
Держслужба, ОМС
16.10.2026
Допомога на оздоровлення вже була в ОМС: чи виплатять її повторно держслужбовцю
Якщо людина отримала допомогу на оздоровлення під час роботи в органі місцевого самоврядування, а потім перейшла на державну службу, чи має вона право на грошову допомогу до щорічної відпустки? НАДС у роз’ясненні від 09.10.2026 № 210 пояснило, чому попередня виплата сама по собі не є підставою для відмови

Чи має право людина на грошову допомогу до щорічної відпустки на новому місці роботи, якщо раніше в тому самому календарному році вже отримала допомогу на оздоровлення, працюючи в органі місцевого самоврядування?
На це питання Національне агентство України з питань державної служби відповіло в роз’ясненні від 09.10.2026 №210.
Головний висновок: отримання допомоги на оздоровлення під час служби в органі місцевого самоврядування саме по собі не позбавляє особу права на грошову допомогу, передбачену законодавством про державну службу, після набуття статусу державного службовця.
Чому попередня виплата не є перешкодою?
Передусім необхідно розмежовувати правовий статус посадових осіб місцевого самоврядування та державних службовців.
Відповідно до пункту 11 частини третьої статті 3 Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон №889), дія цього Закону не поширюється на посадових осіб місцевого самоврядування.
Для цих категорій службовців законодавство встановлює окремі правила щодо відпусток і відповідних виплат.
Так, частина сьома статті 21 Закону України від 07.06. 2001 №2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» (далі – Закон №2493) передбачає надання посадовим особам ОМС щорічної відпустки тривалістю 30 календарних днів із виплатою допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу.
Водночас стаття 57 Закону №889 передбачає для державних службовців щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не встановлено більшої тривалості, з виплатою грошової допомоги.
Отже, ці виплати мають різні правові підстави та стосуються різних категорій публічних службовців.
До якого робочого року прив’язана виплата?
НАДС окремо наголошує, що щорічна основна оплачувана відпустка державного службовця надається за конкретний робочий рік. Відлік такого року починається з дати призначення особи на посаду державної служби у відповідному державному органі.
Це важливо, адже робочий рік не слід ототожнювати з календарним роком – періодом із 1 січня до 31 грудня.
Тому під час вирішення питання про виплату необхідно враховувати не лише те, чи отримувала людина кошти раніше протягом цього календарного року, а й те, за який період роботи та в межах якого правового статусу надається відпустка.
Що потрібно знати про виплату грошової допомоги державному службовцю?
Із роз’яснення НАДС:
- Виплата пов’язана з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки. Грошову допомогу виплачують у зв’язку з наданням державному службовцю такої відпустки за відповідний робочий рік.
- Якщо відпустку поділено на частини, допомога виплачується один раз за відповідний робочий рік. За заявою працівника її виплачують під час надання будь-якої з частин відпустки – незалежно від кількості календарних днів у цій частині.
- Попередня виплата в органі місцевого самоврядування сама по собі не припиняє права на допомогу за статтею 57 Закону № 889-VIII. Вирішальним є правовий статус особи та підстава, за якою надається відповідна виплата.
- Питання слід розглядати з урахуванням конкретних обставин призначення на державну службу та надання відпустки. Сам факт отримання допомоги в ОМС не повинен автоматично ставати підставою для відмови в допомозі державному службовцю.
Як визначається розмір допомоги державному службовцю?
Відповідно до статті 57 Закону №889, розмір грошової допомоги визначається як сума:
- посадового окладу;
- надбавки за вислугу років;
- надбавки за ранг державного службовця.
- Для визначення суми застосовуються розміри цих складових станом на останній день місяця, що передує місяцю початку відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу протягом такого місяця.
Отже, розмір виплати визначається за спеціальними правилами законодавства про державну службу, а не за правилами, за якими особа отримувала допомогу на попередньому місці роботи в ОМС.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Конкурси на посади повертають: нові правила призначення і звільнення готують до ухвалення
Нові правила для рангів у місцевому самоврядуванні: що готує Уряд
Відпустки у 2027 році: невикористані дні можуть «згоріти» – що пропонують у Держбюджеті
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
16.10.2026
Звіряння даних військового обліку у 2026 році: чи потрібно «дозвіряти» працівників, прийнятих після проходження звіряння
Зовнішнє і внутрішнє звіряння були проведені в травні 2026 року, згідно з графіком. Чи потрібно пройти ще одне звіряння по працівниках, яких було прийнято з травня по теперішній час?

Інше
16.10.2026
Оновлено механізми підготовки фахівців з урахуванням потреб ринку праці
Кабінет Міністрів України удосконалив механізми професійного навчання з урахуванням потреб ринку праці. Зміни стосуються отримання ваучерів на навчання, вимог до документів про освіту та працевлаштування після здобуття професійної кваліфікації

Інше
15.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Воєнний стан
15.10.2026
Граничний вік мобілізації можуть зменшити до 55 років: ініціативу має розглянути Кабмін
Знизити граничний вік мобілізації до 55 років і дозволити військовослужбовцям цього віку звільнятися за власним бажанням – такі пропозиції містить петиція, яка набрала понад 25 тисяч голосів. До завершення збору підписів залишається 12 днів. Далі на ініціативу має відповісти Кабмін

Охорона праці
15.10.2026
Укриття на підприємстві: МВС пояснило, скільки місць потрібно передбачити
МВС надало роз’яснення щодо визначення потреби в первинних (мобільних) та найпростіших укриттях на об’єктах із масовим перебуванням людей. Кількість місць пропонують розраховувати з урахуванням максимальної одночасної кількості працівників, відвідувачів та інших осіб, зокрема пікового навантаження у вихідні й святкові дні. Критерії та правила, які варто врахувати роботодавцям – далі

Військовий облік
15.10.2026
Відстрочка через ЦНАП недоступна для частини військовозобов’язаних: чому зупиняють рух заяв
Військовозобов’язані, які перебувають на обліку в релокованому ТЦК та СП, стикаються з проблемою під час оформлення відстрочки через ЦНАП: програма зупиняє рух їхніх заяв. Адвокат вважає, що така підстава не передбачена законодавством

Умови праці
15.10.2026
Переведення та зміна умов праці під час воєнного стану: які ризики врахувати
Переведення працівника на іншу роботу, зміна зарплати або графіка під час воєнного стану мають свої процедурні нюанси та обмеження. Коли роботодавець може діяти без згоди працівника, чи потрібно попереджати про нові умови за два місяці та які наслідки матиме відмова працівника продовжувати роботу? Ключові правила та ризики – у роз’ясненні Держпраці

Звільнення
15.10.2026
Вихідна допомога при звільненні працівника: кому та скільки виплачувати
Останнім часом доводиться чимало чути про звільнення персоналу, в першу чергу через руйнування бізнесу. А як ви знаєте в окремих випадках при розірванні трудових договорів законодавство зобов’язує роботодавців виплатити працівникам вихідну допомогу. Це – державна гарантія прав працівників. Сума цієї допомоги залежить від підстави для припинення трудових відносин. Ігнорування правил, що регулюють виплату вихідної допомоги, може спричинити накладення фінансових стягнень на підприємство та інші додаткові витрати. Тож сьогодні говоримо про правила виплати вихідної допомоги

Звільнення
15.10.2026
Звільнення за прогул: які вимоги має виконати роботодавець
Працівника можна звільнити за прогул, але роботодавець має дотриматися чіткої процедури. Важливо правильно зафіксувати відсутність, з’ясувати її причини, отримати письмові пояснення працівника та вкластися у встановлені строки

Військовий облік
15.10.2026
Однакові підстави для відстрочки та звільнення зі служби: від якої умови відмовився Офіс військового омбудсмана
Офіс військового омбудсмана запропонував зрівняти підстави для відстрочки та звільнення з військової служби, але одна з умов викликала найбільше запитань у родин. Тепер Офіс повернувся до початкової ідеї. Що саме змінилося?

Посадові інструкції
15.10.2026
Робоча інструкція двірника
Робоча інструкція двірника визначає його основні трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП. Наведений зразок допоможе розробити та оформити робочу інструкцію з урахуванням особливостей роботи на підприємстві

Бронювання
15.10.2026
350 тисяч заброньованих не означає 350 тисяч військових: нардепи вимагають змін у бронюванні
50 народних депутатів звернулися до Прем’єр-міністра щодо перегляду підходів до бронювання. Механічне скорочення кількості заброньованих не гарантує відповідного приросту особового складу війська та може вдарити по критичних підприємствах. Водночас депутати вимагають скасувати координаційні ради й надати дані про чисельність громадян, які ухиляються від мобілізації

Соціальне страхування / Пенсії
15.10.2026
10 місячних пенсій при виході на пенсію: чи потрібен безперервний стаж
Для отримання одноразової грошової допомоги в розмірі 10 місячних пенсій важливий страховий стаж на посадах, що дають право на пенсію за вислугу років. ПФУ пояснив, чи обов’язково він має бути безперервним та скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам









