Колективний договір – це ключовий інструмент регулювання трудових відносин, який визначає права, обов’язки та соціальні гарантії для працівників і роботодавців. Він допомагає узгодити інтереси сторін, забезпечує прозорість у питаннях оплати праці, умов роботи та додаткових пільг

Колективний договір повинен бути у всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю, так вимагає законодавство. Проте далеко не всі роботодавці мають укладений колдоговір, тож у них виникають запитання про можливі наслідки. У статті ми розглянули, хто зобов’язаний укладати колдоговір, на що звернути увагу кадровику при його укладенні та внесенні змін, а також чи є ризики застосування штрафів за відсутність колдоговору. Також зверніть уваги на новації щодо призупинення дії окремих положень колективного договору на час воєнного стану

З 13 вересня 2025 року набирає чинності Закон України № 4582, яким оновлено порядок зупинення дії окремих положень колективних договорів у період воєнного стану. Документ передбачає, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору. Проте тепер будуть певні умови

Колективний договір діє від моменту підписання та зберігає чинність навіть після завершення строку, доки не укладуть новий. У разі зміни власника чи ліквідації підприємства документ теж продовжує діяти з певними обмеженнями

Держпраці роз’яснили, хто здійснює контроль за виконанням положень колективного договору та який строк дається роботодавцю для усунення недоліків. Також посадовці нагадали про виключну можливість роботодавця зупиняти дію окремих положень колдоговору в односторонньому порядку

Умови воєнного стану не скасовують права, але й не створюють обов’язку укладати колективний договір. У Держпраці пояснили чи передбачено відповідальність за відсутність колдоговору на підприємстві

Закон про колективні договори та угоди визначає чітку процедуру укладення колективного договору. Які кроки передбачає закон, як формується комісія, проходять переговори та реєструється договір – детально розповіли у ПФУ

Підготували для вас зразок Журнал ознайомлення працівників з колективним договором