👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Додаткова відпустка для громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, є гарантованою державою пільгою. Роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на цю відпустку протягом календарного року.
Відповідно до Закону України від 28.01.1992 № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», її тривалість становить 14 робочих днів.
Але на сьогодні всі відпустки рахуємо не в робочих, а в календарних днях (за нормами Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
Тобто, фактично працівниця відпочиватиме 16 календарних днів поспіль.
Крім того, працівниця може скористатися відпусткою ЧАЕС навіть із посвідченням на дівоче прізвище.
Посвідчення залишається дійсним за умови, що особа – це та сама людина, яка змінила прізвище та має документ, який підтверджує зміну прізвища (наприклад, свідоцтво про шлюб), прізвище в посвідченні збігається з тим, що вказане у свідоцтві про шлюб або довідці.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Інструменти кадровика:
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор днів щорічних відпусток
Статті на тему:
«Чорнобильці» на підприємстві: як з 1 липня 2025 року одержати фінансування на відпустки
