Очистити фільтр
18 травня
Чи включати вихідні в 14 «неділимих» днів щорічної відпустки
Працівник просить надати частину щорічної основної відпустки тривалістю 14 к.дн. Однак в заяві додатково уточнює «в період з 26.05.2025 по 12.06.2025 без врахування в тривалості відпустки вихідних днів». Чи правомірно це?
17 травня
Чи можна оформити відпустку за посвідченням особи з інвалідністю внаслідок війни
Відпустка учаснику бойових дій, якщо у працівника забрали посвідчення учасника бойових дій, а залишили посвідчення інваліда війни. Чи можна спиратися на посвідчення інваліда війни і як тоді написати заяву на відпустку?
16 травня
Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки: практичні ситуації
Роботодавець повинен вести облік відпусток, що надаються працівникам. Цей момент найбільш важливий під час розрахунку грошової компенсації за не використані працівником дні щорічної відпустки при звільненні. Адже, несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником може привести до значних фінансових витрат роботодавця. Щоб правильно розрахувати суму компенсації, перш за все необхідно розрахувати кількість днів невикористаної працівником відпустки. У статті розглянемо, як розраховується цей показник на ситуаціях з практики
14 травня
Щорічна відпустка без згоди працівника: як оформити правильно та не платити компенсацію
Як роботодавець може відправити працівника у відпустку попри небажання працівника? У яких випадках дозволена грошова компенсація невикористаних днів відпустки? Чи можна брати відпустку лише на вихідні дні з метою отримати компенсацію, але не випадати з робочого процесу? Про все це говоримо сьогодні на мінікурсі
13 травня
Відпустка за поточний рік, якщо є залишок днів за минулий робочий рік
Чи можна надати працівнику щорічну основну відпустку за наступний рік роботи, якщо є ще невикористані дні з попереднього року роботи? Наприклад, за робочий рік 01.07.2023-30.06.2024 у працівника залишилося 14 к.дн. невикористаної відпустки, а працівник хоче взяти відпустку на 5 к.дн. Чи можна надати 5 к.дн. за робочий рік 01.07.2024-30.06.2025?
12 травня
Чорнобильські відпустки: кому надавати та як оформити
Чорнобильська відпустка завжди викликає багато питань. Чи всім «чорнобильцям» її надавати? Чи можна її перенести на наступний рік або компенсувати? Чи надавати цю відпустку під час дії воєнного стану? Про все розповімо у статті
10 травня
09 травня
08 травня
07 травня
05 травня
04 травня
Чи можна надати матдопомогу на оздоровлення, якщо відпустка – за минулі роки
Працівник хоче піти у невикористану щорічну відпустку за 2019-2020 р.р. на 5 к.д. та написати заяву на отримання матеріальної допомоги. Чи можемо ми надати відпустку та матеріальну допомогу, якщо працівник бере відпустку за минулі роки, а не за 2024- 2025 р.р. і на скільки днів можна брати відпустку мінімально для отримання матеріальної допомоги
03 травня
01 травня
Додаткова відпустка учасникам бойових дій: правила надання
Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та деяким іншим категоріям громадян законодавство передбачає надання щорічно додаткових 14 днів відпустки. Далі поговоримо про правила їх надання
30 квітня
Відпустка на весілля: як правильно надати додаткові дні працівнику
У колдоговорі може бути передбачена оплачувана відпустка при одруженні, однак вона не скасовує права працівника на 10 днів неоплачуваної відпустки згідно з Законом про відпустки. Чи можна поєднати ці два види – роз’яснили у ФПУ
29 квітня
Компенсація за невикористану відпустку: коли та як її отримати
Якщо працівник не використав щорічну основну або додаткову відпустку повністю чи частково, він має право на грошову компенсацію. Закон дозволяє компенсувати невикористані дні не лише під час звільнення, а й у період роботи – за певних умов
