Роботодавець не зобов’язаний надавати оплачувану відпустку для проходження практики. Однак, якщо студент останнього курсу навчається без відриву від виробництва, він може претендувати на додаткову місячну відпустку без збереження зарплати

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

На час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата

Працівникам, які навчаються у вечірніх та заочних закладах вищої освіти, передбачені оплачувані навчальні відпустки. У роботодавців часто виникають питання щодо їх надання, тому у цій статті ми відповімо на всі запитання, які можуть з’явитися під час надання навчальних відпусток

Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання у закладах вищої освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах у цих закладах