Очистити фільтр
Сьогодні
Всі дні невикористаної відпустки за минулі роки: коли їх можна компенсувати
Чи можемо компенсувати саме всі дні (мається на увазі заборгованість за попередні роки) щорічної відпустки, якщо працівник виконав умову ст. 24 Закону України «Про відпустки»: використав 24 календарних дні в поточному році?

05 грудня
03 грудня
01 грудня
Неповний робочий час: як він впливає на тривалість відпустки та розрахунок відпускних
За угодою з роботодавцем на початку роботи або згодом працівнику можна встановлювати режим неповного робочого часу. Також неповний робочий час може встановлюватися з ініціативи роботодавця. Але чи може такий режим роботи впливати на тривалість відпусток та розрахунок відпускних? З’ясуємо у статті

28 листопада
Демобілізований працівник повернувся: чи враховувати військові відпустки на роботі
Мобілізованим працівникам роботодавці мають зберігати трудові гарантії передбачені ст. 119 КЗпП та чи потрібно роботодавцю враховувати періоди про надані військові відпустки у власному обліку після демобілізації працівника – у роз’ясненні експерта

27 листопада
26 листопада
Відпустки, що не переходять у 2026 рік
Наприкінці року роботодавці та працівники часто стикаються з питанням: які відпустки можна перенести на наступний (2026 рік), а які потрібно використати до кінця поточного (2025-го). Законодавство чітко розмежовує такі відпустки. Сьогодні на мінікурсі розберемо всі види відпусток і правила їх перенесення

25 листопада
Аудит (не)використаних відпусток за 2025 рік, оптимальне використання
Аудит використаних і невикористаних відпусток за 2025 рік – ключовий інструмент для кадровиків та роботодавців, який допомагає правильно планувати графіки відпочинку, уникати переплат при звільненні та своєчасно врегульовувати залишки. Регулярна перевірка стану відпусток дозволяє запобігти накопиченню «хвостів», оптимізувати кадровий облік і забезпечити коректні нарахування компенсацій у разі зміни умов роботи чи статусу працівника

Як комунальне підприємство може зробити для працівників новорічні канікули
Яким чином документально оформити невихід на роботу працівників в комунальному підприємстві на період різдвяних свят з 25.12.25 по 01.01.2026. Хочемо у цьому періоді надати додаткові вихідні абощо, зі збереженням для працівників зарплати. Але нам у міськраді кажуть що не можна. Невже немає варіантів?

23 листопада
21 листопада
Тривалість щорічної основної відпустки після нестандартних робочих років: відпускний стаж і підрахунок днів
Працівник має щорічну основну відпустку повної тривалості, якщо він відпрацює весь робочий рік. Втім, не всі періоди (не)роботи працівника зараховують до відпускного стажу. Наприклад, з 24 грудня 2023 року не зараховують відпустки за сімейними обставинами та через воєнний стан. Якщо на робочий рік припадають такі періоди, то тривалість щорічної основної відпустки слід визначити розрахунковим шляхом. Про пропорційні розрахунки та відпускний стаж – у цій статті

19 листопада
17 листопада
Оплачувані відпустки «без збереження зарплати»: застосування та ризики
Чи можна оплачувану щорічну відпустку надати без збереження зарплати, тай й взагалі не виплачувати відпускні під час воєнного стану? Таке питання роботодавці час від часу задають від грудня 2023 року, коли суттєво змінилися правила надання відпусток. Зокрема, з’явилось таке поняття як надання оплачуваної відпустки без збереження зарплати. Насправді на практиці воно викликає чимало запитань та суперечок. Ми проаналізували норми, якими передбачено надання таких відпусток, та навели ставлення фахівців Мінекономіки до цих відпусток

16 листопада
14 листопада
Відпустка менше ніж 14 днів: як виправити помилку і чи можна дати матдопомогу на оздоровлення
Помилково надали працівнику дві відпустки за один період менш як 14 к.дн. Залишок по цьому періоду становить теж менш як 14 к.дн. – залишок відпустки становить 6 к.дн. основної + 3 к.дн. додаткової. Зрозуміло що це порушення. Чи можна це виправити і яким чином з метою виплати працівникові матдопомоги на оздоровлення за цей період? Чи ми можемо надати матдопомогу на оздоровлення якщо відпустка складає менше ніж 14 днів?












