Очистити фільтр
Сьогодні
Чи компенсувати відпустку, якщо відпрацьовано лише 2 місяці
Працівниця звільняється 15.08.2025. Початок робочого року 19.06.2025. Вона має право на 24 к.дн. основної і 4 к.дн. додаткової відпустки за роботу на комп'ютері. Я порахувала, що компенсуємо їй 5 к.дн. (4 основної і 1 додаткової) відпустки. Це правильно? Чи треба рахувати із загальної тривалості днів відпустки (28 к.дн.)? Бентежить, що працівниця пропрацювала не повні 2 місяці, а 1 день набіг додаткової відпустки
06 серпня
04 серпня
Відпустка + навчання: як усе поєднати без кадрового стресу
Якщо щорічна відпустка працівника збігається з навчанням у виші, вона має бути продовжена або перенесена. Згідно з Законом про відпустки, у разі збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням, щорічна відпустка має бути продовжена після закінчення навчальної
01 серпня
30 липня
29 липня
Працівник після військової служби: право на відпустки за місцем роботи
За законодавством працівник, звільнений з військової служби, вже наступного дня після постановки на військовий облік в ТЦК має стати до роботи. Але ж не забуваймо, що захисники, перш за все, люди. Цілком ймовірно, що йому може знадобитися певний час на реабілітацію. Допоможе в цьому законне право на відпочинок. На які відпустки має право екс-захисник? Зараз розберемося
28 липня
Чи може роботодавець самостійно ділити відпустку працівника на частини або обмежувати кількість
Працівник має право на відпустку повної тривалості, т.к. як працює вже давно. Керівник прийняв рішення цього року, що влітку можна взяти лише 14 днів відпустку. Всі заяви працівників, які просили більше днів відпустки (18-20 днів), керівник завізував і вказав на заяві: «Надати 14 днів». Чи має право керівник обмежувати працівника у кількості днів відпустки?
Чи може керівник відмовити у видачі дозволу на виїзд за кордон заброньованому працівнику
Заброньований працівник має намір виїхати за кордон на відпочинок. За роз’ясненням Держприкордонслужби слід надати дозвіл керівника на виїзд за кордон. Керівник відмовляється надати такий дозвіл. Чи правомірна така відмова і як можна примусити керівника надати дозвіл?
27 липня
Як замість невикористаних днів щорічної відпустки надавати відпустку без збереження зарплати
Поясніть, що тут мається на увазі у ч. 1 ст. 12 Закону №2136 де передбачено, що за рішенням роботодавця невикористані дні щорічної основної відпустки можуть надаватися без збереження зарплати?
23 липня
Щорічна відпустка без відпрацювання 6 місяців: хто має право скористатися повною тривалістю
Право на щорічну відпустку в перший рік роботи виникає після шести місяців безперервної роботи. Утім є ситуації, коли працівник може отримати відпустку і до цього терміну. Сьогодні на мінікурсі поговоримо саме про ситуації, коли працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості не відпрацювавши 6 місяців
21 липня
20 липня
18 липня
16 липня
13 липня
12 липня
Нові правила надання та оплати відпусток: опубліковано Закон
Президент підписав Закон України від 19.06.2025 №4514-ІХ, яким передбачено впорядкування надання відпустки спортсменам для підготовки та участі в спортивних змаганнях. Нові законодавчі норми наберуть чинності через три місяці з дня опублікування документа. 12.07.2025 його опубліковано в «Голосі України»
10 липня
09 липня
Чи може педагог з відстрочкою виїхати за кордон на час відпустки
На вашій платформі читала, що заброньовані й особи з відстрочками можуть виїхати за кордон у відпустку і для цього потрібен дозвіл керівника (окрім закордонного паспорта). Наші педагоги (заклад середньої освіти) у більшості своїй мають відстрочку на підставі ст. 23 Закону про мобілізацію. Чи мають вони право на виїзд за кордон?
Неоплачувана відпустка: коли зменшує тривалість щорічної
Чинним законодавством передбачені так звані «зменшувачі» відпусток. Це періоди, які не враховуються у стаж, що дає право на відпустку. Сьогодні на мінікурсі детально поговоримо про один з таких «зменшувачів» – певні види неоплачуваних відпусток
