10.09.2025 Президент України підписав Закон України від 21.08.2025 № 4582-IX «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №4582), яким передбачено, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору. Водночас дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін договору.
Закон №4582 удосконалює процедуру зупинення окремих положень колективного договору та гарантує, що права його сторін не можуть бути обмежені в односторонньому порядку.
Документ набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Його 12.09.2025 опубліковано в Голосі України. А отже, нові правила зупинення положень колективних договорів діятимуть з 13 вересня 2025 року.
Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!
Протягом трьох місяців з дня набрання чинності цим Законом сторони колективного договору зобов’язані почати переговори про можливості та строки поновлення його положень, зупинених без взаємної згоди його сторін.
Порядок та строки поновлення таких положень визначатимуться сторонами колективного договору.
Про рішення щодо поновлення дії положень колективного договору сторона роботодавця повинна повідомити орган, що здійснив повідомну реєстрацію колективного договору, у тижневий строк з дня ухвалення такого рішення.
Джерело: ВРУ
