
Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
Графік чорнобильських відпусток на 2027 рік подають до ПФУ до 31 жовтня 2026 року для одержання бюджетного фінансування. Кого включити до документа, як його затвердити та чи обов’язково застосовувати нову примірну форму Мін’юсту – розповідаємо далі

Документи готують підприємства, установи, організації, військові частини та ФОП, які за основним місцем роботи працівників надають відпустки, що фінансуються за чорнобильською бюджетною програмою.
Одержати фінансування можна за нормами Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 №936 (далі – Порядок № 936). Його пункт 5 визначає роботодавців, а пункт 6 – документи для реєстрації у ПФУ.
Передусім ідеться про додаткову оплачувану відпустку тривалістю 16 календарних днів (14 робочих). За Законом України від 28.02.1991 №796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі – Закон №796) право на неї мають:
Тривалість у календарних днях прямо передбачена пп. 9 п. 4 Порядку №936.
Також у пп. 10 п. 4 Порядку №936 окремо згадано про фінансування різниці у тривалості щорічних відпусток працівникам на територіях радіоактивного забруднення, надання якої передбачає ст. 47 Закону №796.
Для одержання бюджетного фінансування на «чорнобильські» відпускні слід щорічно реєструватися (поновлювати реєстрацію) в Пенсійному фонді. За нормами п. 6 Порядку №936 пакет документів включає:
Форми №1 та №2 для відомостей і розрахунків затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 29.03.2023 №110-Н «Про затвердження типових форм документів». Нова примірна форма графіка їх не замінює.
Пункт 6 Порядку № 936 вимагає подавати відомості не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року. Разом із ними подають графік відпусток і розрахунок витрат на додаткову відпустку.
Для фінансування у 2027 році орієнтир – 31.10.2026. Саме цю дату називає ПФУ у роз’ясненні для роботодавців.
Увага! 31 жовтня 2026 року – субота. Тож ми рекомендуємо сформувати, затвердити та подати пакет документів до 30.10.2026 включно
Це строк подання документів для фінансування чорнобильських відпусток. Загальний графік відпусток усіх працівників через цю вимогу затверджувати до кінця жовтня не потрібно.
Отже, на практиці доцільно скласти окремий графік для надання чорнобильських відпусток у 2027 році. Рекомендуємо затвердити його грифом керівника або наказом та ознайомити відповідних працівників під підпис.
Ні, обов’язку подавати графік чорнобильських відпусток саме за новою примірною формою немає.
Наказ Міністерства юстиції України від 09.07.2026 №1860/5 «Про затвердження примірних форм та описів уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи» (далі – Наказ № 1860/5) містить примірну форму графіка відпусток у додатку 41.
У ній є шість граф для відомостей про працівника та його посаду, вид і тривалість відпустки, період роботи, за який її надають, і запланований час використання. Також передбачені реквізити затвердження, підпису кадрової служби та погодження.
Форма є примірною: її можна взяти за основу власного документа. Можливість використання таких зразків для розроблення внутрішніх документів пояснює й Мін’юст. Водночас п. 6 Порядку №936 не встановлює спеціального бланка графіка для чорнобильських відпусток та не вимагає застосовувати додаток 41. Отже, роботодавець може використати власну форму або адаптувати новий зразок.
Для окремого графіка чорнобильських відпусток рекомендуємо передбачити:
І ще одне. Додаткову 16-денну відпустку надають за календарний рік (див. роз’яснення ПФУ). Тому графу «Період роботи, за який надається відпустка» доцільно або замінити на «Календарний рік, за який надається відпустка» та зазначити «2027» або ж взагалі вилучити, адже в шапці й так буде вказано що йдеться про відпустки на 2027 рік. Робочий рік від дати прийняття тут не застосовують.
Шаблони та зразки документів:
Примірна форма графіка відпусток (додаток 41, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Паспорт даних підприємства (форма №1)
Читайте більше:
«Чорнобильська» відпустка: заява + наказ
Чорнобильські відпустки: кому надавати, як оформити та одержати фінансування у 2026 та 2027 році
Чи можна надати «чорнобильську» відпустку суміснику
Хто має підписати графік «чорнобильських» відпусток, щоб не відмовили у фінансуванні
До яких наказів відносяться наказ про затвердження графіку відпусток, наказ про внесення змін до графіка відпусток? І сам графік відпусток де зберігається? Разом з наказом, якщо він затверджений наказом чи в окремій справі?

12 жовтня Верховна Рада у другому читанні та в цілому ухвалила законопроєкт №10147. Документ запроваджує нову систему вимог щодо безпеки та здоров’я працівників і регулярне оцінювання роботодавцем ризиків на робочому місці

Наша померла працівниця отримувала пенсію по інвалідності. До кого звертатися доньці із заявою про допомогу на поховання – до роботодавця, який оформлює заяву-розрахунок до ПФУ, чи безпосередньо до ПФУ?

Законопроєкти №16010 та №16010-1 щодо нового Трудового кодексу пропонують доопрацювати за участю роботодавців, профспілок, влади та науковців. В ООРУ пояснили, чому наполягають на ширшому соціальному діалозі та які питання потрібно врахувати

Уряд спростив підтвердження стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка відсутня або не містить потрібних записів. Першочергово використовуватимуть дані електронних реєстрів, а за їх відсутності – інші документи та показання свідків

Інформація про можливе скорочення відстрочок для членів родин людей з інвалідністю поширюється в мережі. Нардеп Олексій Гончаренко пояснив, на якому етапі перебуває ініціатива та чи варто очікувати змін у правилах відстрочки

Нова категорія роботодавців має виконувати 2%-й норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Мінсоцполітики вперше надало офіційну позицію щодо того, як рахувати норматив та скільки працівників потрібно працевлаштувати залежно від їх кількості

Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%! За інформацією виконавчого директора Української ради зброярів Ігоря Федірка, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас Міністерство оборони виступає за максимальне бронювання працівників оборонно-промислового комплексу. Таку позицію озвучив міністр оборони Євгеній Хмара під час зустрічі з журналістами

Держава гарантує працівникам право на щорічний відпочинок. Деякі категорії працівників щороку мають право на додаткову відпустку. Чи можна надання таких відпусток поєднувати в одному наказі? Відповідь не лежить на поверхні, тому давайте розбиратися

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня кадровики шукали відповіді на найрізноманітніші запитання – від кадрового оформлення до військового обліку та бронювання. Експерти сервісу «Особистий консультант» розбирали безліч ситуацій. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги топ-7 консультацій за тиждень, які зацікавили найбільше нашу аудиторію
