прокурорів;
  4. працівників, службових і посадових осіб Національного банку України та інших осіб, оплата праці яких регулюється спеціальними законами;
  5. керівників, членів виконавчих органів та інших працівників (крім членів наглядових рад) суб’єктів господарювання державного сектору економіки (включаючи державні банки).

Це обмеження не застосовується до військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейських та осіб рядового і начальницького складу територіальних (міжрегіональних) воєнізованих формувань Державної кримінально-виконавчої служби

Під час визначення граничного розміру не враховуються:


  1. допомога по тимчасовій непрацездатності;
  2. допомога для оздоровлення;
  3. матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань;
  4. оплата щорічної відпустки.


За пунктами 2–6 винагорода членів наглядових рад суб’єктів господарювання державного сектору економіки, включаючи державні банки, визначається в межах п’яти мінімальних заробітних плат.


До цієї суми враховуються базова, додаткова та інші складові винагороди, визначені договором з відповідним членом наглядової ради.


Обидва обмеження застосовуватимутья з дня набрання чинності законом до припинення або скасування воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24.02.2022 №64/2022.

Набрання чинності законом передбачено з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування

Таким чином, незалежно від дати опублікування закону, враховуватиметься щомісячний характер нарахування заробітної плати (винагороди, грошового забезпечення). Крім того, усувається ризик ретроспективної дії закону.


Зауважимо, наразі законопроєкт №16206 зареєстрований у Верховній Раді та має пройти встановлену законодавчу процедуру, щоб стати Законом.


Джерело: ВРУ


Читайте більше:


Працевлаштування на держслужбу через Дію: Мінцифри готує новий сервіс для пошуку роботи

Рада повернула конкурси на посади держслужби та в ОМС: що зміниться для працівників

Допомога на оздоровлення вже була в ОМС: чи виплатять її повторно держслужбовцю

Оклади в місцевому самоврядуванні хочуть переглянути: окрему схему пропонують і для ЦНАПів

Довідка з місця роботи вже в «Дії»: як отримати онлайн

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

136

2

38

3

50

3

57

3

94

5

204

3

96

5

271

3

581

3

89

31

228489

4

107

2

565

4

295

5

1973

4

3242

6

305

4

378

6

5335

5

463