
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Працівник-чорнобилець не хоче писати заяву на чорнобильську відпустку. Що робити, адже ми подавали графік відпусток до ПФУ?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Працівник може відмовитися від використання відпустки.
Нагадаємо, що додаткова відпустка чорнобильцям є спеціальною пільгою, встановленою Законом України від 28.02.1991 №796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Така відпустка надається один раз на календарний рік. Правила надання такої відпустки знайдете тут.
Відповідно до роз’яснення ПФУ:
На підставі заяви та копії посвідчення роботодавець за основним місцем роботи видає наказ про надання працівникові додаткової оплачуваної відпустки тривалістю 16 календарних днів.
Отже, для надання відпустки:
Якщо заяви немає, немає й правової підстави видавати наказ і відправляти працівника у цю відпустку.
Якщо працівник не хоче писати заяву на відпустку, запропонуйте йому написати коротке пояснення, наприклад:
З правом на додаткову відпустку як особа, постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи, ознайомлений. У 2026 році додаткову відпустку використовувати не бажаю.
Це не обов'язкова законодавча форма, а спосіб зафіксувати позицію працівника.
Якщо він відмовляється писати й таке пояснення, складіть акт про відмову від надання письмового пояснення або службову записку із зазначенням обставин. За можливості підтвердьте, що працівникові роз'яснили його право на відпустку і те, що в разі невикористання її в поточному році в майбутньому працівник не зможе використати її за цей рік або отримати компенсацію.
Щодо графіка відпусток, який подано до ПФУ, то він не робить відпустку обов’язковою для працівника.
Окремий графік чорнобильських відпусток подають до ПФУ для планування фінансування згідно з п. 6 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 №936 (далі – Порядок № 936), але він не замінює волевиявлення працівника. Детально про подання такого графіка писали тут.
Якщо працівник фактично не йде у відпустку, відпускні не нараховуєте і не подаєте до ПФУ заяву‑розрахунок.
У вашій ситуації ви не маєте права «оформити» чорнобильську відпустку без заяви, навіть якщо її заплановано в графіку для ПФУ.
Шаблони та зразки документів:
Примірна форма графіка відпусток (додаток 41, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Паспорт даних підприємства (форма №1)
Читайте більше:
Графік відпусток до 31.10: кому подавати до ПФУ та чи потрібна нова форма
«Чорнобильська» відпустка: заява + наказ
Чорнобильські відпустки: кому надавати, як оформити та одержати фінансування у 2026 та 2027 році
Чи можна надати «чорнобильську» відпустку суміснику
Хто має підписати графік «чорнобильських» відпусток, щоб не відмовили у фінансуванні
Набрання чинності новим законом не означає автоматичного переоформлення документів для внутрішньо переміщених осіб. У Мінсоцполітики повідомили, що раніше видані довідки залишатимуться чинними, а перехід до нової системи обліку відбуватиметься поетапно

У мережі поширюють шаблони заяв, які нібито дозволяють відмовитися від статусу військовозобов’язаного. Один із чоловіків скористався таким підходом, але згодом отримав повістку й звернувся до суду. Чи має нотаріальне засвідчення такої заяви юридичні наслідки?

Звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію здійснюється відповідно до ст. 38 КЗпП України без обов’язкового двотижневого строку попередження. Розглянемо порядок оформлення заяви працівника та наказу про звільнення у зв’язку з виходом на пенсію.

Понад 30 військовозобов’язаних на Полтавщині втратили відстрочки, оформлені на підставі документів про інвалідність або необхідність догляду за родичами. Під час перевірки з’ясувалося, що відповідні медичні документи могли не видавати уповноважені установи

Чи можу я прийняти працівника на роботу, якщо він відмовляється написати автобіографію? Його відповідь така: надаються копії документів, заповнюється особовий листок з обліку кадрів, надається копія трудової книжки. Тобто вся потрібна інформація надана. Як я маю діяти?

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до керівництва держави через можливе посилення обмежень у процедурі бронювання працівників. Бізнес попереджає про ризики втрати фахівців, перебоїв у виробництві та скорочення податкових надходжень і закликає не змінювати правила без попереднього обговорення

ДПС повідомила, за яких умов роботодавці можуть подати Звіти про норматив 4% за І та / або ІІ квартали 2026 року без штрафів і пені. Важливо не пропустити граничний строк подання та, якщо внесок нараховано, своєчасно його сплатити

Ви знаєте, що за порушення у порядку ведення військового обліку передбачені великі штрафи. Ми знаємо, що ці штрафи вас дуже лякають і це можна зрозуміти. Натомість, лякає зазвичай невідоме. Тому пропонуємо розібрати усі важливі нюанси, щоб зменшити кількість невідомого

Оформити два види допомоги для родин із дітьми відтепер можна онлайн. Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами становить 7000 грн на місяць, а для догляду за дитиною до року – також 7000 грн, або 10 500 грн для родин із дитиною з інвалідністю

До 4 грудня підприємства без укриттів ще можуть користуватися перехідним механізмом для продовження роботи за «жовтого» рівня за погодженням із трудовим колективом. Що зміниться після завершення цього строку та чи можна буде залишати працівників на робочих місцях без належного захисту

Укртрансбезпека постійно моніторить дотримання підприємствами вимог для збереження статусу «важливих для національної економіки». У разі виявлення невідповідності критеріям, галузевим вимогам або зловживань Комісії можуть запропонувати скасувати статус

Працівники, які набули право на 100% оплати лікарняних як донори до 25 січня 2026 року, можуть і надалі отримувати виплати за спеціальними правилами. Мінсоцполітики роз’яснило, як застосовувати перехідні положення Закону №931

В Україні мають перевірити, скільки громадян не перебувають на військовому обліку та скільки військовослужбовців самовільно залишили частину. Відповідне доручення дав прем’єр-міністр Сергій Корецький
