
Зразок наказу про про збільшення доплати за суміщення
Під суміщенням посад мається на увазі виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві, установі, організації.
Відповідно до ст. 105 Кодексу законів про працю України:
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
На розсуд роботодавця розмір доплати може бути збільшено, для цього потрібно видати відповідний наказ.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про збільшення доплати за суміщення
Стаття на тему:
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Суміщення посад на підприємстві: скільки додаткових посад можна доручити працівнику
Водій + кур’єр: чи можливо суміщення та яка доплата передбачена


















