Чи можна надати «чорнобильську» відпустку суміснику

Чи надається за сумісництвом «чорнобильська» відпустка? Якщо ні, то що ставити в табелі за сумісництвом, якщо працівник за основним місцем роботи іде в «чорнобильську» відпустку?

5

64


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


«Чорнобильська» відпустка надається тільки за основним місцем роботи.


Право на отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів (16 календарних днів) на рік громадянам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи надає Закон України від 28.02.1991 № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі – Закон № 796).


Зауважте, що оплату відпусток проводять коштом держбюджету на соцзахист та соцзабезпечення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Такі виплати проводять лише за основним місцем роботи згідно п. 5 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджено постановою КМУ від 20.09.2005 № 936.


Отже, за сумісництвом така відпустка не надається, лише за основним місцем роботи.


Важливо, що працівник, який працює за сумісництвом, не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним місцем роботи та за сумісництвом. Він має право оформлювати відпустку окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом у різний час. Це означає, що він може за основним місцем роботи піти у «чорнобильску» відпустку, продовжуючи працювати за сумісництвом. В такому випадку в Табелі обліку використання робочого часу відмічаємо фактичний час роботи.


Водночас згідно п. 14 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» сумісник має право на відпустку без збереження зарплати на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи. Позначка в Табелі обліку використання робочого часу цієї відпустки без збереження зарплати до закінчення відпустки за основним місцем роботи позначається буквеним кодом «ДБ» або цифровим «14».



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання додаткової оплачуваної відпустки особі як потерпілій внаслідок Чорнобильської катастрофи

Наказ про надання додаткової оплачуваної відпустки особі як потерпілій внаслідок Чорнобильської катастрофи


Статті та консультації на тему:


«Чорнобильська» відпустка: заява + наказ

«Чорнобильці» на підприємстві: як з 1 липня 2025 року одержати фінансування на відпустки

Чорнобильські відпустки: кому надавати, як оформити та одержати фінансування у 2025 та 2026 році

Додаткова відпустка чорнобильцям: як визначити дату виходу і чи впливає зміна прізвища на право відпустки

5

64

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

10

1

40

11

99179

4

6477

3

1672

1

66

1

116

1

47

5

462

3

92

4

153

4

44

4

52

7

833

4

386

6

674

6

17281

3

483

4

4154