Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням

Чи згорають дні соцвідпустки на дітей, якщо працівник ними не скористався вчасно, а вік дитини вже більше ніж 16 років? Якщо не згорають, то можна надати днями відпочинку чи треба виплатити компенсацію?

Працівника, який не зміг дістатися до роботи через зупинку транспортного сполучення на прифронтовій території, звільнили за прогул. Що говорить Закон у цьому випадку – у роз’ясненні Держпраці

Призначення працівника на посаду з повною матеріальною відповідальністю потребує від роботодавця дотримання чітких вимог трудового законодавства. У Держпраці роз’яснили, які документи вимагати, що перевірити та як правильно оформити такого працівника

Більшість кадрових документів проходить стандартний цикл: узгодження – затвердження – видання – ознайомлення. А що робити з документами далі? Якщо зберігати, то скільки? Якщо знищувати, то як це оформити? Дослідимо це питання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Сьогодні, 10.12.2025 Президент України підписав Закон від 03.12.2025 №4695-IX. До уваги фахівців кадрової та бухгалтерської справи показники, на які впливають розміри мінзарплати та прожиткового мінімуму. За потреби ви можете завантажити собі наші таблички у форматі pdf

З липня 2025 року виплату компенсації за відпустки чорнобильцям передали Пенсійному фонду України. На вебпорталі ПФУ з’явилася можливість подати заяву щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильській АЕС

Під час укладання трудового договору роботодавець має право вимагати лише визначений законом перелік документів. Які ж документи повинен надати працівник – далі

Чи потрібно подавати звіт по транспортним засобам до ТЦК та СП, якщо є тільки навантажувачі?

Пенсіонери мають право доручити отримання пенсії іншій особі, оформивши нотаріальну довіреність. Водночас закон встановлює чіткі вимоги до її оформлення та обмежує строк виплат

У даному матеріалі ми з’ясували, чи можуть бути застосовані які-небудь штрафні санкції за невідповідність найменувань посад або робіт назвам із Класифікатора професій. Також зупинимося й на інших можливих наслідках такої невідповідності

Законодавство вимагає для інженерів з охорони праці повну вищу освіту (магістр або спеціаліст). Проте є виключення

З набранням чинності Законом України «Про професійну освіту» та оновленням статті 21 КЗпП з’явився новий вид трудового договору – студентський. Чи необхідно подавати повідомлення про прийняття на роботу за таким договором – відповіли у Держпраці

Як правильно записати в графі Табеля «відпрацьовано за місяць», якщо працівник у відпустці за власний рахунок: 23/184 чи 31 днів у місяці?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14280, який пропонує комплексно оновити законодавство щодо режимів праці та відпочинку водіїв та використання тахографів. Документ також посилює контроль і відповідальність як перевізників так і водіїв

ПФУ оприлюднив річний план перевірок на 2026 рік. Планують перевірити 949 суб’єктів господарювання. Перевірте чи є ваше підприємство у плані

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 10.12.2025 додано нові критерії від Івано-Франківської ОВА

Бронювали працівників з весни 2025 року. На момент бронювання ліміти за кількістю були дотримані, але на сьогодні кількість заброньованих перевищує дозволений ліміт, оскільки частина працівників звільнилася. Протягом якого часу після змін до Порядку бронювання потрібно розбронювати працівників, щоб знову була дотримана квота на бронювання?

Критично важливі підприємства, що мають чинний статус і діючу бронь працівників, зможуть перебронювати кадри без триденної затримки. Як повідомляють у Федерації роботодавців України, новий порядок діятиме на постійній основі з 02.02.2026 року

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання одноразової матеріальної допомоги у зв'язку з народженням дитини