Очистити фільтр
26 березня
25 березня
21 березня
Повістка на ВЛК під час щорічної відпустки: дії роботодавця
Працівник знаходиться у щорічній відпустці. Стало відомо, що йому під час відпустки вручили повістку на проходження ВЛК (зі слів працівника термін проходження ВЛК йому встановили по останній день його відпустки). Чи потрібно роботодавцю щось робити в цьому випадку?
17 березня
14 березня
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки
11 березня
Продовження відпустки після лікарняного: зразки та шаблони
Під час щорічної або соцвідпустки на дітей працівник захворів. За законодавством дні відпустки, на які припала непрацездатність, можна перенести на інший строк або ж продовжити відпустку після лікарняного. Розбираємося із нюансами та наводимо зразки заяви та наказу для ситуації, коли відпустку продовжують
10 березня
07 березня
Коли можна відмовити у відпустці під час воєнного стану
Роботодавець може відмовити в наданні відпустки, якщо вона надається за угодою сторін або працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)
06 березня
Нові правила надання та оплати відпусток – для кого планують зміни
Комітет з питань молоді і спорту рекомендував прийняти у другому читанні та в цілому законопроєкт №11178, яким передбачено впорядкування надання відпустки спортсменам для підготовки та участі в спортивних змаганнях
03 березня
Скасування відпустки через виробничу необхідність: коли можливе
Працівник згідно з графіком відпусток має йти у відпустку. Він отримав повідомлення про початок своєї відпустки та чекає виплати відпускних, і раптом керівник каже: «Роботи багато, половина працівників на лікарняних, не можу відпустити тебе. Хто працюватиме?». Чи має право керівник відмовити у відпустці, розберемось разом
02 березня
Як у наказі про звільнення вказувати про виплату компенсації за невикористану відпустку
Підкажіть, будь ласка, як в наказі про звільнення прописати, що виплачуємо компенсацію за 8 днів невикористаної щорічної відпустки, а не 10 (від початку робочого року), оскільки працівник два місяці був у відпустці без збереження зарплати? Чи варто вказати просто що 8 днів без пояснення?
24 лютого
Неповний робочий час: як він впливає на тривалість відпустки та розрахунок відпускних
За угодою з роботодавцем на початку роботи або згодом працівнику можна встановлювати режим неповного робочого часу. Також неповний робочий час може встановлюватися з ініціативи роботодавці. Але чи може такий режим роботи впливати на тривалість відпусток та розрахунок відпускних? З’ясуємо у статті
21 лютого
Грошова компенсація мобілізованим працівникам: претенденти, строки та документи для оформлення
Вже понад рік діє норма, яка дозволяє роботодавцям виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки мобілізованим працівникам. У статті детально розглядаємо, кого стосується ця виплата, яким чином вона оформлюється та яких строків необхідно дотримуватися при оформленні
19 лютого
Заява та наказ на щорічну відпустку: зразки та шаблони
Що ваші працівники роблять щороку? Правильно – ходять у відпустки. До вашої уваги кілька кадрових документів, які завжди будуть у пригоді під час оформлення щорічного відпочинку. Також зверніть увагу на добірку заяв та наказів, які можуть бути оформлені в інших випадках залежно від обставин та наші ексклюзивні брошури
15 лютого
Як правильно використати накопичені дні щорічної відпустки за кілька років
У працівника накопичились щорічні відпустки за 7 робочих років. Він написав заяву на 24 к.дн. Чи можна у наказі про надання цієї відпустки указати період за 2018 рік або потрібно вказувати робочий рік з 18.02.2024 по 17.02.2025? Чи можна за інші робочі роки виплатити грошову компенсацію?
13 лютого
Як достроково припинити відпустку: топ-4 ситуації
Відпустки – звична кадрова справа. Але дострокове припинення відпочинку – вже задачка із «зірочкою». Перевірте себе: чи всі відпустки можна «не догуляти» і чи знаєте ви правила дострокового припинення відпусток. Ми розглянули дострокове припинення оплачуваних і неоплачуваних відпусток, причому як за ініціативою працівника, так і роботодавця
08 лютого
07 лютого
Відпустка на період дії воєнного стану: продовжувати з суботи (08.02) чи з понеділка (10.02)
Працівник був у неоплачуваній відпустці на період дії воєнного стану по 7 лютого включно. Воєнний стан продовжено з 8 лютого (субота). З якого дня слід продовжити відпустку: з 8 лютого (субота) чи вже з 10 лютого (понеділок), якщо 8 і 9 лютого – вихідні?